【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方？30〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】・エンターテイメントが好きなのか ・ゼミについて ・学生時代にチャレンジしたこと1.2分で ・それに対する深掘り ・大変だったことをどうやってのりこえたのか ・SN...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと1.2分で（エントリーシートに書いたもの以外のエピソードでもいいと言われたので、一次面接で話したこと以外のことを話した） ・その深掘り ・入社してからやりたい...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】働き始めて3年目のアルバイト先で◯◯に力を入れ、集客を試みた。 店舗の課題を分析し、競合他社にはあって自店にはないものは何かを考えた。そして、足りないものをそれなら私の手で作ろうと◯◯作りに力を入れた。また、店舗公式ツイッターで...

【説明会の具体的な内容】・D2Cグループについて ・広告業界について ・事業領域について ・福利厚生について ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告の企業ということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモのアセットを使えるという点で競合優位...

【説明会の具体的な内容】企業説明（事業内容、強み、3つの事業それぞれの特徴・強み）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な3大通信キャリアの一つ。最近事業統合した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モバイル事業だけでなく、スマートライフ事業や法人事業も展開しており、事業統合によるシナジーの創出に...

【説明会の具体的な内容】10名くらいの方がブレイクアウトルームに別れ、それぞれの学生が興味のあるルームに入室し、質問する形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTということもあり、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目という意味で堅い部分はありつつも、挑戦を大切にしていることを知...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、社会基盤を支える　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、事業領域が広い　【このイベントを通しての感想】説明会に参加する前に思っていたよりもフランクな雰囲気だった。自分たちに親しみがあるビジネスだけでなく、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。ESを見て、近い部署の社員の方が面接をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、どうマネ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学4年次、◯◯部の◯◯として◯◯の目標に向け部員の戦術理解度向上に取り組んだことだ。リーダーに就任した当時、感染症の影響で1年間の活動休止明けだった為、部員の半数以上が初心者であり、従来の戦略では戦術があまり浸透しなかった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。自己紹介で気になったことの深掘り（それはどう得たのか、それが発揮した経験、当時の周りの反応）学チカ→深掘り（周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、ど...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字）】「ITで社会を便利にしたい」という思いを貴社で実現できると考え志望する。 私は◯◯業務における◯◯などから「ITで便利を作れる」ということを強く感じた。一方で病院間の連携の悪さなどDXの遅れも感じ、「ITで社会を便利にしたい」という思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年くらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間になったら開始 30分程度で終了　【質問内容】事前に面談シートの提出が求められ、基本的にそこに書いた内容を聞かれた。具体的には志望動機や就活軸、自身の強みなど。面談シートに書いたことを基に深...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトにおいて勤務先全体の指導方針の改善にチャレンジした経験があります。私の勤務先の塾では、同じ授業をしても生徒によって理解度に差があるという問題がありました。私は授業で教えるだけでなく、生徒の授業時間外の勉強方法も改...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】6月に合格者向けのイベントがあるらしい　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】よくある言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社のwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 最後の質問が終わったら終了　【質問内容】基本的にはESに書いたことを聞かれた。 具体的には学生時代にチャレンジしたこと、研究内容、リーダーシップをとった経験、入社してからやりたいこと。それぞれ自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と40-50代くらいの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 30分予定だったが長引き40分程度で最後の質問が終わり終了　【質問内容】質問は1回目のジョブマッチング面談と似ていて志望動機や自身の強みを聞かれた。そのうえで...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内】志望理由は2つある。 1つ目は、ICTを用いて社会を豊かにしている会社であるからだ。これまでの経験から、ICTを用いることで、社会課題の解決やより便利な社会を目指すことができると考えた。 2つ目は、業務形態だ。具体的には、（1）チ...

【あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。※ドコモで挑戦することでなくてもよい】・タイトル 世界を繋げ ・挑戦したいこと 国や地域が異なる人々との交流を通し、世界中の人々が世界の広さを体感できる「新しい当たり前」を作りたい。そのために私は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】まず最初に、3分間プレゼンテーションを行う。プレゼンテーションのお題はESで書いた内容のものである。3分プレゼンテーションをした後に、面接官からそのプレゼンテーションを踏まえていくつか質問がされる。質...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで1つ新規事業を1から考える。 実現したい未来などのWILL思考から、その実現のための課題やその原因を考え、ペルソナを設定し、一番良い新規事業をチームで考える。 最終的にチーム全員で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】まずチームで共通の実現したい未来を考える。...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は、「ITを駆使して顧客の挑戦と成長を支え、ビジネスの発展をサポートしたい」という想いから貴社を志望している。中でも貴社は、NTTグループの基盤を支えてきた実績が示す高い技術力や顧客基盤を有している。また、蓄積してきたノウハウを活...