【質問項目】「本インターンに限らず、インターンシップに何を期待しているか」 選択式で、「アイラブ◯◯」や「読み手を笑わせてください」や、「テーマフリー」など複数からひとつ選んで記述　【各質問項目で注意した点】何を期待しているか、という問いには、ただビジネスを理解したい、という気持ちだけでなく、理解した上でどうしたいのかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの持つ強みや、技術を用いて、社会的な課題を解決するような新しい事業を企画し、発表する。1チーム6人+社員の方1名で行った。初日は、自己紹介の後、企画する上で必要なドコモの強みや技術を学び、そこからは、2日目の夕方の発表時まで各チームで自由に企画を考えるという大まかなス...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、選考の時間がきたら、人事の人（選考官ではない）が来てくれ、その場所でNTTドコモについての簡単な説明があった。その後、その人に選考の部屋に案内された。選考会場は小さな会議室で、机が円の形に並んでおり、全員の顔が見渡せるような形になっていた。選考官の方からGDの説...

【下記の中で、最も力を入れた内容について簡単に説明してください 。1つ以上3つ以下 ゼミ／研究室 部活／サークル／学生団体 アルバイト インターン 留学（半年以上） ボランティア ビジネスコンテスト ベンチャー起業／インターネットビジネス企画運営 アプリケーション開発 プログラミング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては「ある架空の企業のシステム構成の最適化を行う」というものであった。 1チーム5人程度のグループワークであった。 その企業に関する情報が書かれた資料が渡され、読み込むことで課題を抽出する。 最終的にさまざまなシステム要件を組み合わせて提案をする。　【ワークの...

【連絡の仕方】ゼミのOBOG名簿から　【訪問人数】1人　【内容】喫茶店で2時間ほど、仕事内容やプライベートなことについて伺った。 説明会などでは聞けないことまで質問できた。　【感想】HPや説明会等では分からなかった事業についてや、有給取得について等、様々なことを伺えたので、説明会よりも有意義だった。

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、明治、関西学院　【内定後の課題有無】ESの一問目（「ドコモはまだまだつまらない」―あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献し...

【質問項目】・「ドコモはまだまだつまらない」―あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。 ・好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。（1.わたしの「トリセツ」はこれだ）　【各質問項目で注意した点】何を聞いているのかすぐには分からない質問項目だからこそ、人事の方が何を聞きたい...

【内容】ドコモの事業内容説明 社員との懇談会　【感想】ドコモの社員と直接、仕事内容について話すことができて、良かった。 人数が多く、若干落ち着かなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待ち合い室で来た順に待つ→GDの部屋に移動→GD（40分程）→社員と質疑応答（10分程）→終了　【GDのテーマ・お題】自由（それぞれが持ち寄る）　【GDの手順】自己紹介の後、各自が持ち寄ったテーマをそれぞれ発表し、どのテーマでディスカッションをするのかを決める（17分程）。その後その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳後半くらいの男性2人 すごく物腰柔らかく、私の話に耳を傾けてくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機（15分）→面接（30分）　【質問内容】・あなたの長所をもとに製作されたロボットが大ヒット。そのロボットの特徴とは何か。 （GDの時に、考えて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】冷静に解けば小学生でも解けるレベルなので、できるだけ速く、正確に解くようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　男性　40代　にこやか 人事部長　男性　50代　無表情　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接　【質問内容】・ESに書いてある、◯◯とはどういうことか。 ・学生時代に一番主体的にがんばったことはなにか。 ・ドコモに入って具体的に何の仕事がした...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でドコモの会社紹介を受けた後、移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】事前課題として考えてきた議論したいテーマを学生が持ち寄り、その場で決定　【GDの手順】進め方なども特に指示されないが、最後に発表するのは一人で面接官が決めると言い渡される。ディスカッション中、面接官は軽くメモを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、10年後のドコモの新規ビジネスを考えようというもの。初日は、今までのドコモの戦略や、ディスカッションの進め方やブレストのやり方などを簡単なワークを行いながら学ぶ。1日目の最後にテーマが発表され、2日目以降はワークを班で進め、中間発表を複数回行い案をブラッシュアップ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のものとかわらない。　【対策方法】簡単なので対策不要。

【質問項目】志望理由、アイラブ◯◯　読み手を笑わせてください、テーマフリーなどから一つ選択　【各質問項目で注意した点】志望理由は16卒用の採用HPをよく読みこんだうえで書いた。選択制の方は、アイラブ◯◯を選び、ほかの企業で書いていたサークルのESを使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】16卒用の採用HPや企業HP

【内定者の数】6月1日は70人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に色々な学生がいた。　【内定後の拘束】6月1日は終日拘束。　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、マーチ　【内定後の課題有無】ESで書いたドコモで成し遂げたいことをさらに詳しくし、かつ現時点で...

【連絡の仕方】インターンでお世話になった社員の方に3月にお会いした。　【訪問人数】1人　【内容】女性でも働きやすいか、社員の方は面接でどのようなことを聞かれたか伺った。また、ESを添削していただいた。　【感想】面接の雰囲気はつかめたし、ESでは細かく指導していただき、非常に役立った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員一人、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちよばれる　【質問内容】志望動機をきかれたのち、なぜソフトバンクやauではだめなのか問われる。ESに書いた入社後に取り組みたい仕事の深堀をされた後、ESに書いたこと以外ではほかに何がしたいのかきか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後よばれる　【質問内容】エントリーシートの深堀、なぜインフラや通信業界、なぜドコモと志望理由をつめられる。今回は学生時代のエピソードをかなり深堀された。自分が用意していたコミュニティでの話の数以上に、「それ以外では何...

【試験科目】Webでの一般的なテストと図を使った問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらなかったと思う。　【対策方法】特に対策はしていない。

【質問項目】「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。 　またあなたはどう貢献しますか。（300文字以内） 好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 私／俺の「トリセツ」はこれだ！ これまでの人生で最大のチャレンジを教えてください これまでにはない炊飯器を生み出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後よばれる　【質問内容】エントリーシートの深堀、なぜインフラや通信業界、なぜドコモと志望理由をつめられる。学生時代のエピソードもそれ以外にいくつか聞かれ、それぞれ深堀される。 逆質問は、ドコモのニュースや新聞の記事...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150文字以内） 】インターンシップに応募したのは、体験することで企業を知り、自分自身を成長させたいと思ったからです。ドコモを選んだのは、2つ理由があります。1つ目はゼミでインフラを中心に扱っており、なじみがあるからです。2つ目は実践型なので、課...