【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならばチームのメンバーを率いてコンペに出場を果たしたからだ。このコンペでは、他の参加者と共に◯◯のデータを用いて、◯◯を行うべきかどうかを判断するというものだった。私はリーダーをし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】他社で受けたテストデータをそのまま送信したため、特に何も行っていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、現場の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】Q1. これまでの人生でチャレンジしたことを2分程度で話して。 学生時代に力を入れたことを話した。起業経験について。 Q2. チームの中でやり遂げたエピソードはありますか？ 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性の現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによる面接　【質問内容】Q1. これまでの人生で頑張ってチャレンジしたことは？ 学生時代に力を入れたことを話した。起業経験について。 Q2. チームで何か取り組んだ経験について、大学時代に拘らず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員とそのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】Q1. 今の就活の状況や近況を差し支えない範囲で教えて Q2. 受ける業種は幅広い感じか絞っているのか？ Q3. エントリーしている企業との共有点は何？ Q4. ドコモのどう...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学生時代、◯◯の運営に挑戦しました。利益を出すこと目指し、ニーズを把握するために競合分析やトレンド調査を行いました。人気◯◯の特徴を解明し、話題性のあるテーマを迅速に取り上げることに注力しました。さらに、様々な要素の内容に関し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】対策本を何周か繰り返し解いた。他の企業でテストセンターの経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールに参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・もっともチャレンジした経験 　きっかけ 　どんなメンバーで 　記載事項以外の工夫 　仕事でどう活かせるか ・最もドコモでやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業部署のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからオンラインツールにて参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・取り組もうと思ったきっかけ ・学生時代に力を入れたことで話したエピソード以外のチーム経験 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてくるので、そのリンクから面談に参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】早期選考の面談に向けた面接練習会。 カジュアルな雰囲気で、研究内容の説明や志望動機、チャレンジした経験などが聞かれる。技術者と営業の方だったので、パッションと論理性の両面から評価...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400字以内）】「企業との共同研究に挑戦し継続研究を認可された」ことだ。 研究室では過去事例の無い企業との研究テーマであるため、研究データが蓄積されておらず、解析モデルを考える段階でつまずき、研究が進まない期間が続いた。このような現状を打破す...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）　計数：29問　【対策方法】SPI超実践問題集を2周ほど繰り返し、苦手な部分を明確にし、その部分を集中的に対策することで実力をつけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続し、開始　【質問内容】自己紹介 志望動機は？ チームの運営を通じて、最も苦労した点は何か？ その経験から、NTTドコモでどう活かせると思うか？ データ活用の重要性を実感した具体的な瞬間は？ NTTドコモの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の社員の方（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続し、開始　【質問内容】自己紹介 チームでの活動で困難だったこと NTTドコモの中でも、どの事業領域に最も興味があるか？ NTTドコモの強み・弱みをどう考えているか？ チーム内で意見が対立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方、年次が高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続し、開始　【質問内容】自己紹介 入社後、どのような業務に携わりたいか？ 5年後・10年後のキャリアプランを教えてください。 NTTドコモでどのように成長していきたいか？ 将来的にど...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード】私がこれまでの人生でチャレンジしたことは、アルバイト先のカフェでの店舗運営の改善だ。店舗責任者を任されていたが、スタッフ間の情報共有が不足し、業務の連携がうまくいかないという課題があった。そこで、私は積極的にスタッフとの会話を増やし、業務外の食事会を企画するこ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば◯◯留学中の飲食店アルバイトにおいて売上向上に貢献したからだ。入店当初、店舗の売上が伸び悩んでいることに気づいたため、積極的に意見を出すことを心がけた。まず、メニューの見直...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間かけて新サービスの企画立案に取り組んだ。実際に友人たちにアンケートを実施するなどして、オリジナリティのある成果物を創出した。その他にも会議への参加や少しの業務体験など、トレーナーの社員の方と共に実際に業務に参加した。　【ワークの具体的な手順】・既存サービスへの理解を深...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問　【対策方法】SPIの問題集を解いて勉強した。また、他企業でSPIを受験し、形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に自己紹介→プレゼン→深掘り→逆質問　【質問内容】◾️質問 なぜNTTドコモを志望するのですか？ ◼️回答 御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多くの人に当たり前の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ポストの部長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン3分間→質問→逆質問　【質問内容】■質問 なぜNTTドコモを志望するのですか？ ■回答 御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多く...

【会場到着から選考終了までの流れ】11月初旬　インターン参加者全員がオンラインで集合。 その後約2週間は各チームで集まる日を決めてワークを進める。自分のチームはほぼ毎日集まっていた。 11月下旬　インターン参加者が再びオンラインで集まる。ワークの発表を行う。 ※インターン参加者は全員早期選考に案内される(早期選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の中堅社員。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・他社の面接を受けているか ・チャレンジしたことについて1分程度で説明、深掘り(背景やプロセスなどを詳細に聞かれる) ・ドコモで実現したいことは何か ・他社や他業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コミュニケーションズ所属 入社５年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・チャレンジした経験について、取り組みの背景 ・チャレンジの中で他者とどのように教師との協力体制を築いたか ・周りの協力を得る際の課題や衝突はあったか ・チームでの活動経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名(40代くらいと30代くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・就活の軸、他の会社の選考状況 ・通信とインフラ業界を見ている理由 ・ドコモで叶えたい夢 ・叶えたい夢に関してその課題はどれくらい需要があるのか ・その領域につい...