【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に集められ、インターンの説明を受ける。そのあと別室にて、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】テーマを各自で考えてくるよう課題が出される。そのためディスカッションはテーマを決めるところからスタートする。　【GDの手順】各自のテーマからどのテーマにするかを決めるところから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの説明、マーケティング講座を受けたあと、二日間かけて、10年後のdocomoの新事業立案をグループワークで取り組む。10年後の状況、docomoの強み、実現可能性などさまざまな点から評価される。　【ワークの具体的な手順】2日目に約3時間毎に社員の前でプレゼンをし、フィ...

【内定者の数】辞退したため不明　【内定後の拘束】8月1日の予定を開けておくこと　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【質問項目】①「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。 （300文字） ②好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。（400文字） ・私／俺の◯◯経験を聞け！ ・自分をほめちぎってください ・桃太郎の家来に4匹目がいるとしたら ・新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代ほどの男性。人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にもう一人学生がいた。時間になったら面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容説明 ・会社に入ってやりたい仕事 ・ドコモで働くイメージはできているか、どんなことができると現段階で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。　【質問内容】一次面接と同様に ・自己紹介 ・研究内容 ・会社に入ってやりたいこと というオーソドックスな質問を聞かれたが、質問内容は鋭かった。 特に、他社の選考状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】架空の国における政策に優先順位をつける。　【GDの手順】個人で資料を読む(5分程度)→ディスカッション(40分程度)。書記などの具体的な配置決めは禁じられいる。時間内に意見を紙にまとめる。発表はない。人事の方がは各グループを歩いて見て回ってい...

【質問項目】・アプリケーション開発やプログラム経験 ・インターンへの応募理由　【各質問項目で注意した点】あまり企業分析をしていなかったので、思ったことをシンプルにロジカルに書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：NTTcomの事業内容に即したグループワークを1時間程度行い、残りは会社説明と社員さんとの座談会。 2、3日目：NTTcomが15年後に行うべき事業を4人のグループで考え、最終日にプレゼンを行った。このグループは応募職種別に形成される。　【ワークの具体的な手順】イン...

【志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。（400文字以下）】私は貴社のセールス部門において、クライアント企業に対して最大限のソリューションを自分なりの付加価値を付けることで世の中に影響力を与えていきたいと考えている。なぜなら私はとある海外アーティストの前座演奏にて2000人の前で演奏した経験から人に影...

【志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。（400文字以下）】私の夢は、日本が益々世界経済に貢献し、認められる国になっていくために、ICTを活用して日本企業のグローバル化を応援していくことです。そのために日本で最も優れたクラウド技術を持つ御社の一員として働くことを希望しております。中でも変化しやすい経営...

【●エントリーするきっかけ・イベント ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) 】さまざまな企業、人と出会い、自分を成長させたいからです。私が考える成長に必要な要素は2点あります。1点目は、多様な考え方を知ることで得られる新たな視点です。2点目は多くの人と関わり、チー...

【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。 　　またあなたはどう貢献しますか。】社会の様々な問題を解決することで、貴社のおもしろみを創っていきます。貴社のHEARTでは、スマートフォンが進化し、コンタクトレンズ型のデバイスになると予想され、スマートフォンは体の一部になり、より詳細なビッグデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、関西の新卒採用担当の責任者のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、他の人事1人と別室で待機、部屋を移動し、30分ほど面談　【質問内容】エントリーシートを当日までに記入するように言われ、ほぼほぼESに沿って質問される。 学生時代頑張ったこと その頑張ったこと...

【内定者の数】辞退したのでわかりません 同じ時期に面談したのは4人です　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、同志社大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ショールーム見学、会社説明、面談　【質問内容】ドコモの志望度と他社の選考状況のみ ドコモに来るかどうかの意思確認のみで、ドコモに来るならこの場で合格です。ということを言われた。ただし、全く急かされることはなく、考えたけれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一名と女性一名 女性は年次の高いインターン時に責任者の役割をしていた人 男性は採用の責任者と言っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別の人事が一人いる別室で待機し、交通費申請などを行う、場所を移動し、2次面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと その頑張った...

【感想】担当チューターさんからだったので、非常にためになった

【質問項目】1.ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。 (150文字以内) 2.次の中で一番自分が近いと思う「開発者タイプ」は何ですか。 プログラマー、デザイナー、プランナー、オールラウンダーの中から1つ選択 3.あなたがこれまでに開発した「作品」があれば、最もアピールしたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の学生向けの新しいビジネスを創ろう」という課題を与えられ、開発する製品グループでディスカッションを行います。その後プログラミングスキルを用いて、会社が提供する機材や製品を自分たちの思惑通りに動作させます。　【ワークの具体的な手順】チームは5名で、初日は各チームテー...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→名前が呼ばれ、面接室へ→プレゼンテーション→終了後、退室。　【質問内容】「私はただものではない、なぜなら・・・」から始めることを指定する特殊なプレゼンテーションを行います。自分が他の方と比べた際に負けないと思う点など、自分が「ただものではない」理...

【対策方法】言語と計数の一般的な問題でした。参考書などで一度問題に触れていれば、解ける問題が多いと思います。

【質問項目】①ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) ②次のテーマの中から一つ選び、あなたの個性を表現してください。 【テーマ】 ・「世界はまだまだつまらない」と思うこと ・アイラブ◯◯（大好きなこと） ・誰かに伝えたい感動体験 ・読み手を笑わせてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の技術を用いた新規ビジネス案を創出せよ」というようなテーマを元に、3日間でチームで一つ案を考え、最終日に発表を行うというものでした。そして、12月にある他のコースと合同で行う発表会までにまた案をブラッシュアップし、再度発表を行いました。　【インターン中の参加者や社...

【内定者の数】200人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験があるなど、海外志向の強い学生が多くいました。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶・関関同立が多く感じました。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】懇親会などが開...