【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は広告業界やD2Cについての会社説明に加えて、ドコモの自社メディアを活用して、どのメディアにどのような広告を提案するかに関してグループワークを行った。 2日目は広告運用に関して実務に近いグループワークを通して理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】説明を踏まえてグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1分間で自己紹介を行い、それについての深掘り質問で時間が過ぎていきました。 深掘り質問の内容は、「どうしてそれをしようとしたのか」「どうしてそれを達成できたのか」などのパーソナルな質問が多かったです。　【雰囲気】と...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400字以下】貴社ではビッグデータを活用して顧客一人一人に合ったマーケティングを行い、生活者の心に刺さるものを提供する事が出来ると考え、志望する。 私は「人々に新たな発見を与え、その人の人生をより豊かなものにした...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の大手から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、メインルームに戻り人事面談用のブレイクアウトルームに再度振り分けられる　【質問内容】・最終面接の感想 ・今までの面接で伝えきれていないことはあるか ・就職活動の軸 ・D2Cのどんなところに魅力を感じているのか ・入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後ブレイクアウトルームに振り分けられて開始　【質問内容】・自分らしさの伝わる自己紹介 ・自己紹介に対する深堀（サークルや学業について） ・D2Cで興味のある職種について ・やりたい職種以外に配属になっても大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続後、ブレイクアウトに振り分けられて開始　【質問内容】・自分の特徴を交えて自己紹介 ・サークル活動についての深堀（エピソードではなく、役職や活動内容などについて） ・高校時代の部活に関する深掘り（役職、活動内容、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。　【質問内容】・自分の特徴を負かえた自己紹介 ・サークル活動についての深掘り ・事前課題のプレゼン ・プレゼンの深掘り ・就職活動の軸について ・D2Cでやりたい...

【あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。 ※ドコモで挑戦することでなくてもよい 】「開発した◯◯で宇宙を探訪したい」というタイトルのもと、私は研究に挑戦したいと考えています。その挑戦は、最先端の小型で低消費電力の◯◯を開発し、人工衛星に搭載...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの膨大なデータセットを活用し、データ分析や市場調査に関わることができました。これにより、顧客の行動や需要のトレンドを分析し、ビジネス上の洞察を得ることができました。 専属のメンターや上司からの指導やフィードバックを受ける機会がありました。彼らからのアドバイスや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR（1分） 3分間で挑戦したことを紹介して 研究内容に関するもの 第一希望か なぜでドコモ？ 具体的な日々のサイクルは？ この研究は0から、ヒントはえた？ なぜこれに挑戦する？ この課題を解決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ。1時間しかないので、時間はかなりタイト。　【対策方法】参考書を何周もする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、30代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】1人当たりは発表と深掘りの時間を合わせて、20分の時間がある。他の時間は聞くだけ。決められた時間で発表し、そこに対して、面接官が気になったところを深掘りされていく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】成し遂げたいこと（will）をグループで決めて、それをドコモで成し遂げるビジネスを考える。そのため、ドコモを知らないといけないし、最新のITも知らないといけないので、そこの勉強をインターンシップの中で講話という形で教えてもらいながら、最終的に発表する準備をしていく。　【ワー...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばチームの課題を解決することにより優勝に導いたからだ。私は大学の部活動で戦術実行リーダーに選ばれた。他チームの動画分析の中で、チーム全体の戦術の理解不足と基礎力...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他社のwebテストを事前に受け、慣れを経験していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスの創出に取り組んだ。 4日間で1つのものを創り上げ、最終日に発表という形。プレゼン時間は10分ほど。 お題の難しさやフィードバックの手厳しさから非常にタイトなスケジュールだが、それ相応の成長は感じられた。　【ワークの具体的な手順】課題の策定から始め、ビジネス...

【「私はただものではない。なぜならば～」に続けて、あなたの強みを教えてください。】私はただものではない。なぜならば、◯◯において、未経験の壁を乗り越えて九州大会1位を獲得した。 私は大学のサークルで◯◯を始め、当初は経験者との圧倒的な技術の差により、勝ちあがるのは困難であった。そこで、10年以上のキャリアの差から生まれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、指定されたURLから入室 5分間のプレゼンを行い、面接官から質問を受ける。一緒に受けていた学生からの質問も1問だけあった。　【質問内容】「あなたがただものではないことを証明しろ」というお題のプレゼンの後に質問を...

【説明会の具体的な内容】グループ内での立ち位置 事業内容 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】研修がしっかりしていること、福利厚生が整っている点に魅力を感じた

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】SPIの対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・他社の選考状況について、具体的な社名まで聞かれた。 ・一次面談と二次面談で話した二つの学生時代に力を入れたことについての深掘り ・ドコモに入って実現したいことを詳しく ・希望していない...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の企業の選考は辞退してくださいと言われた　【内定後の研修など】懇親会があるとは言われたが、研修があるとは言われていない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない