【ドコモで叶えたい夢を教えてください（300文字以内）】「共働き社会の実現」です。ゼミにおいて◯◯というテーマで研究を行っており、少子化問題が深刻になる中で、男女共に仕事と育児を両立する共働き社会の実現が必要だと考えます。そこで貴社の強固な通信技術を用いて子育て・家事を支えたいと考えます。具体的にはIoTにより（1）通勤時...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由（150字以内）】就職を目前に、自身が社会に貢献できるために適した業界は何かを追求することを目標とし、様々な業界への知識を深めるためです。加えて、自身の就職に対する視野を広げるために、企業で働いている方や参加する学生の就職、企業研究に対する考えや知識に触れることによ...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯広告の運用を行っている企業でのインターン活動において、ユーザーが顧客企業の広告をクリックする割合（以下、クリック率と記載）の改善にチャレンジした。私は担当した顧客企業のクリック率が伸びない要因の究明のために、担当顧客企業と同...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150字以内）】業界と職種をインターンシップを通して理解したいからである。インターネットに掲載されている情報だけでは分からない企業の生きた理念や強みを理解し、私の能力と強みをどのように活かすことができるか考えたい。そして、よりよい社会貢献を可能に...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】学生時代におけるチャレンジは、○○部で一番下の実力からレギュラーとなり、チームを○○ベスト8に導いたことです。○○部に入部した当初一番下の実力からスタートし、レギュラーになることもできず練習試合では二軍の補欠として悔しい思いをしました。自分に足りない...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】私はICTソリューションによる持続可能な社会を実現したいと考え、貴社を志望します。 私は大学で◯◯ゼミに所属しており、研究テーマは◯◯な発展です。◯◯な発展を行うためには、環境、社会、経済に対してソリューションを行う必要があることに研究を通して...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」】◯◯のインターンシップで自分たちの商品案を日系企業に商品提案するという挑戦をしました。 内容は約2ヶ月、4人1チームで◯◯市場を調査、そして現地の日系企業に商品案を提案するというものでした。 企業から商品案の採用を頂くことを目標として掲げ、私...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。150文字以下】新聞やインターネットといった情報だけでは分からない会社の社風について、実際の経験を通して理解したいからです。また、インターンシップを通して企業の戦略や強みを理解し、私の強みをどう生かすことができるか考えることができるとともに、他大学...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください】◯◯という脳活動のデータを計測する装置を使い、機械学習を併用することで人の心の中の推定や、脳疾患の 診断支援を目指す研究で、新しいデータ分析手法の提案にチャレンジしています。提案手法では、トポロジカル データ分析という新しい分析手法を使いますが、これまでの脳活動データな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら部屋の前に案内され、時間になったらノックして入り、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・ドコモでやりたいこと ・自身の夢を実現する上で起こる問題をどう考えるか ・学生時代に挑戦したエピソード...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約400人と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】地域、私立・国公立問わず様々だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要、事業内容、様々な職種の社員の方との座談会　【注意した点・感想】プレゼンが魅力的だった。 複数の社員の方と近い距離で話せる機会があって良かった。 できるだけ早い段階でイベントに参加して、一次締め切りでESを提出できたので、早期選考に参加することができたのは良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室に案内され、交通費申請の書類を記入。時間が来たら部屋まで案内され、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・どのように会場まで来たか ・入社後したいこと、キャリアプラン ・なぜドコモなのか...

【試験科目】計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本やwebサイトを用いて＼た勉強

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から発信→面談開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でどんな役割を果たしていたのか ・なぜITを志望しているのか ・語学はどの程度できるのか ・逆質問 男性がメインで質問し、女性は受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合場所→面接室→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でどのような役割を果たしていたか ・自己紹介で気になったこと ・なぜセールスを希望するのか ・NTTコミュニケーションズの事業...

【学生時代に最も力を入れた内容をご記入ください】◯人1組で5ヶ月間かけて◯◯の経営戦略についての研究を行い、5班で競うゼミ内コンペで優勝しました。研究に具体性を持たせて説得力を教授に評価してもらうため、企業へのインタビューを1社でも多くできるよう尽力しました。当初は1社もインタビュー依頼の返事がもらえませんでしたが、企業ご...

【経緯】選考の一環　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、カフェで面談、解散　【質問内容】リクルーターの経験談を元に仕事への理解を深めたあと、事前に記入していた履歴書（ES）に沿って質問。ただ、ここで選考するというよりはこれからの選考に向けての準備を一緒に手伝ってくれる感じ。学生時代に力を入れたこと等のブラッシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合、会議室で選考・逆質問、解散　【GDのテーマ・お題】ビール会社の販売戦略　【GDの手順】初めの数分は個人で資料の読み込み。結構ボリュームがあるので要点をしっかり掴んで、自分の結論と根拠を示せるように用意。その後、自由にグループで討論。ホワイトボードがなかったのでやりづらかった。...

【内容】SIerとは何か、仕事内容が体感できるワーク　【注意した点・感想】ワークは全てグループで行うものだった。この企業はチームワークや強調性といったものを重視していると感じていたので、笑顔でみんなと仲良くやることを意識して楽しくやった。が、特に選考には関係ないと思います。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】システムという面から日本のものづくりを救い、新しい当たり前をつくるという夢を貴社で実現できると考えたからです。私は◯◯ゼミに所属しており、様々な企業の研究をしています。その中で、多くの日本企業が売上高を拡大する反面、その利益率を低下させている事実を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、リクルーターの上司　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してロビーで待機、会議室で面接、ロビーで解散　【質問内容】事前に提出している履歴書（ES）に沿った質問がほとんど。どれもオーソドックスなものばかり。リクルーターに「考えておいてください」と言われていた質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性1人、管理職クラスの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してロビーで待機、一旦待合室で書類を提出。面接して、もう一度待合室に戻ってからロビーで解散。　【質問内容】やはり履歴書（ES）に沿った質問がほとんど。だが、一次面接に比べて鋭い質問も飛んでくる。当...