職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース(総合コース)
オープンコース(総合コース)
No.422764 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース(総合コース)
オープンコース(総合コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、人事含めて15名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:実現したい未来を明確にし、ドコモのアセットを使ってビジネスを創造する。
業務の詳細:6人チームで5日中3日分でワークを行った。1人メンターがついており、2回ほど営業や企画の経験のある人事が中間フィードバックを行う。最後の発表後、人事の方(審査員)の票と学生投票が行われ、優勝チームが決定...
ワークの具体的な手順
(1) 実現したい未来について明確に認識を合わせる。→誰に対して実現したいのかを明確にし、(2) ペルソナ分析を行う。→(3) バリュープロポジション→(4) ソリューションの具体化。Before→Afterでどのように世界が変わるかをしっかりと言語化する。→(5) 顧客の届け方の具体化→(6...
インターンの感想・注意した点
(1) 1番大切な部分だと初めて知ることができました。
(2) ペルソナを個人を特定できるほど詳細に設定した方が良いことを知りました。
(3) プロポジション選定したその顧客(ペルソナ)に対して、どのような価値を提案するのがよいのか、バリューを考え、ソリューションに頼らず、真に顧客の課題を...
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームにメンターの方が必ずついてくれ、インターンシップ中はずっと私たちの議論を聞いてくれていました。社員の方は優しくアドバイスをしていただき、視野の広がる言葉も多かったです。私たちの考えることを否定せずに、それをよりよく発展させていく助言をいただくことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
携帯の会社だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
通信の技術や基盤を利用して日本をより良くしていく多くのソリューションを持っている。また共に作っていく姿勢を大切にする考えが社員全体に浸透していると感じた。
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