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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/23
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2
参加学生数 40？
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はcartaのもつブランドと商品を取り上げ、そのマーケティング課題解決のための施策立案でした。
2日目は1日目の通過者のみ参加するcartaの人事との模擬面接です。模擬面接は60分で学生2人で人事1人でした。

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ワークの具体的な手順

お題発表のあと、ブレイクアウトルームに移って4人程度のチームでワークをしました。

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インターンの感想・注意した点

グループディスカッションと面接の経験も少なかったですが、丁寧なフィードバックをくださるので参加して良かったと思っています。
ただ参加される社員は人事なので、働く雰囲気はなかなかつかむのが難しいと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目は直接話す場面はほとんどないですが、2日目は1時間の模擬面接があるので、結構話せます。
すこし時間はかかりますが、面接後にフィードバックもくださるので、人事の方とのかかわりは十分にあると思いました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

やさしそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やさしいのはもちろんですが、フィードバックがとても丁寧でした。

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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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