【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITを通して人や組織の価値を最大化したい」という夢を貴社で叶えたい。教育実習で学校のIT化は進んでいるが、確立した制度が追い付いていない事を実感し、教育分野に限らず多様な社会課題に対する根本的解決の可能性を持つIT業界を志望してい...

【経緯】先んじてリクルーターの方から電話で連絡が入り面談の日程調整を行った後実施。 面談前に面談準備シートを記入し、リクルーターの方にメールにて送付。内容はESの部分を参照。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】自己紹介の後、基本的には逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・こだわりもって取り組んだ経験 ・集団で成果を上げた経験 　→深堀　課題点やその施策を打ち出した理由・きっかけについて...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】志望理由はIT技術による社会貢献を果たしたいためです。私は研究室においてネットワーク係としてデータサーバの保守・運用に従事しました。リモートアクセス環境の整備に苦労しましたが、先輩と協力して達成した経験から、IT技術と現実生活の結びつきや、縁の下の力持ちとしてのや...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の社員1名が司会進行を担当し、年次の比較的高めの社員2名がメインの面接官となる。進行役の方からも時々質問は受ける。 　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 ↓ 事前ガイダンス ↓ 指定の時間に面接ルーム入室 ※時間までは退室して待機　人...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】全国最多の日本一回数を誇る◯◯部に入部し、未経験ながら異例の試合出場を果たすことに挑戦した。日本一という目標を公言し達成している組織に入ることでこの上ない自己成長に繋がると考え、12年間続けた◯◯を辞め、◯◯に挑戦した。「未...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】自営業のカフェのアルバイトで、未経験ながらメニュー絵製作に挑戦し、売上目標を達成したことだ。背景として、当時の目標は1日の売上を7万円から8万円にすることだった。リピーター増加施策失敗を経て、私は客単価増加に注目した。目標達成には来店者の8割が1点以上追加購入する必要があった。単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・ドコモで叶えたい夢について ・他社含め生活を豊かにしてるなと思うサービスは？ ・ES深堀 ・より大きな組織の中で力を発揮した経験 ・今思うと失敗だったと思うこと ・2週間のインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の場合社員5名のチームに学生1人で配属され、実際の業務とほぼ同じ体験をした。会議参加、新サービスの企画、企画内容のプレゼン、インターンシップ総括のプレゼン、社員との面談が主なインターンシップ中の業務だった。　【ワークの具体的な手順】チームにより異なる　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性と4年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】（学生時代に力を入れたこと） ・バイトは何人？ ・バイトではどんな役割、キャラクター？ ・なぜ成功した？（過程の話） ・バイトで他に周りと協力して頑張ったこと ・結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ▶︎なぜその施策 ▶︎モチベーション ▶︎ほかの経験 ▶︎どんな人だと言われるか ・未来軸 ▶︎そのポストへの思い ▶︎どんな基準で媒体を選...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならばカフェのアルバイトで、未経験ながら徹底した利用者目線でメニュー絵製作に挑戦し、売上を1.2倍にしたからだ。 当時は文字のみのメニューを使っており、レジ前でお客様から商品に関する...

【説明会の具体的な内容】本社に行き、具体的な事業内容の説明および先着順で採用担当者に相談ができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、社員の仲が良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味でイメージは変わらなかった　【このイベントを通しての感想】採用担当者にESを添削してもらったことで、...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400）】自ら課題意識を持ち研究テーマの提案をした経験です。塾講師のアルバイトで、学校授業についていけず勉強に苦手意識を持つ学生を多く目にし、学校授業に対する問題意識を持ちました。そこで研究活動を通して、学校授業の質を高めることで学生の学力向...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからルームに入り、質問、逆質問を行い終了　【質問内容】・御社を志望する理由 ・WFを選んだ理由 ・学生時代に挑戦した経験（その中で最も困難だったこととどう乗り越えたか） ・研究活動について（背景や目的、今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ（エンジニア職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLから入室し、面接開始（質問・逆質問）、終了　【質問内容】・志望理由（ESの内容から深堀） ・入社後にやりたいこと（より具体的にどの分野でどのように活躍したいか） ・学生時代に挑戦したこと（きっかけ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自身にあった企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本で対策した

【承諾/辞退理由の詳細】第二志望の企業ではあったが、内定後のフォローや内定者向けに開催されたイベントの中で触れた社員の方の人柄などに魅力を感じた。また、伸び伸びとした社風が自分に合っていると感じ、入社後のイメージがすぐにできたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　...

【経緯】インターン経由での早期選考だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面談→退出　【質問内容】主にESに沿った質問だった。 面接官の自己紹介（5分） 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIer...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 入社後に携わりたい事業 企業の最終的な決め手 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、な...