【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社におけるビジネスモデルへの理解を深めたいからです。業界の中でも貴社は情報・通信システムや関連ソフトの開発、運用、保守等を一貫して行っており、グループの強みを活かしたトータル...

【経緯】ES、WEBテスト通過後一次面接として喫茶店で行われるもの　【会場到着から選考終了までの流れ】店の外で待機、時間になると店内から面接官が迎えに来る　【質問内容】基本的にESにそって質問がなされる ・お互いに自己紹介 →社員の所属部署や業務内容が記されたA4の紙切れ一枚が既に用意されている ・当社を志望する理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅近くの貸会議室で行われる。他のグループは無く、6人のみで行われる。　【GDのテーマ・お題】とあるビール会社の売り上げが伸び悩んでいる。新商品のプレミアムを出すか、発泡酒を出すか、現状のままで行くかを決める。またその時の研究費・広告費等の予算割振りも含めて全て決める。　【GDの手順】自...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は「課題解決」「影響力」を軸に会社選びを行っています。それが貴社で実現できると感じ、志望しました。私は学生時代に◯◯にて動画制作を行っていた経験があります。私の知識や技術をもって、動画の依頼者のイメージする動画を依頼者と共に制作し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（50代、部長クラス） 男性（50代、部長クラス） 男性（50代、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて活動したこと ・志望動機について ・当社でやりたいこと ・あなたにとって理想のリーダー像とは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40代、SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】品川のNTTのビルで行われる。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・GDの振り返り ・リクルータ面談の振り返り ・学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 →その経験についての深堀りやその他の経験について聞かれる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】NTTグループで用いられているWEBテストであった　【対策方法】無し

【志望動機とインターンシップを通じて得たいもの（200）】私は、デジタル広告の常に進化・変化を求められる点に惹かれました。それは私が大学院で行っている研究と通じている面が多いと感じたことがきっかけでした。新しい技術を生み出すため日々研究に取り組んでいる姿勢は、貴社のインターンシップにおいても生かせると考えています。そして、...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】業界と職種をインターンシップを通して理解したいからである。インターネットに掲載されている情報だけでは分からない企業の生きた理念や強みを理解し、私の能力と強みをどのように活かすことができるか考えたい。そして、よりよい社会貢献を可能にするために私が能...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】【新たなICTサービスを通じて、より良い暮らしを実現したい】「人々の生活に寄り添う仕事がしたい」という軸のもと、就職活動をしています。その中で、幅広い業界の基盤を担うことで多方面から人々の生活をより快適にすることのできる、Sier業界に魅力を感じて...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字）】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はより多くの人に影響を与える可能性があるB to B to X の事業形態をとっていることです。事業内容に縛られることなく、様々な形でより多くの人に貢献できると考えています。2つ目は様々な業界に関わ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、東工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組がほとんど

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書は一通り解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画？の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機→部屋　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ドコモを志望する理由。 なぜドコモでなければならないのか？ 就職活動の軸。 ストレスを感じるとき。 チームで何かした経験、そこから学んだ...

【（1）「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内※） 】現在取り組んでいる◯◯◯◯の研究です。私は大学院から現在の研究室に移り、やるからには挑戦したかったため研究室での新規テーマに立候補しました。新規の研究ということで、研究室の誰も知見がなく、当然私もありませんでした。また...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後各ブースに呼ばれ各グループごと社員の指示に従って、GD開始。　【GDのテーマ・お題】フリー。　【GDの手順】各自事前に考えてきたお題を持ち出し、メンバー全員で決定する。全体で話し合う時間は30分間だが、テーマ決定もこの時間内に行う。時間配分は自分たちで決定する。最後に社員が指名...

【内容】軽い会社説明会と、社員に質問タイム、そして最後にグループワーク。　【注意した点・感想】◯◯◯生限定の説明会。参加人数は30名ほど（情報系、機械系は別途）。前半はただの会社説明会だが、社員にどのような質問をするかで今後の評価が決まる。またグループワークは選考に関係しているので注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい中堅社員の方でした。（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと、各ブースへ　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀。ほとんどこの話で終わった印象。学生時代に力を入れたことのエピソードをもとに自分がどのような人間なのかひたすら聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkypeを利用して。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR 志望動機 NTTコミュニケーションズでやりたいことや職種について。 それを実現できる理由など。 逆質問 基本的にエントリーシートに沿って...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターについてGoogleで調べれば出てくる。　【対策方法】SPI対策本で　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR 志望動機 NTTコミュニケーションズでやりたいことや職種について。 それを実現できる理由など。 逆質問 基本的にエント...

【学生時代に頑張ったことで、最も力を入れたこと】私はスーパーマーケットのアルバイトで成果を上げました。試食販売を行う際に担当商品の売上を3倍にするという目標を立てました。初めは商品を思うようにお客さまに買ってもらうことができず、悔しい思いをすることもありました。そこで、これまでの自分の販売に対する取り組みの姿勢を見直し、ど...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】迅速に新技術をビジネスに結びつける専門性と、グループの枠を超える事業展開に成長志向性を感じ、貴社を志望する。貴社は、高い専門性により新技術をいち早くビジネス化し、製造業へ貢献している。またNTTグループの枠を超えた事業展開により、社...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】学友会◯◯部に選手として所属し、「大学日本一」という目標に挑戦した。当部は、部員の多くが大学から競技を始めた素人集団であり、強豪私立大学に勝ち、大学日本一になるためには、体力面・技術面の向上が必要であった。そこで、日本一の練習「量」...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください】アルバイト　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください】私はアルバイトで、◯◯サービスと合わせて、中学生に対して勉強プラン作成などのコーチングを一緒に売り出すという商品の開発に携わっていた。私はモニターの中学生と面談して、商品化に向けて問題点の指摘、改善点の提案を行...