【学生時代に特に頑張った経験について教えて下さい。】接客サービス向上を目指した飲食店のアルバイトです。スピードだけを重視せず、お客様の動作や会話の内容からお客様の要望に先回りして応えることを心掛け、他の店員の良いと思った点を取り入れることで向上させていきました。「本当においしかったです。また来ます。」と言われた時は、非常に...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】特にしなかった。

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】応募したきっかけは、貴社の高い技術力で国内の情報システムを支える「大きな責任ある仕事」について具体的に知りたいという思いです。ICT化が急速に進む中で、高度な社会インフラをシス...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400）】私が学生時代にチャレンジしたことは、アルバイト先の書店のコミック売り上げの改善です。私が担当した出版社は、当時は当店での売り上げは良くはありませんでした。私は、担当の出版社が他の出版社と比べて売れ筋タイトルの変動が激しいため、従来のフェアのタイトル変更の3...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室でGD　【GDのテーマ・お題】各学生が1つずつテーマを持ち寄りその中から決定します。　【GDの手順】別室に移動後、GDの説明をされます。（時間など）その制限時間内でそれぞれの持ち寄ったテーマの中からどのテーマについて話すか、そしてそのテーマについ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】普通にSPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】インターンシップに参加できることは学生の特権だからです。世の中には私の知らない仕事がたくさんあります。それらを知り、実際に体験することができる機会を持てることは社会人になってからは恐らく困難です。なので、この特権を活用して私にとっての「働く」意味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新規事業案を考える」 1チームは7人ほどで割り振られています。 1日目に1人ずつ全体に向けて自己紹介があります。みんなおもしろいので事前に考えていくことをおすすめします。 その後、企業説明等終了後、グループワークに取り組みます。　【ワークの具体的な手順】最...

【経緯】エントリーシート通過後、リクルーターを紹介された。面接のような印象を受けた。内容に関してはESに沿った質問を一通りされ、その後逆質問をして終了した。場所はカフェだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅の改札で待ち合わせ後カフェに移動した。エントリーシートをコピーしたものをリクルーターに渡した後、エントリー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様でした。　【対策方法】対策本を2周した。問題種を何回も解くことで慣れ、時間を短縮させることが大切だと思う。性格検査はTALに似ていた。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】貴社を志望した理由は2点あります。1点目はお客様の真のビジネスパートナーを目指している点に魅力を感じたためです。システムを提供するだけでなく、既存のものを活用するシステムマイグレーションを行っていというのは課題に対して深くお客様第一な姿勢で考え、寄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのの男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、リクルーターに電話。入口まで迎えに来ていただいた後、会議室まで通される。その部屋で面談だった。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って聞かれた。これに関してはリクルーター面談とあまり変わらなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介がなかったため不明。3人とも男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回とは異なり人事の方に待合室まで通される。集合時間には2人の学生が集まり、2時間で前半と後半に分かれて面接が行われる。そのため1時間程度になる。　【質問内容】なぜNTTコムウ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集合時間まで待合室で待機。その後部屋に通され、軽い自己紹介をした後、GDになった。GD終了後、面接官が各参加者に質問をして終了となった。　【GDのテーマ・お題】ある飲料会社の売り上げを上げるためにどのような新商品を導入するのがよいか。　【GDの手順】資料を読み込んだ後話し合った。...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください】学生時代にチャレンジしたことは、プロジェクト活動です。大学生活を通して個人の力ではできないものを仲間とともに何か形あるものを残したいと思い、大学の一環で行われていたプロジェクトに所属していました。そのプロジェクトではヒット玩具の企画立案を主に行っていました。企画を行う中...

【学生時代チャレンジしたこと（400字以内）】研究成果を国際会議に投稿し発表したことです。研究成果を世界の舞台で発信できる、論文査読と学会参加者と意見交換することによって研究のさらなる発展に繋がるという2つの目的でこの行動を起こしました。しかし、論文を国際会議の査読に通すことが大きな問題になってきます。この問題に対して、ラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから部屋に案内され、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】どのビール銘柄を売るか　【GDの手順】まず社員から今日のグループディスカッションについて説明を受け、各自でもらった共通の資料の読み込みをして各ビール銘柄の特徴を知ったり意見を固めたりしました、そのご話合いを行います。最後にフ...

【学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験】◯◯を使った◯◯法を提案するアルバイトで、生徒に合うやり方を示すことにとことんこだわりました。最適な提案のためにはまず学習課題や生徒のタイプを把握することが必要です。私はそれらの情報を得るために、会話での傾聴の姿勢や信頼を得ることを心掛けています。またそこから正しく生徒を理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入り面接　【質問内容】志望動機、なぜこの会社を選んだか、学生時代に頑張ったこと、自己アピール、グループでの活動経験、その中でどのように力を発揮したか、自分の役割は何か、何を成し遂げたか、意見が分かれたときどうしたか、何が難しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】志望動機、なぜこの会社を選んだか、学生時代に頑張ったこと、自己アピール、学生時代に頑張ったことの深堀（、その中でどのように力を発揮したか、自分の役割は何か、何を成し遂げたか、意見が分かれたときどうしたか、何が...

【経緯】連絡をもらう　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で会ってカフェへ　【質問内容】今やっている仕事の内容、今後のキャリアステップ、今までのキャリアステップ、どうしてこの会社を選んだか、この会社にしかない強みは何か、この会社に入ってよかったことは何か、大変だったことは何か、文系で活かせたことは何か　【雰囲気】和やか　【...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性。一人は人事、一人は技術系。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませて学生が6人ほどいる部屋に案内される。その後しばらく待ち時間があり、各自別室に呼び出され面接を行い、そのまま帰宅。　【質問内容】ESや一次面接の内容の深堀を最初に話し、その後は...

【試験科目】適性検査　【対策方法】正直に回答するだけです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeによる面接　【質問内容】基本的にはESの内容の深堀でした。インターンシップへの参加理由、どういったフィールドでしたいか、それはなぜかなど。あとは自己PRや自身の研究についてもお話しました。最後に逆質問の時間も設け...