【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター流用のため不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - ある程度の深堀 - 入ったら何をしたい？ - なぜそう思うのか？ - 就職活動の状況は？ - はい、スマートシティを行いた...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えて下さい。】【◯◯に飛び込んだ経験】をお伝えする。 ◯◯という目標に向けて苦慮する中で、◯◯が直近の課題であると特定した。私は他塾との差別化で◯◯仮説を立てた。そこでメンバーと共に詳細を詰め、受験コースを1つ→3つに増やし、◯◯を社内に提案した。しかし主に2つ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。　【対策方法】SPIの問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI[頻出]問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたきたURLから入室　【質問内容】成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（取り組んだきっかけについて深堀） ドコモでかなえたい夢・実現したいこと（意識したきっかけについて深堀） 希望するワークフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード ドコモでかなえたい夢・実現したいこと 大学院で行っている研究について 就職活動の軸について 他に見ている企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード ドコモでかなえたい夢・実現したいこと（それを意識したきっかけについて深堀） 大学院で行っている研究について 就...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】◯◯◯◯大会の運営に挑戦した。大会運営には◯◯人のスタッフがいる中で、私は運営代表を務めた。大会の事前準備に取り組む際には、Googleドライブを用いてデータを共有することで、リモートでも取り組めるようにし、スタッフ達と協力し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】管轄地域の仮想のドコモショップに対して課題を発見し、各チームで定めた目標を達成するための新たな企画を考える。入室時に席とチームは決められている。グループでの議論の後に、全体の前で1チームずつ発表をする。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 個人ワーク グループワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ自宅で事前に受ける。テストセンター一般的なSPIで60分程度　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな役職だったか ・なぜリーダーをやったのか ・困難だったこと ・どう行動したか ・やり直すとしたら何をするか ・学んだこと ・セールスを志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・ESの挑戦したことについて教えてください ・その活動の社会的意義は何か ・ESの入社後成し遂げたいことについて教えてください ・他の会社でもできそうだがあえてドコモを選ぶ理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの方2名。役職不明だがおそらく2人とも人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているか） ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・ドコモの志望理由 ・理系から営業職を見だした経緯 ・学生時代挑戦したこと...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望群の会社で内定が出たら就活をやめようと思っていた。会社の規模や安定性はもちろん、福利厚生も充実しており、職種が確約されているコースだったのが決めてだった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「◯◯プロジェクト」へ参加し、チームリーダーリーダーとして奮闘した。◯◯を専門とする学生が手を挙げて集まり、◯◯して、◯◯に挑むプロジェクトだ。◯◯から◯◯までを学生主体で行う非常にチャレンジングな内容だったが、2度とできな...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400字）】私はNTTドコモビジネスデザイン部門にて、プロジェクトリーダーとしてICTを用...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】お客様に寄り添った課題解決を提案できる働き方をしたいからです。私は、大学のグループ実験でリーダーを務めた経験があります。そこで、進捗状況の悪化という課題に対し、メンバー6人と面談を重ねITを用いて改善しました。結果、最優秀の評価とメ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限なし　【対策方法】青本と赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　1人 技術系社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機室に入り、人事の方から説明を受ける。　【質問内容】自己紹介 志望動機と自己PRを2分 集団で成し遂げた事 他にリーダー経験は なぜリーダーをしてきたのか チーム内での行動でよくないことは、...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことのできる企業に内々定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始5分前に入室　【質問内容】提出したESに沿った内容からの質問がメイン。 志望動機 自己PR キャリアプラン コムウェアでどんなことえをしたいのか/何を実現したいのか（それはなぜか） なんでアプリケーショ...

【経緯】書類選考を通過したため、リクルーターがついてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】面談時間5分前に入室　【質問内容】・次の選考はグループディスカッションなんですか？ ・選考を進むうえで注意しておいた方がいいこと。 ・事業領域が広いですが、特にどの分野に力を入れてますか？ ・NTTコムウェア西日本支社で、現...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で志望度が高い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事とおそらく役員クラスの社員さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出し、3人の面接官ローテーションで質問をして最後に逆質問をして選考結果の通知に関して若手人事が説明して退出する流れだった。　【質問内容】・自己PRをしてください。 ・コムウェアを志望...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいことを教えてください】志望理由は、NTTグループ各社の連携を促進させ、組織の発展に貢献したいと考えるからだ。塾講師のアルバイトや研究室の活動を通じて、お互いの個性や強みを認識してチーム一体となり目標に向かう重要性を学んだ。貴社では、NTTグループ全体のDX推進やグループ向けサービスの展...