【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学生時代の大きな挑戦は、中高で所属していた◯◯部で全国大会出場を目指した経験である。人前で話すこと自体には自信があった一方、後輩や先輩、同級生に実力者が多く、出場枠はすでに埋まっていると感じ、「どうせ自分は選ばれない」と挑戦前...

【主体的に挑戦し、周囲と協力して成果をあげた経験（400文字）】中学受験塾で◯◯指導を担当する中で、「社員の集団授業とバイトの◯◯指導で解法が異なり、混乱する」という生徒の声を耳にしました。社員とバイト間の連携不足が課題であると考えた私は、既存のアルバイト交流会に社員講師を招くことを提案し、解法のすり合わせや生徒情報を共有...

【学生時代に力を入れたこと】私が自身の成長のために力を入れたのは、個別指導塾の講師経験である。担当生徒◯◯名全員を第一志望校合格に導く目標を掲げ、達成した。当時、塾は定期テスト対策が主体で、受験のサポート体制は未整備であった。加えて、マニュアル通りの一律指導では生徒の理解度に大きな差が生じていた。私はこの状況に直面し、生徒...

【説明会の具体的な内容】パナソニックとドコモの両社員が対談するという貴重な機会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモは裁量権の高いイメージ、パナソニックは家電メーカーのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモは説明会前通りだったが、パナソニックは温かいベテランが多いというイメージに...

【今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。】私が主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験は、○○でのアルバイトです。長期勤務を通じて、固定業務に加え、後輩スタッフのOJTや売り場改善にも積極的に取り組んできました。中でも印象に残っているのが、売り場の欠品改善です...

【説明会の具体的な内容】主な業務内容、福利厚生、社員の方同士で意見や思っていることなどを交えながらの明るい雰囲気の説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気　【このイベントを通しての感想】特に福利厚生の部分が記憶に残っている、細かく...

【説明会の具体的な内容】パートナーコンサルティングの社員さんの実際の仕事内容について伺う時間があり、その後にブレイクアウトルームで自由に質問ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすく、コンシューマ領域に強みをもつイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさに関してはイメージ通...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならばアルバイトにおいて社員を含めた個人売上で◯◯位を継続して獲得しているからだ。私は接客アルバイトをしている。始めた当初はなかなか売上が伸びず、店舗の一員として貢献できていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】事前に自分のただものではない強みについてのプレゼンテーションを作成し、その発表を学生2名が順に行った。その発表に出てきたエピソードの深堀と、全体的なフィードバックとプレゼンの仕方についてもフィードバックをいた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特別な対策はいらないと思います。6～7割の出来だったと思いますが、NTTの他の企業のインターンでもそれくらいで通りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため淡々とした質問。深堀はかなり多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで開始できる。　【質問内容】よくある自分の頑張ったエピソードから、AIの深堀の方向性次第で中学校や小学校でそれぞれ頑張ってきた経験や、挫折から立ち直った経験、幼少期から継続して...

【あなたのただものではないところと、その説明】わたしはただものではない、なぜならば試行錯誤を心から楽しめるからだ。1年前、誰かの心を動かす経験がしたいという思いから、SNSでファッションに関する発信を始め、現在1000人以上のフォロワーを獲得している。それが出来たのは、ターゲット層を明確に設定し、そのニーズに合わせた言葉選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の「ファンダム」を対象にドコモの今あるアプリやサービスを利用した新サービスを考えるワーク。ファンダムや使用するアプリなどは各々自由だった。チームは各六人程度に振り分けられ、4日間の最後に発表があった。　【ワークの具体的な手順】考え方のテンプレートが配布されたので、それに...

【（1）あなたがより挑戦したいと感じる目標はどちらですか？】B. 着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標　【（1）でその選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。（200字以内）】チームで取り組むことで、一人では成し遂げられないことも達成することができると考えるからだ。 私はアルバイトを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分程度　【対策方法】SPI対策の本を買い、練習問題を解いたり他者の選考の中でテスト形式になれた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日産電気自動車に乗る人を増やすための施策を考えよう」 日産電気自動車に関する資料は配られr、その他の情報に関しては自分たちで調べることができた。 オンラン、オフラインなど形式は問われなかったが、多角的な視野を持つことが求められた。　【ワークの具体的な手順】二日間、正確...

【経緯】インターン経由でリクルーターが付く。インターン一か月後にその旨のメールが届き、リクルーターとマイページ上でやりとりをして日時を決定した。それまでにES提出を求められた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページのレターボックス記載のURLより入室。社員様の自己紹介→学生の自己紹介→質問時間→解...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ待合スペースへ案内される。開始時刻になると、社員からプログラムの説明を受ける。その後グループワーク開始、マンダラチャート作成を経て発表、社員からのフィードバックを受けてワーク終了。その後一時間ほど現場社員との座談会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾を決めた最大の理由は、選考全体を通じて接した社員の誠実さと、入社後の成長環境への信頼感だ。リクルーター面談から最終面接まで、「学生を選ぶ」というより「学生と対話する」姿勢が一貫していた。特に最終面接での逆質問に対し、管理職の方が自分のキャリアを率直に話してくれたことが印象深く、この会社なら長期的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場SE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、google meetに入室後即開始。　【質問内容】（1） 「学生時代に最も力を入れたことを教えてください」 → 学園祭実行委員長として広報改革に取り組んだことを話した。SNSデータを分析し情報発信の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる管理職（50代前後）とベテランSE社員（50歳前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（google meet）より接続し社員様入室後即面接開始　【質問内容】（1）「改めて学生時代に力を入れたことを教えてください」 → 一次面接と同じエピソードを...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】学園祭実行委員長として広報改革に取り組んだ経験から、組織の課題を構造的に捉え、仕組みで解決することに強い関心を持つようになった。ITシステムの導入によって現場の非効率が解消される場面に立ち会い、テクノロジーが持つ現場変革の力を実感した経験も重なり、顧客の業務課題を...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がこれまでの人生で最も挑戦した経験は、高校時代に◯◯部主将として一体感のあるチーム作りに取り組んだことだ。当初は、試合に出場する一部の選手だけで意見交換が行われ、試合に出ていない部員との間に意識の差が存在した。私は、この状況...

【自己PRキーワード1】困難な課題も諦めず粘り強く取り組む姿勢　【自己PRキーワード2】新しい環境でも柔軟に学び挑戦し続ける力　【自己PRキーワード3】周囲を巻き込み目標達成に導く調整力　【自己PR】◯◯のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力いたしました。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗であり、...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】大学の学園祭において、地域のラーメン店と協力した模擬店の運営に挑戦した経験だ。例年の模擬店は独自性が弱く来場者への訴求力が低いという課題があった。そこで私は地域の人気ラーメン店と協力し、本格的な味を提供することで魅力を高めることを提案した。しか...