【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】概要説明、グループディスカッション、逆質問　【GDのテーマ・お題】ドコモが生み出す10年後当たり前になっているビジネスを創造せよ　【GDの手順】事前に課題を与えられ、自分の意見をまとめてくる。当日は、持ち寄った意見をもとに30分で討論、チームのうち1人が1分で発表。発表する1人はじゃんけん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方だと思われる。とても柔らかな雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後、面接　【質問内容】学生時代の挑戦について 学生時代頑張ったこと その時心がけていたこと その経験を何に活かしたか ストレスがかかったときの対処方法 就活の軸...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性、人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後、面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと どうして陸上部に入ったのか いつから陸上をしているのか 部活をするとき心がけていたこと 就活の軸 その中でドコモを志望する理由 他者の選考状況 ドコ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALです　【対策方法】特に対策はしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員 優しい人たちだった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介　就活の軸　他社の選考状況　中でもドコモを選ぶ理由　ドコモに興味を持ったきっかけ　入社後にやりたいこと　やりたいことと志望職種とのマッチング（志望職種はESに記入し...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの外に集合（休館日のため） 控室に連れられ、しばらくしたら会場へ そこでGDを行い、感想を述べたあと、解散　【GDのテーマ・お題】テーマフリー 参加者が各自考えてきて、テーマの選出からスタートする　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介や気になるニュースなど） テーマ決め（1...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】新企画を立ち上げ、大学祭を活気づけました。 当時の大学祭は、来場者の滞在時間が短く、活気に欠けました。この課題を解決し、来場者と企画運営側双方をより満足させるため、複数企画と連動した新企画で、来場者が多くの企画に参加する動機作りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女各一人　中年　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（ランチスペース　社員が普通に使っていた）→面接→解散　【質問内容】交通手段と昼食について（アイスブレイク）　自己紹介　就活の軸　他社の選考状況　中でもドコモを選ぶ理由　入社後にやりたいこと　なぜドコモでやりたいのか　志望...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯での5ヶ月間の長期インターンシップです。とりわけ、SEO対策のリーダーに着任し、会社としてのSEOの基盤づくりに取り組みました。当初は、私を含め全員がSEOに関する知識に乏しい状況であり、メンバーの士気の低さは明らかでした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→談笑→説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】百貨店の新たな施策をどれにするか（4択）　【GDの手順】まず、読み込みの時間がある。その後、それぞれがどの案を推薦するかというのを発表してから、それぞれの案にどういったメリットやデメリットがあるかを出した。その中で、軸を選定してその軸に当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりの年次の方と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面談　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問（エントリーシートの題目は多いので）とその深掘り。エントリーシートに書いてあることをもう一度説明し直すこともあったので、簡単に説明できるように準備...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。それなりに偉い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問とその深掘り。 また、どの職種でどのような仕事をしてみたいか、などの質問もあった。逆質問または最後に言い残したことはないか？と...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください ※3つまで選択可能】ゼミ/アルバイト/ビジネスコンテスト　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください。（200文字以下）】◯◯のアルバイトで新人研修リーダーとして事故減少に取り組んだ。事故が多く、エリア拡大の計画が見送りになっていた。私はエリア拡大に貢献したいという...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】チャレンジした事は合宿の改善で、参加人数を二倍にしました。 一年生の時、合宿費があまりにも高く、年に数回しかない貴重な合宿に金が払えないため来れない人が多くいる状況に疑問を抱いていました。そこで他社の旅行会社に見積もり表を作っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介を行い、事前にメールで与えられたテーマに沿ってディスカッション。その後面接官の指示でじゃんけんで発表者を決め、1分ほどで簡単にプレゼン。最後に社員から学生一人ずつにGDの内容に沿った質問をされて終了。その場解散。　【GDのテーマ・お題】ドコモがうみだし10年後にはあたりまえに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性の方。穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は30名ほどが待機できる待合室に通される。その後面接会場に移動し、事前に貰った番号札と同じ番号の机に向かい面接を開始する。終了後はその場解散。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかり。 ・ア...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】研究発表大会で、◯人班の班長を務め優勝した経験を挙げます。班員は無作為に選ばれ全員が初対面だったため、初めは意見がまとまらずに研究も滞っていました。そこで私はこの原因が班員同士の理解の不足やモチベーションの不揃いであると考え、班員同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的には1人が質問役、もう1人メモ役をやっていた。メモ役の方は少々無愛想だったが、話す際には笑顔だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】プレミアムラウンジ（？）というところに呼ばれ、受付後面接会場へ。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様です　【対策方法】Webテストの対策本

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください※3つまで選択可能です。1つ以上3つ以下】ゼミ／研究　インターン　ボランティア　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください】◯◯の◯◯に苦しむ◯◯人の人々に◯◯個の◯◯を届けるプロジェクトをゼロから立ち上げ、完遂しました。◯◯人、◯◯人、日本人◯◯人からなるチームを率...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIでした。　【対策方法】私の場合は数をこなすことで慣れていき点数を伸ばした。

【内容】普通の企業説明会。最後に座談会の時間が設けられていた。　【注意した点・感想】座談会があると最初に知らされてので、説明会の中から質問を絞り出そうと意識した。また、事前に通信業界の他社について調べておいたのでその比較で考えることで理解を深めることが出来た。事前の準備は怠らないべきであると感じた。