【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ESの内容に沿った質問 ・最も挑戦した経験 　・取り組んだ背景と内容 　・対策法 　・工夫したこと 　・学んだこと ・ドコモでやりたいこと 　・なぜドコモ 　・なぜしたいのか 　・具体...

【学生時代に最もチャレンジしたエピソード（400文字以内）】仲間と共同でのデータ分析に挑戦した。私は学部生の頃にマーケティングデータを扱う研究室の配属となり、他者の視点から分析の気付きを得る機会が多いと感じていた。そこで、通常のように1つのデータを1人で分析するのではなく、仲間と2人で分析することでより有意義な結果を導くこ...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400字以内）】離島に住む敬愛する◯◯を突然病気で失った経験から、スマートライフの実現に向け、ヘルスケア領域でイノベーションを起こしたい。マイナンバーを用いた過去の病歴等の通院情報と、デジタルウォッチを用いた日々のバイタル情報を掛け合わせ、異変を察知して本人や家族、医...

【試験科目】SPI言語、非言語　【対策方法】2024最新版　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集を3周した

【質問内容】・キャリアビジョンについて ・「なぜドコモでなければならないのか」というKDDIやソフトバンクと比較した時のNTTドコモの強み（顧客基盤や最先端技術以外） ・私が実現したかったヘルスケア・メディカル領域に関して、どのように実現できるかについての相談　【注意した点・感想】あくまで企業の方が時間を割いて頂いてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに入室後すぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜ通信業界か ・企業を選ぶ時に1番は何で選ぶか ・NTTドコモの志望理由 ・NTTドコモで叶えたい夢 ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・NTTコミュニケーションズの現場の方 ・NTTドコモの人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに接続語、すぐにスタート　【質問内容】1人目の方 ・緊張しているか ・他社選考状況 ・就活の軸 ・なぜドコモか ・ドコモで叶えたい夢は...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業に行きたいという思いや、自らが実現したいと思ったことがいくつかあった。またキャリアビジョンも豊富で、働きながらわくわく感を得られるのではないかと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】3月、6月、10月にイベントがあると伺った。　【内定後の研修など】3月、6月、10月に...

【試験科目】能力　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業で受けて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことを1分以内で ・大変だったこと ・反発はなかったか。 ・その経験の難易度をどれくらいか ・高校時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・志望動機 ・具体的に何をやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分程度で モチベーションの源泉 反対はなかったか 引退後の今は何をやっているのか。 志望動機 なぜ通信か それはドコモでないとできないのか ドコモでどのような強みを活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 通信に何故興味を持ったのか 通信で何をしたいのか なぜopenのsalesなのか 営業をする上で心掛けることは リーダーする上で意識したことは 何故やる気のないメンバーを連...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のリーダーとして20名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯分野における課題解決を目的としたアプリケーションの開発に取り組んだことである。◯◯では座学で得た知識を現場での実習で実践することにより思考力の向上を図るが、学んだ知識を実習で担当する対象者に適応することが容易ではないことが課題となっている...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして活躍できる環境が整っておりWLBが良いと考え、自分の希望職種でこれ以上の待遇を新卒で得られる企業は他に無いと判断したため。　【内定後の課題の有無】合格通知時点では無し　【内定後の拘束】合格通知時点では無し　【内定後の研修など】6月頃に内定者むけのイベントがある　【採用人数・倍率】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に挑戦したことを教えてください。 ・挑戦で苦労した際にそれをどのように乗り越えましたか。 ・ドコモでどのような事業に携わりたいですか。 ・趣味は何ですか？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。案内メールに添付されているリンクから指定時間の少し前に入室する。　【質問内容】・1分程度で自己紹介をお願いします。 ・ドコモでやりたいことを教えてください。 ・toBの領域ではなく...

【試験科目】性格検査・基礎能力検査（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）・基礎能力検査（35分）　【対策方法】一般的なSPI対策で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、案内メールに添付されているリンクに指定時間の少し前に入室する。　【質問内容】・学生時代に取り組んだ経験を教えてください。 ・それに取り組んだキッカケは？ ・取り組みの中で苦労した経験とそれを乗...

【あなたがこれまでに自らの意思で挑戦した個人またはチームでの開発経験のうち、最も力を入れた制作物を1つ教えてください。（200文字）】◯◯主催のイベントで「◯◯クイズ」をチームで作成しました。若者向けの広報企画を議論し広報案の一つとして採用いただきました。専門知識を含むセンシティブなコンテンツでかつ政府サイトへリンクする形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたと世界を変えていく。」のテーマで新規サービスのプロトタイプの開発を行う。具体的な課題は設定されておらずテーマの範囲でサービスのアイデア出しからプロトタイプの作成まで短期間で幅広い業務に取り組むことになる。1チーム5人の学生と1人の社員メンターで構成される。日程は1日...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPI対策本を一周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2025年度版

【インターンシップへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。】私はファッションブランドの公式インフルエンサーとしてSNS運営を行っていた経験から、デジタルマーケティングに興味をもちインターンシップで実際にビジネスを体験したいと思いました。また、参加を通じて、自分で新しいものを生み出すための創造力...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数で、一時間程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際に展開されたプロモーションをみて、生活者目線と作り手目線で分析をするトレーニングであるコミュニケーショントレースを行った。二日目は、ドコモグループが展開するメッセージSのユーザーを活性化させるためにどうするかを発表した。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グル...