【質問内容】業務に関して、現在の業務内容を伺うことで自分の認識とずれがないか確認しました。 その他にも、働く中で感じた会社の強みや弱み、入社前後のギャップ、キャリアプラン、入社の決め手、就活の軸、社内制度の浸透性などを質問しました。　【注意した点・感想】訪問時間は30分と決められており、短い時間の中で自分の聞きたいことが...

【経緯】インターンシップに参加した後に、大学のOBの方からリクルーター面談の実施をする旨の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む。　【質問内容】インターンシップの感想 就職活動の軸 その軸を掲げている理由、背景、きっかけとなった出来事 通信業界の他社との比較（リクルーター面談時には、正...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものと同じ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】研究テーマのきっかけ 住民との関係構築で工夫したこと 研究室活動でチームで取り組んだこととその概要 就活の軸 ドコモで成し遂げたいこと それをドコモでやる理由 どんな業界を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】自己紹介を強みを踏まえて3分で 研究活動の深掘り 対象地選定理由 どんな目標を持って論文書いたか 目標達成までの間にどんな困難があったか チームで活動した経験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】他社の選考状況 ドコモで何を成し遂げたいか →リモート推進をさらに普及させるためにドコモは何をするべきだと思う？ →誰にどんなアプローチで？ 学業 →大変だったことは？ →分析方法で他に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込んで、ひな形にそって提案書を作成し、アウトプットを出すもの 配布資料はかなり文量が多く、これをグループワークの時間に読み込んだうえでお客様に一番いい提案を考える。準備の必要がなく当日ぶっつけでできる難易度。　【ワークの具体的な手順】配布資料読み込み→GWを繰り...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私は今までの人生で、さまざまな人と協力することを強みとし、◯◯のような役...

【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】特になし、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後少しアイスブレイクを挟んだのち、選考開始　【質問内容】・学生時代チャレンジした経験 ・大変だったこと ・ゼミの研究内容について ・ゼミでの学びがどう活かせるか ・就活の軸 ・志望理由 ・英語力を使うこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志を果たす上で最も最適なフィールドであると考えたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン/対面ともに適宜ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大/早慶から地方国公立までバラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】年内に高い指標のものを持っておくこと

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400字以内）】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に挑戦した。米国平均が◯◯である中この達成難度の高い目標に挑戦することで、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上が達成可能と考え、この目標を定めた。そして達成に向け周囲を巻き込む自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次の高い管理職社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・自己PR含めて3分で自己紹介 ・（上記の取り組み①の中で）大変だったこと ・（上記の取り組み②の中で）大変だったことと乗り越え方 ・ゼミの研究内容 ・なぜそのゼミを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に人事社員（30代〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・留学中大変だったことと乗り越え方 ・留学の経験が活きた経験 ・アルバイトで意識していること ・なぜドコモを...

【D2Cグループを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】データを起点に幅広い業界の顧客課題を解決できると考え、志望する。私はインターンシップにてデータ利活用の可能性を実感した経験から、データを用いて様々な課題を解決することを将来目標としている。その点、貴社は国内1位のキャリアであるドコモのビッグデータを有し、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんとマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・モチベーション 　・あなただからこそできたことはあるか 　・失敗したこと 　・過去に戻れるならどのように...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことができる企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんと現場社員2名（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・もう一度、簡単に教えて 　・弊社で活かせるスキルは何 ・資格について 　・なぜ取得したのか 　・優秀成績賞とはどれくらいすごいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・簡単に教えて 　・社会的な意義を教えて 　・あなたの役割は何 　・1人でやったのか 　・身についたスキルは何か ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】青本で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の30代？男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク（コロナは大学何年生の時からとか） ・挑戦したこと（友人と参加したデータ解析コンペティション） 　・データの提供はどこから 　・どんなデータだったか 　・どんな分析結果だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代？女性と40代？男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・大人数の前での発表経験（学会に出ている経験があったため） 　・緊張するときはどうしているか 　・どれくらい準備しているのか ・3人以上での活動経験（アルバイトにした） 　・何か...