【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分とマッチしており、社員の方も相談した際に真摯に向き合ってくれたから。 大規模にいろいろな事業を行っているので、他の場所に移っただけで、全く違う仕事ができる。　【内定後の課題の有無】24年3月時点では伝えられてない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】合格後に懇親会などのイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、役職がありそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接、二次面接よりもエントリーシートの内容について、深掘りされた。 一次面接、二次面接の回答について気になる点を深掘りされた感じだった。 エントリーシートの内容について、動機...

【チャレンジしたこと】私が所属する学生団体の再建に取り組んだことである。私の大学ではイベントを運営する団体が学科ごとに存在し、各学科協力しあってイベントを成功させる。 しかし、私の学科はコロナ禍の影響で先輩が所属しておらず、初対面の学生だけで団体を運営する必要があった。そこで、親睦を深めることと、人手不足解消のための勧誘...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性二人、役職付きとその部下の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の状況 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜ成し遂げたいのか ・なぜ現状それが実現していないと思うか ・現状に対してどのようにアプローチすべきか ・達成に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（施策に至るまでの経緯や苦労したことなど基本的なもの） ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜドコモなのか ・就活の軸とど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就職活動の状況（受けている業界や企業） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜドコモでなければ実現できないのか ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】個別指導塾のアルバイトで、小テストを用いて生徒の学習意欲向上を図り、その施策を校舎全体に拡げたことだ。受験に必要な学習の積み重ねには自習が不可欠である。勉強に対して意欲がないと自習には繋がらないため、それを測る指標として自身...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【質問内容】業務に関して、現在の業務内容を伺うことで自分の認識とずれがないか確認しました。 その他にも、働く中で感じた会社の強みや弱み、入社前後のギャップ、キャリアプラン、入社の決め手、就活の軸、社内制度の浸透性などを質問しました。　【注意した点・感想】訪問時間は30分と決められており、短い時間の中で自分の聞きたいことが...

【経緯】インターンシップに参加した後に、大学のOBの方からリクルーター面談の実施をする旨の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む。　【質問内容】インターンシップの感想 就職活動の軸 その軸を掲げている理由、背景、きっかけとなった出来事 通信業界の他社との比較（リクルーター面談時には、正...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものと同じ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】研究テーマのきっかけ 住民との関係構築で工夫したこと 研究室活動でチームで取り組んだこととその概要 就活の軸 ドコモで成し遂げたいこと それをドコモでやる理由 どんな業界を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】自己紹介を強みを踏まえて3分で 研究活動の深掘り 対象地選定理由 どんな目標を持って論文書いたか 目標達成までの間にどんな困難があったか チームで活動した経験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】他社の選考状況 ドコモで何を成し遂げたいか →リモート推進をさらに普及させるためにドコモは何をするべきだと思う？ →誰にどんなアプローチで？ 学業 →大変だったことは？ →分析方法で他に...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400字以内）】研究において二点にチャレンジした。 一つは研究活動の基盤作りだ。 研究室では新規分野の、◯◯と◯◯の研究に挑戦したため、対象地の◯◯町の住民と、一人でゼロから関係構築する必要があった。まずは数名の住民に手紙等でヒアリング調査を依頼した。調査...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込んで、ひな形にそって提案書を作成し、アウトプットを出すもの 配布資料はかなり文量が多く、これをグループワークの時間に読み込んだうえでお客様に一番いい提案を考える。準備の必要がなく当日ぶっつけでできる難易度。　【ワークの具体的な手順】配布資料読み込み→GWを繰り...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私は今までの人生で、さまざまな人と協力することを強みとし、◯◯のような役...

【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】特になし、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に人事社員（30代〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・留学中大変だったことと乗り越え方 ・留学の経験が活きた経験 ・アルバイトで意識していること ・なぜドコモを...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志を果たす上で最も最適なフィールドであると考えたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン/対面ともに適宜ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大/早慶から地方国公立までバラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次の高い管理職社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・自己PR含めて3分で自己紹介 ・（上記の取り組み①の中で）大変だったこと ・（上記の取り組み②の中で）大変だったことと乗り越え方 ・ゼミの研究内容 ・なぜそのゼミを...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】年内に高い指標のものを持っておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後少しアイスブレイクを挟んだのち、選考開始　【質問内容】・学生時代チャレンジした経験 ・大変だったこと ・ゼミの研究内容について ・ゼミでの学びがどう活かせるか ・就活の軸 ・志望理由 ・英語力を使うこ...