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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 一チームあたり1人
参加学生数 50人
参加学生の属性 早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモの一員として、ドコモのアセットを使って新たな事業を考える、という課題。
最初の1日は講義の時間があり、残りの3日間でワークをひたすら進めていく。ときおりプレゼンを行い、残業もした。最終日にはプレゼン

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

オンラインで新規事業を一から考え完成させなければならず、また理系院生も多かったためとてもハードなインターンだった。残業もし、メンターもずっと見て一緒に内容を考えてくれるためみんなで仲良くなることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインではあるが五日間ずっと一緒に考え続けるので非常に仲良くなれた。メンターもずっと一緒に考え、都度都度フィードバックをしてくださるので、メンターとも仲良くなれ、またいろいろなお話を聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よくわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やりたいことを持っている社員が多い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持続可能なまちづくりをテーマに、各チーム都市を選定し、課題を抽出。その課題に対してドコモとしてどんなソリューションを提供できるのかビジネスプランを考える。各チームにメンターが1人付くので適宜アドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】11月初旬　インターン参加者全員が...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実現したい未来を明確にし、ドコモのアセットを使ってビジネスを創造する。 業務の詳細：6人チームで5日中3日分でワークを行った。1人メンターがついており、2回ほど営業や企画の経験のある人事が中間フィードバックを行う。最後の発表後、人事の方（審査員）の票と学生投票が行わ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション（会社説明等）→チームでの新規事業立案→社員との座談会（複数回）→プレゼンの進捗確認を兼ねた中間報告（複数回）→チームごとにプレゼンテーション→優勝チーム発表→チームごとにフィードバック　【ワークの具体的な手順】完全にチーム単位で行われる。　【インターンの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を選定し、そこにドコモが新規事業立案を行うといったものだった。2週間の初めと終わりに全体で集まり、途中は各グループで進行すると言った形だった。最終日に上席社員に向けてプレゼンを行い、fbをもらう。　【ワークの具体的な手順】まず、事業の提案先を決めた。1人一つの企業を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス創造インターンシップという名の通り、ドコモのアセットを用いた新規事業の立案を行いました。3日間でアイデア出し、意見まとめ、資料作成まで行い、4日目でプレゼンを行います。社員さん、学生同士で投票を行い、優秀賞が決まります。　【ワークの具体的な手順】軽いアイスブレイクを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモでの新規事業を立案する。4日間この1つのワークに取り組む。何回か社員の方がフィードバックしてくれる。時折講義タイムが入り、社員さんが関わったプロジェクトのお話などをしてくれた。4日目にプレゼンする。優秀班は5日目もプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが設定したWILLをもとに、新しい文化を生み出すようなビジネスを創造するワークを行った。作業の段階ごとに社員の方に進捗を報告し、アドバイスをいただきながらワークを進めた。また、最終日にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】お題の発表→グループワーク...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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