【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400字以内）】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に挑戦した。米国平均が◯◯である中この達成難度の高い目標に挑戦することで、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上が達成可能と考え、この目標を定めた。そして達成に向け周囲を巻き込む自...

【D2Cグループを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】データを起点に幅広い業界の顧客課題を解決できると考え、志望する。私はインターンシップにてデータ利活用の可能性を実感した経験から、データを用いて様々な課題を解決することを将来目標としている。その点、貴社は国内1位のキャリアであるドコモのビッグデータを有し、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・簡単に教えて 　・社会的な意義を教えて 　・あなたの役割は何 　・1人でやったのか 　・身についたスキルは何か ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことができる企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんとマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・モチベーション 　・あなただからこそできたことはあるか 　・失敗したこと 　・過去に戻れるならどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんと現場社員2名（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・もう一度、簡単に教えて 　・弊社で活かせるスキルは何 ・資格について 　・なぜ取得したのか 　・優秀成績賞とはどれくらいすごいのか ...

【あなたが大学時代に「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は大学◯◯年次から現在まで◯◯塾にて塾講師のアルバイトをしており、昨年度は講師全体の◯◯である◯◯講師を務めました。その中で社員の方から課せられた年間目標は、昨年度の生徒の主な退会理由の大半を占めていた、教室全体の...

【学生時代に最もチャレンジしたエピソード（400文字以内）】仲間と共同でのデータ分析に挑戦した。私は学部生の頃にマーケティングデータを扱う研究室の配属となり、他者の視点から分析の気付きを得る機会が多いと感じていた。そこで、通常のように1つのデータを1人で分析するのではなく、仲間と2人で分析することでより有意義な結果を導くこ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】青本で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代？女性と40代？男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・大人数の前での発表経験（学会に出ている経験があったため） 　・緊張するときはどうしているか 　・どれくらい準備しているのか ・3人以上での活動経験（アルバイトにした） 　・何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の30代？男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク（コロナは大学何年生の時からとか） ・挑戦したこと（友人と参加したデータ解析コンペティション） 　・データの提供はどこから 　・どんなデータだったか 　・どんな分析結果だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ESの内容に沿った質問 ・最も挑戦した経験 　・取り組んだ背景と内容 　・対策法 　・工夫したこと 　・学んだこと ・ドコモでやりたいこと 　・なぜドコモ 　・なぜしたいのか 　・具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに入室後すぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜ通信業界か ・企業を選ぶ時に1番は何で選ぶか ・NTTドコモの志望理由 ・NTTドコモで叶えたい夢 ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】SPI言語、非言語　【対策方法】2024最新版　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集を3周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・NTTコミュニケーションズの現場の方 ・NTTドコモの人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに接続語、すぐにスタート　【質問内容】1人目の方 ・緊張しているか ・他社選考状況 ・就活の軸 ・なぜドコモか ・ドコモで叶えたい夢は...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業に行きたいという思いや、自らが実現したいと思ったことがいくつかあった。またキャリアビジョンも豊富で、働きながらわくわく感を得られるのではないかと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】3月、6月、10月にイベントがあると伺った。　【内定後の研修など】3月、6月、10月に...

【質問内容】・キャリアビジョンについて ・「なぜドコモでなければならないのか」というKDDIやソフトバンクと比較した時のNTTドコモの強み（顧客基盤や最先端技術以外） ・私が実現したかったヘルスケア・メディカル領域に関して、どのように実現できるかについての相談　【注意した点・感想】あくまで企業の方が時間を割いて頂いてい...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400字以内）】離島に住む敬愛する◯◯を突然病気で失った経験から、スマートライフの実現に向け、ヘルスケア領域でイノベーションを起こしたい。マイナンバーを用いた過去の病歴等の通院情報と、デジタルウォッチを用いた日々のバイタル情報を掛け合わせ、異変を察知して本人や家族、医...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のリーダーとして20名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯...

【試験科目】能力　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業で受けて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分程度で モチベーションの源泉 反対はなかったか 引退後の今は何をやっているのか。 志望動機 なぜ通信か それはドコモでないとできないのか ドコモでどのような強みを活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことを1分以内で ・大変だったこと ・反発はなかったか。 ・その経験の難易度をどれくらいか ・高校時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・志望動機 ・具体的に何をやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 通信に何故興味を持ったのか 通信で何をしたいのか なぜopenのsalesなのか 営業をする上で心掛けることは リーダーする上で意識したことは 何故やる気のないメンバーを連...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして活躍できる環境が整っておりWLBが良いと考え、自分の希望職種でこれ以上の待遇を新卒で得られる企業は他に無いと判断したため。　【内定後の課題の有無】合格通知時点では無し　【内定後の拘束】合格通知時点では無し　【内定後の研修など】6月頃に内定者むけのイベントがある　【採用人数・倍率】不明...