【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのバリバリ働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入ってすぐにスタートした　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と就職活動の軸 ・他ではなくなぜコムウェアなのか？ ・コムウェアで挑戦したいこと ・学生時代に頑張ったことや取り組んだこと ...

【経緯】イベント（NTTドコモG プロダクト開発コース）に参加後、マイページでリクルーター面談に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ始まりました。　【質問内容】1.リクルーターのキャリア説明 最初にリクルーターの方から、自身の業務内容について説明を受けました。 2.質問 ・志望理由につ...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の方とお話をしましたが、事業や仕事に対する考え方が自分と似ていて共感し、入りたいと思いました。　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ルームに入室→面接の注意事項説明→ブレイクアウトルーム→退室　【質問内容】・自己PRと志望動機を2分で ・自分の弱み ・周囲からどんな人と言われるか ・入社後やりたい仕事（なぜ専門性を付けたいのか、なぜその仕事...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400文字以内）】これまでの人生で最もチャレンジした経験は、アルバイトをしていた個人経営のカフェの注文・決済のDX化を進めたことである。このカフェは老夫婦が営んでおり、人手不足や手作業の負担が課題となっていた。注文は口頭、決済は現金のみで、若者が余り寄り付かず...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は使い回せる結果（他の企業の監視型・オンラインテストセンターでのSPI）があったのでそれを利用した。通常のSPIを想定してもらいたい。性格は受け直した。問題数は覚えていないが、15分程度で受け終わった。　【対策方法】特に性格が重視されると聞いていたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】先輩から聞いていた通り、「これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）」と「ドコモで叶えたい夢・実現したいこと...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社に比べ、条件が良かった。給与も高く、自由な働き方ができる制度がある。　【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、ITパスポート取得が奨励されている（テキストなどが後で配られる？）ので勉強しておいた方がいいとリクルーターの方に聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後研修があるらし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方、入社年次は5～10年前程度と推察できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】「これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）」と「ドコモで叶え...

【ドコモでしたいこと】私は地方創生において、農業のDX化を推進し、日本の農業を支える未来を実現したいと考えている。具体的には、ICT技術を活用して農作業の効率化を図り、コストを削減しつつ農業の持続可能性を高めることを目指している。卒業研究で農業の仮想水に関する調査を行った際、日本の農業が高齢化に伴う後継者不足や人手不足に直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンをしてください なぜその取り組みをしたのですか？ 大変だったことは？ 周囲からの反対などはありましたか？ 特に工夫した点を教えてください。 周囲の人を引っ張る中で気をつけていたことはあります...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば◯◯サークルで◯◯統括として大幅な◯◯時間短縮を実現し、イベントの質向上に貢献した。イベント当日初めに行う必要があり多くの人員を要するが、例年30分程度かかってしまい全体の動...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本を軽く見た。他の企業のために受けたものを使い回ししていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの一員として、ドコモのアセットを使って新たな事業を考える、という課題。 最初の1日は講義の時間があり、残りの3日間でワークをひたすら進めていく。ときおりプレゼンを行い、残業もした。最終日にはプレゼン　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→プレゼン　【インター...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何週か練習して出題形式と、とくスピード感に慣れておきましtた。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】中学3年生の時、吹奏楽部の部長として新顧問との信頼関係を築き全国大会に出場した。進学した中学校は全国大会常連校であったが、2年生の時に絶対的な指導力を持つ顧問が亡くなり、新しい顧問の元では全国大会に行けないと部員が意気消沈して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生でチャレンジしたエピソードについて なぜそのような逆境の中でも頑張れた？ 面談をするにあたって、対立はなかったのか？ 反対意見に対して、どう説得した？ 反対意見に対して、どう対応したか どんな困難...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問などで親身な社員が多く、事業も幅広いため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの大学を選んだ？ 実験教室を企画したきっかけ なぜ理系女子は増えてないと思う？ 自分から実験教室を企画するにあたって、苦労したことと、それをどうやって乗り越えた？ 今までで一番チャレンジした...

【学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験（200字以内）】体育会◯◯部副主将として戦術改革に取り組んだ経験。弊部は目標の◯◯昇格チーム決定戦に5年間出場できていなかったため、チーム分析を行った結果、戦術が属人的で、継続的な成長がないことを課題と特定し、新戦術を提案した。しかし、提案背景の説明が不十分で、不満を持つ部員...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】私はただものではない、何故ならば何事に対しても諦めないからだ。私は、過去の経験から、諦めない事の大切さを学び、それを実践している。 中学3年生の時、◯◯部の部長として新顧問との信頼関係を築き全国大会に出場し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモが持つ1億人規模の行動データを活用し、特定の企業の課題を分析・解決することが目的であった。 班ごとに企業を選び、その顧客の「不（不便・不満・不安）」をデータを基に特定し、解決策を提案した。　【ワークの具体的な手順】（１） 企業を選定 インターン参加者は班に分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】解法パターンを覚え、確実に解ける問題を増やすことに尽力した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続して開始→退出　【質問内容】事前に用意したエントリーシートの内容（志望動機、自己PR、経験した困難、志望動機など）の要点を、文章をそのまま読むのではなく、プレゼンのように伝わりやすいようにまとめて、口頭で話すこ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば、混沌とした状況を打破し、組織の環境を変える行動力を持っているからだ。大学入学から現在まで、カフェのアルバイトで○○○○として働いていたが、当初、スタッフ間の交流が少なく情...