【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー役割は？ 　ー反対意見をどう説得した？ 　ー成果は？ ・ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ーチームの中での自分の立ち位置 　ー苦労したこととどう乗り越えたか 　ー反対意見はなかったか 　ー別の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入試して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー成果はESに書いてあるけど元々の目標は？ 　ー他にチャレンジした...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は所属する◯◯サークルで、幹部として新しい新歓イベントの企画を行った。当時はコロナ禍で屋内での活動が制限されており、他の幹部はオンラインでの新歓を予定していた。しかし私は、オンラインではサークルの魅力を最大限に伝えられない...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。】10年後、私はNTTドコモの法人営業部門のリーダーとして、革新的な5Gテクノロジーを活用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事。もう一人は不明。どちらも30代前後の若め～中堅くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセスして参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望理由、入社して携わりたいこと。入社して携わりたいことを自らの興味と紐づけて話したため、興味...

【承諾/辞退理由の詳細】かなりホワイトであることが大きな理由。また事業内容や業務内容、社員の人柄がインターンシップを通してかなり具体的に分かっていたため不安感が少ないことも一要因。　【内定後の課題の有無】課題は無し　【内定後の拘束】内定者交流会が任意参加である　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】例年採用人数が多い...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際に現場の部署に配属され業務内容を学ぶ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ先の部署の日々の業務を社員と一緒に行う。また日々の業務とは別に、個人個人で目標を設定し、その目標を達成するために必要な取り組みを自ら考え、社員の方に協力してもらえるようにお願いし、実行する。ま...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400文字以内）】◯◯の地域活性化を目的に、◯◯を対象とした◯◯イベントを自ら考案し、イベントに地元企業を巻き込むことに挑戦した。そこで未経験ながら、協賛金を集める営業を行った。しかし、はじめは1社からも協賛金を得られなかった。だが、自らがイベント実行チームのリーダ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯責任者を担い、勤務店舗の勤務態度評価を3ヶ月で◯◯位から◯◯位へ向上させたことだ。◯◯位という結果を受け、立場上の責任感と皆に楽しんで仕事をしてほしいという思いで職場の改善に努めた。そこで3か月後の評価...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はNTTドコモのUX/UIデザイナーとして、高齢者社会が進展する日本に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の金融会社が設定されており、説明資料が配られるためそれを読み込んだうえで課題をどう解決していくかをグループ内で議論する。提供するソリューションに関しては選択式となっており、複数ある選択肢の中から選んでいく形式。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば「目標に向かって貪欲に取り組むことが出来るからだ」ことが出来るからだ。大学時代は語学勉強に注力した。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験した。それから二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年くらい 人事部長に近い立場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られた会議リンクから入室　【質問内容】事前にESに書いた「ただものではないエピソード」に沿って5分程度のプレゼン資料を作成する。当日はそれに沿って各自プレゼンを行う。その上で、面接官が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけて新規事業の立案を行なった。実現可能性やビジネスモデル、コンセプトやドコモがやる意義など様々な視点から企画案を詰めなくてはならず、非常にヒリヒリして楽しかった。残業もしないと終わらないくらいの内容ではあった。　【ワークの具体的な手順】イントロダクション、ドコモに関...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであり、制限時間や問題数は、問題の進度によって変動。　【対策方法】特になし

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば塾講師として◯人中◯人の生徒を合格させてきたからだ。私は、指導を行う中で特に、講師との連携を重視してきた。当初は講師同士の連携不足により、生徒に最適な指導が行...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば留学先の◯◯の大学で前例が無い中、◯◯の開催を前例がない中実現させたためだ。きっかけは、現地の子供たちが勉強の目的を見い出せないという話を聞いたことだった。日...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に成長できる環境と感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月、6月、10月にイベントあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】個別指導塾のアルバイトにて、出勤連絡の自動化を試みたことである。個別指導塾では生徒の都合によるシフト変更が頻繁に発生するため、これまでは月始めの勤務表とは別に翌日の勤務予定を各講師にメールで伝えていた。しかしこの手法は手間がかかり、ミスが多発...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。

【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...