【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯責任者を担い、勤務店舗の勤務態度評価を3ヶ月で◯◯位から◯◯位へ向上させたことだ。◯◯位という結果を受け、立場上の責任感と皆に楽しんで仕事をしてほしいという思いで職場の改善に努めた。そこで3か月後の評価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の金融会社が設定されており、説明資料が配られるためそれを読み込んだうえで課題をどう解決していくかをグループ内で議論する。提供するソリューションに関しては選択式となっており、複数ある選択肢の中から選んでいく形式。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はNTTドコモのUX/UIデザイナーとして、高齢者社会が進展する日本に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本など

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば「目標に向かって貪欲に取り組むことが出来るからだ」ことが出来るからだ。大学時代は語学勉強に注力した。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験した。それから二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけて新規事業の立案を行なった。実現可能性やビジネスモデル、コンセプトやドコモがやる意義など様々な視点から企画案を詰めなくてはならず、非常にヒリヒリして楽しかった。残業もしないと終わらないくらいの内容ではあった。　【ワークの具体的な手順】イントロダクション、ドコモに関...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであり、制限時間や問題数は、問題の進度によって変動。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年くらい 人事部長に近い立場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られた会議リンクから入室　【質問内容】事前にESに書いた「ただものではないエピソード」に沿って5分程度のプレゼン資料を作成する。当日はそれに沿って各自プレゼンを行う。その上で、面接官が...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば塾講師として◯人中◯人の生徒を合格させてきたからだ。私は、指導を行う中で特に、講師との連携を重視してきた。当初は講師同士の連携不足により、生徒に最適な指導が行...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば留学先の◯◯の大学で前例が無い中、◯◯の開催を前例がない中実現させたためだ。きっかけは、現地の子供たちが勉強の目的を見い出せないという話を聞いたことだった。日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やり...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。

【承諾/辞退理由の詳細】非常に成長できる環境と感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月、6月、10月にイベントあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】個別指導塾のアルバイトにて、出勤連絡の自動化を試みたことである。個別指導塾では生徒の都合によるシフト変更が頻繁に発生するため、これまでは月始めの勤務表とは別に翌日の勤務予定を各講師にメールで伝えていた。しかしこの手法は手間がかかり、ミスが多発...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば私は、自身の経験をもとに新しいことに挑戦できるからだ。具体的には幹事として、◯◯サークルの立ち上げに尽力した経験がある。初心者ながら、◯◯を9年続けており、大学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、架空のお客さまが抱える課題を解決するITソリューションを考え、最後に全体で発表するというワークでした。また、部分的に新しいアイデアを考える箇所があり、チームの中で案を出し合いながら合意形成していきました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→全体説明→...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はソリューションエンジニアとしてSmart Worldの実現に向けて日...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】青本、SPI対策アプリ　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で10年近く勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室しすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと、苦労を乗り越えるために行った工夫 ・学生時代に力を入れたことにおける役割、人柄 ・学生時代に力を入れたことにおいて発揮された...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室してすぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・何人くらいで行ったのか ・なぜそれをやろうと思ったか ・役割は ・生かされた強みは ・周りからどういう人だと言われるか 志望動機 ・なぜこのフィー...