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インターンシップ
実施日程 2025年9月中旬
実施場所 Web
インターンの形式 模擬面接
インターン期間 1日
参加社員数 1名
参加学生数 3名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Day1合格者のみ参加でき、Day2は模擬面接としてグループ面接を行った。面接は学生3人に対し面接官1人で、テーマは主に学生時代に力を入れていたことについて話し、面接官の方が深掘りしていく形式であった。

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ワークの具体的な手順

Day1のグループディスカッション合格者に当日中にメールが届き、Day2は指定された時間に模擬面接を行う形式。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップというよりは、模擬面接という印象が強かった。模擬とはいっても、実際は合否がありフィードバックもいただけるので、本選考のような気持ちになり緊張感があった。模擬面接後にメールで合否とフィードバックの連絡があるため、今後に活かすことができる知見を多く得ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

面接官としてお話を聞く場面で関わりがあった。選考要素が強く逆質問の時間もなかったため、インターンシップらしい関わりは少なかったように感じるが、自己成長に繋がる関わり方をしてくださったのが印象的だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

難易度の高い業務を効率よくこなしているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

学生に成長してもらおうという明確な意図が感じられるインターンシップを開催されており、教育に力を入れているイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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