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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/05
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 大学名はわからないが、そこまで高くないはず

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は実際のカルタの製品の売り上げ実績を伸ばす施策を考えた。大半の人がグループワークに慣れていないため、グループワークを実施する上での心得などを説明してくれた。
2日目は1日目の通過者のみ参加する集団の模擬面接。強みや苦手なことなどを聞かれた。

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ワークの具体的な手順

お題発表の後、ブレイクアウトルームに移って5人程度でワークを行った。（40分程度だった気がする）

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インターンの感想・注意した点

なんでもyesと言わないが、他の学生の意見を否定しないことを気をつけた。
全員が良い評価をもらえるように、独りよがりにならずに、協力して流れを作っていくことが大切。

カルタの製品について事前に知っておくとよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事からのフィードバックあり。
全体のフィードバックと、一人ずついい点と悪い点をフィードバックしてもらった。
2日目は模擬面接があるので結構話す時間があった。
模擬面接はメールにて評価をもらうことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

怖い
忙しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい
明るい

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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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