【説明会の具体的な内容】・D2Cグループについて ・エンジニア職について ・データサイエンティスト職について ・早期選考のポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTドコモ、電通、NTTアドが共同出資した企業であり、ドコモ広告の全般を担う　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大資本が共同で...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばバレーボールサークルを設立し、コンセプトを強く意識し運営することで部員を3年間で60名まで増やしたからだ。私はバレーボールの魅力を広げたいと思い、コンセプトは...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを「わたしはただものではない、なぜならば」から記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば多くの学生のなりたい自分の実現を応援すべく学内初の◯◯サークルを自ら立ち上げて◯◯名以上の学生に◯◯を施してきたからだ。私は大学に入学して◯◯に出会い、一瞬にして理想の自分になることが...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITを通して人や組織の価値を最大化したい」という夢を貴社で叶えたい。教育実習で学校のIT化は進んでいるが、確立した制度が追い付いていない事を実感し、教育分野に限らず多様な社会課題に対する根本的解決の可能性を持つIT業界を志望してい...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】志望理由はIT技術による社会貢献を果たしたいためです。私は研究室においてネットワーク係としてデータサーバの保守・運用に従事しました。リモートアクセス環境の整備に苦労しましたが、先輩と協力して達成した経験から、IT技術と現実生活の結びつきや、縁の下の力持ちとしてのや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・こだわりもって取り組んだ経験 ・集団で成果を上げた経験 　→深堀　課題点やその施策を打ち出した理由・きっかけについて...

【経緯】先んじてリクルーターの方から電話で連絡が入り面談の日程調整を行った後実施。 面談前に面談準備シートを記入し、リクルーターの方にメールにて送付。内容はESの部分を参照。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】自己紹介の後、基本的には逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の社員1名が司会進行を担当し、年次の比較的高めの社員2名がメインの面接官となる。進行役の方からも時々質問は受ける。 　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 ↓ 事前ガイダンス ↓ 指定の時間に面接ルーム入室 ※時間までは退室して待機　人...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が案内してくれ、面接開始　【質問内容】大枠は過去の選考と同じ、深掘りが多く突飛な質問はありません。 一貫してなぜカルタか、どんな姿になりたいか聞かれます。 就活軸と他社状況を聞かれるので、同業他社を挙げ...

【現在の就職活動状況（社名と選考フェーズ、志望理由や興味を持っている点、懸念点）】株式会社◯◯　一次選考　会社が発展する施策提案に携われると考えたため。今後の海外展開が懸念点。　【個人課題（自信を表すサムネイルとハッシュタグ）】名前、大学名 ＃ヨーロッパ一人旅＃好奇心＃留学　【これまで熱量を持って取り組んできたことを小学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上施策、（紙媒体でもネット広告でも）　【GDの手順】チーム内での軽いアイスブレイク お題発表　スーパーの売り上げを向上させるにはどのような施策が効果的か。紙媒体でもインターネットでも可 学生同士でのディスカッション（前提整理、ター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 中学、高校時代の部活動の話、人間関係と自身の立ち位置 就活の状況、なぜ広告なのか なぜデジタル広告なのか 広告業界の中にもいろんなプレーヤーがいるが、どの業種がやりたいのか 入社後の具体的な...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書を使用して出題形式に慣れた。時間配分に注意して進めることを意識した。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方に案内され、1時間ずつ面接　【質問内容】以前と変わらずなぜカルタなのか聞かれ、事業だけで差別化するのは難しいので人の面で答えました。過去の経験と将来どうなっていきたいか、どんな社会人になりたい、どん...

【経緯】結果通知後電話があり、リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 就活軸 自身の過去の話から性格や適性を引き出してくれ、その上でカルタのどう言う部分がマッチするか一緒に考えてくださいました。選考要素はないので、この後の面接に向けた疑問の解消や壁打ちをしました。　【雰囲気...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】全国最多の日本一回数を誇る◯◯部に入部し、未経験ながら異例の試合出場を果たすことに挑戦した。日本一という目標を公言し達成している組織に入ることでこの上ない自己成長に繋がると考え、12年間続けた◯◯を辞め、◯◯に挑戦した。「未...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・ドコモで叶えたい夢について ・他社含め生活を豊かにしてるなと思うサービスは？ ・ES深堀 ・より大きな組織の中で力を発揮した経験 ・今思うと失敗だったと思うこと ・2週間のインタ...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】自営業のカフェのアルバイトで、未経験ながらメニュー絵製作に挑戦し、売上目標を達成したことだ。背景として、当時の目標は1日の売上を7万円から8万円にすることだった。リピーター増加施策失敗を経て、私は客単価増加に注目した。目標達成には来店者の8割が1点以上追加購入する必要があった。単...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならばカフェのアルバイトで、未経験ながら徹底した利用者目線でメニュー絵製作に挑戦し、売上を1.2倍にしたからだ。 当時は文字のみのメニューを使っており、レジ前でお客様から商品に関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の場合社員5名のチームに学生1人で配属され、実際の業務とほぼ同じ体験をした。会議参加、新サービスの企画、企画内容のプレゼン、インターンシップ総括のプレゼン、社員との面談が主なインターンシップ中の業務だった。　【ワークの具体的な手順】チームにより異なる　【インターンの感想・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本