【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 諸説明 別室に移動 GD 解散　【GDのテーマ・お題】学生が考えてきて、その中から学生たちで選ぶ（個性が発揮できるGDというテーマで）　【GDの手順】社員さんから今回のGDの趣旨（個性をみたい）を告げられる 学生同士の自己紹介時間が設けられる メールで課題として出され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メインで話す人事課長、補佐役でもう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待合室に通される（そこにいるのは2人ほど） 時間が来ると別室で各々面接 解散　【質問内容】改めて自己紹介をお願いされる。 ドコモへの志望理由を確認ではあるがと聞かれる。 ドコモに対する印象...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】私は所属する学生団体で海外研修の企画と実施に挑戦した。学生が自ら主体的に考え、行動するという弊団体の活動をより活発にするために私が責任者として企画した。毎年行っている研修だが、例年上級生のみで企画していた。しかし私は一人一人の主体性...

【内容】会社・職種概要の説明 社員との座談会　【注意した点・感想】入社したあとやりたい部署に積極的に行って話を聞いた。 ここで聞いた部署名は最後まで話したのでメモはしっかりと取ったほうが良い。 前半の会社・職種説明は殆どネットやチラシの情報なので遅刻しても問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メインで話す30代の男性と補佐役の女性 物腰が柔らかい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待合室で待機 20名ほどが一斉に各部屋に移動 面接 解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？ 答えた後に、気になる点や深堀りしたい点を面接官が聞いてくる...

【内定後の課題の有無】TOEIC受験とタイピングテスト　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】秋から希望者のみインターン形式の研修？あり。4月から2〜3か月の研修は全員参加。　【採用人数・倍率】60余人　【内定者の採用大学・学歴】東京近辺の中堅私立大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は合わせて35分　【対策方法】古本屋で購入した2016年度版のWEBテスト対策の本で多少練習問題を解くなどしましたが、あまり対策はしませんでした。

【当社が求めている人物要件は、以下の5つです。この中から1つを選び、その力を発揮した取り組みと、成果を教えてください。 ・「課題発見・解決力」（自身の問題意識で課題を見つけ、その解決に向かってセルフスタートを切る力） ・「タフネス」（成果を得るために粘り強く取り組み、工夫を重ねてやりぬく力） ・「柔軟性」（変化に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めは堅い印象でしたが、緊張しないように声をかけていただいたり、途中から趣味の話で話が弾むなどしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室に通され、その後既に面接官の方がいる会議室に通されました。小一時間ほどかかりましたが、そのあと人事の方と話した様子では他...

【内容】会社の概要説明、働く環境について、社員の方との座談会　【注意した点・感想】得られた情報は重要なものをメモに残し、サイトに載っているものは後からでも確認できるので書かないようにしていました。学生からの質問に社員の方々が答えている部分はきちんとメモして、疑問に思ったことは自分から質問するようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫感は無く、和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に通され、その後もう一人の学生と一緒に会議室に移動、数十分面接　【質問内容】志望動機や学生時代に最も力を入れたことなどを聞かれ、ESに書いたことも深堀られました。私は部活で会計を担当した経験を話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うとテーブルに誘導され、名札を書いてしばらく待つ。説明会とGDを同時に行うイベントだったため、前半は会社説明会、後半にGDがあり、発表をして、最後にアンケートに答えて終了。　【GDのテーマ・お題】経営するファストフード店を日本で一番にするはどうしたらよいか　【GDの手順】制限...

【質問内容】具体的に今の部署ではどのような仕事をしているのか。また他の業界とのかかわり方、転勤についてや、実際の福利厚生について（利用されているのか、利用する際の雰囲気はどうか）、就活の際に内定をもらっていた企業とここの企業を選んだ理由　【注意した点・感想】社会人ということで時間を頂いているという意識を持ちながら、事前に聞...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】私が学生時代にチャレンジしたのは、大学1年から続けるカフェでのアルバイトで、顧客満足度を向上させたことです。大学3年にスタッフリーダーとなり、顧客満足度調査において、店の回転が遅いという点に着目し、改善に取り組みました。今まで、スタ...

【内容】テレビ、保険、通信の3社合同イベント　【注意した点・感想】インターンにも参加していたので顔を忘れられないように参加しました。 1つのイベントに行くことで、テレビ、保険、通信と全く違う3業界を知ることができたのが大きな収穫でした。 主に内定者との交流をし、今の時期何をしていたかなど聞きました。

【内定後の課題の有無】NTTドコモで実現したいことを考え提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】懇親会にいたのは100人だったが、数回に分けて行われているということでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とどこかの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれ、部屋に案内される　【質問内容】学生時代頑張って来た科目など勉強 なぜ通信業界を選んだのか、他の業界ではだめなのか NTTドコモで具体的にかかわってみたいこと、それがどう社会に影響を与えると思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リラックスしてくださいと終始言ってくれた優しい面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自ブースで1：1の個人面接　【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、なぜそれをがんばったのかなど学生時代に力を入れたことの深掘り。 通信業界を志望した理由は何か、他...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たらグループごとにブースにわかれる 終わり次第そこで解散　【GDのテーマ・お題】テーマフリー　【GDの手順】テーマフリーで、各自持ち寄りという事前課題。 始まり次第各自考えてきたものを発表、その中から自分たちがやりたいものを選ぶ。 テーマが決まり次第そのテー...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください。】部活、サークル、学生団体、アルバイト　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください 200文字以下】アルバイトで◯◯類の売上を伸ばしたことです。当時◯◯類にノルマが設定されたものの達成できておらず、私は率先してこの課題に取り組むと決めました。目に付く位置に売上目標と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB社員だった。中堅～管理職クラスのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が待機しており、時間になったら会場まで案内された。終わってからも、人事社員が出口まで案内してくださった。　【質問内容】質問内容は主に学生時代頑張ってきたことや、将来のビジョンについ...

【試験科目】数学、国語、英語はSPIテストセンターだったが、その他に暗号解読とTAL、性格テストもあった。　【対策方法】暗号解読に関しては他社で練習した方が良かったかもしれない。

【採用人数・倍率】上に同じ。　【内定者の採用大学・学歴】上に同じ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上に同じ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員が1名と、現場社員（管理職クラスの ）が1名。人事社員が司会進行をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目と同様、人事社員が会場まで案内してくれ、帰りも同様であった。　【質問内容】エントリーシートで聞かれたような内容がメインであったが、ストレス耐性や気持ちの...