【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がこれまでの人生で最も挑戦したと感じるのは、◯◯をテーマにした学生プロジェクトで◯◯技術を導入した経験である。このプロジェクトは、実際の◯◯社会課題を解決することを目的としたものであり、私は技術面の中核を担った。自ら先陣を切...

【あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。】◯◯サークルの◯◯として参加率を30％から80％に引き上げることを目標に活動した。 幹部と共に部員へアンケートを実施し、初心者が参加しづらいことや、目標がなくモチベーションが低いことが課題と判明。そこでレベル別練習を導入し、初心者も参加しやすい環境を整えた。 また、部員全...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私が最もチャレンジした経験は◯◯塾のアルバイトでの◯◯活動である。アルバイトでは◯◯長としてご家庭との面談や◯◯管理、◯◯管理等の業務を担当した。◯◯長になった当初はKPIとして設定されていた◯◯率や◯◯が達成できず、自分自身の◯◯方針を固め...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】志望理由は、ITを通じて人々の便利で豊かな社会を支えたいという思いを貴社で実現できると考えるからである。私は、アルバイト先で新規の決済システムが導入されたことで業務が効率化し生産性が向上した経験から、ITの与える影響力の大きさを感じ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていること】貴社でなら「IT技術で人々に安心を与え、豊かな生活の実現」ができると考え志望する。大学◯◯年時、急な◯◯の際に電子カルテ共有で迅速な情報伝達が行われ、安心して◯◯を受けられた。この経験から、ITが持つ安心をもたらす力を実感した。また私は将来AMとして、プロジェクト全...

【関心のあるコースを選択してください】オープンコース（エンジニアコース）　【関心のあるワークフィールドを第1希望から第3希望までお選びください】（1）AIエンジニア・データサイエンティスト（2）ソリューションエンジニア（3）プロダクト・サービスエンジニア　【希望する事業領域をいずれか1つ選択してください】コンシューマサービ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学会での口頭発表です。卒論発表では成果を十分に伝えられなかった経験から、教授から学会での発表を提案された際は大きな不安を感じました。しかし、自身の成長の機会と捉え挑戦を決意しました。発表に向けて二つの課題がありました。一つ目は...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】所属サークルの会計担当として、不要な支出の削減と集金方法を見直し、後輩の参加率向上に挑戦した。サークルには約60人が所属する大規模な団体であったが、私の代になった際に後輩の参加率の低下が課題となっていた。その一因として、サーク...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。】（1）人の役に立ちたい （2）状況観察能力 （3）向上心を持ち粘り強く着実に物事に取り組む　【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。】大学◯◯部の◯◯として、1からサポート体制を構築した...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】私は、チームで難しい課題を解決し、長期的に双方の利益となる基盤を築く仕事に挑戦したいと考え、貴社を志望しました。◯◯部では、信頼関係の不足が人間関係のトラブルを引き起こし、本来解決すべき問題への取り組みが遅れる場面を多く見てきました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン チームスに入室 待機 開始 終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、全てを深掘りされる。 学生時代に頑張ったことは？ 自己PRは？ 志望理由は？ なぜ弊社なのか？ 他社と比較した時に、なぜ弊社...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】貴社であれば、自身の想いである「IT技術でお客様の業務を効率化し、誰もが活き活きと働く社会を創りたい」を実現できるからだ。 私はコロナ禍でオンライン上の交流に心を救われた経験からIT技術に興味を持つようになり、アルバイト先でIT技術により業務が効率化され働くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（年次は不明だが、10〜15年目あたりだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで控え室に入室 そこで面接会場番号を伝えられる 一度控え室から退出し、面接会場に参加する 終了後控え室に戻り、案内人と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介 自己PRと志...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 受付 指定されたグループでグループワーク FB 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実現可能性などは考慮せず、あったらいいなと思うアプリ？の提案だったと記憶している。 1グループ8名ほどおり人事が評価をしている。そこまで一人一人を見ていたかといえばそう...

【経緯】インターンシップに参加後、特別なご招待という連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR等） その上でより強化しておくべきことや、コムウェアだからこそできることなど、アドバイスをくださる。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 大手であるため、今後なくなることがなく、安定して働くことができると感じた。またリクルーター社員だけでなく他の社員さんとも内定者面談をしていただき、雰囲気の良さが感じられた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITの力で社会の障壁を取り除き、人々の生活を豊かにする」というビジョンを貴社で実現したい。新型コロナウイルスの影響で諦めかけた文化祭をオンラインで実現した経験から、ITを活用して物理的・時間的制約を超え、柔軟に新たな価値を創出する...

【卒論・ゼミのテーマ【大学等】（100字以内）】消費者の心理や商品開発に興味があり、マーケティングリサーチゼミに所属している。ゼミでは、消費者行動やマーケティングの手法を先行研究から学び、実際自分たちで新たな商品を企画している。　【あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。【200】】私は、様々なことに挑戦し新た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのアセットを生かした新規ビジネスの創出ワーク。5、6人で1チームとなり、各チームに一人メンターがつく。3日間でアイデアをまとめ、4日目にプレゼンテーションを行う。毎日審査員に進捗を報告し、フィードバックをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生に委ね...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学生時代、大学のプログラミング学習団体の運営に携わっていた。◯◯講習会修了後の学生が出会い、先端技術について探究できるコミュニティを提案した。そこで運営委員会を説得し企画書を通す必要があったが、◯◯理解を得られず厳しい言葉もか...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格診断：30分　【対策方法】Webテストの対策本を大学で借りて、一周した。A4紙2枚で解かないといけないので、実際に解くときにどう紙を使うえば整理して解けるかを考えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、4年〜6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）で接続。事前にESに書いたエピソードをもとにスライドを準備する旨の通知があった。自己紹介後、そのスライドを用いて5分程度発表。その後、面接官から発表内容に対して質問がある。　【質問内容】質問...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば◯◯部のコンクールに挑戦し、困難な状況下でも周りを巻き込む主体性と課題分析力を駆使して◯◯大会にて◯◯を成し遂げたからだ。コロナ禍で活動人数の制限を強いられ、...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400字以内）】○○サークルの代表を務め、学年間の交流活性化に尽力した。弊サークルでは、下級生が上級生と関係を築けず、サークルに馴染めないという課題があった。そこで、学年間の交流を促進すべく、学園祭での○○出店を立案した。しかし、上級生は練習時間の減少を懸念し、出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI技術やUIUX技術を活用し、新しい文化を生み出すようなビジネスを創造するワークを行った。作業の段階ごとに社員の方に進捗を報告し、アドバイスをいただきながらワークを進めた。また、最終日にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】・現場の調査 ・現場のサービ...