【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やり...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば私は、自身の経験をもとに新しいことに挑戦できるからだ。具体的には幹事として、◯◯サークルの立ち上げに尽力した経験がある。初心者ながら、◯◯を9年続けており、大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、架空のお客さまが抱える課題を解決するITソリューションを考え、最後に全体で発表するというワークでした。また、部分的に新しいアイデアを考える箇所があり、チームの中で案を出し合いながら合意形成していきました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→全体説明→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ないと思います。

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はソリューションエンジニアとしてSmart Worldの実現に向けて日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で10年近く勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室しすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと、苦労を乗り越えるために行った工夫 ・学生時代に力を入れたことにおける役割、人柄 ・学生時代に力を入れたことにおいて発揮された...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】青本、SPI対策アプリ　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室してすぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・何人くらいで行ったのか ・なぜそれをやろうと思ったか ・役割は ・生かされた強みは ・周りからどういう人だと言われるか 志望動機 ・なぜこのフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で長年勤めていらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室した後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・（学生時代に力を入れたことが研究だったため）どういう研究か？ ・苦労したことはなにか？ ・後輩に何か教訓を伝えるなら？ 志望動機 ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】相手のニーズや期待に合わせて提案する力を活かして◯◯での発表に挑戦しました。 研究室で、◯◯ができる◯◯の研究を主導しています。研究では社会との繋がりや発信を重視しているため、実用化に協力いただける企業を求めて◯◯で発表を行うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、時間が来たら開始　【質問内容】「私はこういう人間ですということを知りたい」と最初に前置きがされる 1人あたり約15分 ・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・応募したポストを選んだ理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 1週間はドコモ、もう1週間はNTTコミュニケーションズで行う。 最初と最後の一日はオリエンテーションと最終成果発表。 他の日はすべて実務経験（グループワークや個人ワークなど、実務を模したもの）。　【ワークの具体的な手順】PCが1人1台支給され、そこに課題がど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモ、NTTコミュニケーションズの現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、それぞれの部屋に案内される　【質問内容】・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・大学の学生時代に力を入れたこと ・応募したポストを選ん...

【◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば、中学と高校時代に◯◯部の部長を務めあげた経験があるからだ。特に◯◯では、◯◯に鑑み、全体部長は◯◯が務めることが先例となっていたが、部活動への参加意欲等から、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室、面接、退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容をもとに質問される。 学生時代に力を入れたことの内容の深掘りと志望理由・やってみたいことの深掘りをされる。 一通り質問された後は、学生側からの逆質問の時間が取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】就職活動の軸や志望理由、どういう仕事がしたいかとその理由、どういうキャリアを踏みたいかなど、実際にドコモで働く熱意と論理的裏付けがあるかの確認がありました。また、学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】一次面接で聞かれたことプラス、就職活動のことも聞かれました。具体的には、就職活動の軸、その軸がどのようにドコモに当てはまるのか。また、将来どのような働き方、社会人になりたいかの話も聞かれた。最後にはいつ...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。】「人々が自分らしく前向きに挑戦できる環境を当たり前に」が私の夢である。その想いの根源は、塾講師のアルバイトにある。生徒の精神的支柱として、彼らの負担を解消し、快適な学習環境を提供してきた。そこにやりがいを感じたため、今後も挑戦する人を支えたい。中でも、通信事業を中心と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのもの　【対策方法】SPI対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】・エントリーシートに記載してある、チャレンジしたこと。 自分が課題のために取り組んだことについて、具体的にどうやったのか、どんな動機があったのか。 ・エントリーシートに記載してある夢について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接とあまり変わりはない。 ただ、職種のことについて聞かれることが多かった。 ・チャレンジしたことの深掘り ・どこまで達成したいビジョンの深掘り 将来したいこと。 ソリューション...