【承諾/辞退理由の詳細】自分が他に見ていた企業に比べて平均年収が低かったから。 またホワイト企業であるが故に、自分が思う存分働けないと感じだから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、 マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に明るくて優しい社員さん、 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自由に自己紹介して 強みは普段どう生きている？ 強みが生まれたエピソード 強みを活かせない時はどうした？ 志望理由 ドコモで叶えたい夢 志望の部署とその理由 そこ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ位　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。 非常に明るくて話しやすい雰囲気で進めてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と志望動機 →深掘り ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・社会に出て活きると思う経験 ・リーダーを務めるうえで意識していることは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接が開始された。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・苦労した経験 ・ドコモで実現したい夢 ・なぜドコモで実現できるのか ・夢を実現させる上で発揮できる自身の強み ・ドコモがヘ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状態の確認後即面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　- その深堀として意見の衝突はあったか、その際はどう対処したか ・志望動機 ・具体的にやりたい業務内容 ・希望する職種で自...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの制限時間は15分　【対策方法】SPI対策の青本を用いて勉強した。

【承諾/辞退理由の詳細】長期的な自分自身のキャリアプランを考えた時にドコモよりも良いと思える会社から内定をいただけたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの人事社員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、すぐに面接が開始された。　【質問内容】それぞれの人事から交互に質問がきた。 内容としては ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・ドコモで実現したい夢 ・志望動機 ・就職...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】工学と芸術の学生による6週間のチーム開発に挑戦した。私達のチームは、◯◯の開発に取り組み、チームリーダーとして話し合いの整理や進捗管理を担った。他分野の学生との6週間という短い期間の開発では、所望するシステムの実現のために芸術メン...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にdocomo側の自社メディアの活用方法について提案をした。2日目に広告代理店側の仕事として広告運用をテーマにしたゲームに取り組んだ。とても緩い雰囲気で行っており、優劣によって何かあるようなものではなかった。　【ワークの具体的な手順】（説明ーワークー発表）×2　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1分自己紹介して、その内容について深掘り。そして、インターンでどのような立場で活躍するのかを聞かれた。この短い時間で何を見られているのか分からなかった。そして、面接が初めてだったのでしどろもどろだった。　【雰囲気】か...

【説明会の具体的な内容】冒頭で企業説明を受けたあとに、自分が聞きたい分野のブレイクアウトルームを選択して話を聞きに行くという内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高い、フランク　【このイベントを通しての感想】法人営業な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。 最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。 また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の序盤に自己紹介, ワ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通りの試験　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 優しい雰囲気 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人がプレゼン ・面接官が質問 を順番に行なっていく　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて5分間プレゼンテーションを行い、その後10分間の質問がある。 質問内容は学生時...

【「私はただものではない、なぜならば〜」から初めて、あなたがただものではないことを説明してください。】私はただものではない、なぜならば徹底的にユーザニーズを満たすために動くことができるからだ。 この強みを活かした経験として、◯◯◯でのインターン経験をあげる。 私は、◯◯◯でモチベーションが下がっているという課題を発見し...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字）】広告業界に興味があり、幅広く展開されている貴社のプログラムに参加し、業界への知識と関心を深めたいと考えた。大学では◯◯のイベント開催に携わる団体に所属し、よりよい企画運営を目指し、現状に満足することなく改善を重ねた。責任...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：D2Cについての説明や、広告業界についての講義。収益増加のために、新たにどのメディアにどの広告を導入するかの提案 2日目：運用型広告について。架空のアプリのダウンロード数を最大化する、ゲーム形式のワーク　【ワークの具体的な手順】2日間とも同じ、1グループ6人で行う...

【試験科目】ミキワメというものです。　【各科目の問題数と制限時間】20分20問　【対策方法】あまり難しくなかった印象です。他の対策をしっかりしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入り、ブレイクアウトに分けられてそれぞれの面接官に対面する形　【質問内容】自己紹介を1、2分で→その内容についての深堀 12分と時間も短いため、聞かれたことに簡潔にテンポよく答えていくような形式。アイスブレイクのような形で、面...

【学生時代チャレンジしたことは何ですか？】◯◯サークルの部長として、チームの復興、活性化に努めたことです。私のサークルは当初コロナによりチーム全体のモチベーションが低く、部員の数もとても少なく◯◯人程度でした。そこで私は活気あふれるチームつくりをしたいという思いから、部員数とチーム意欲を向上させるために施策を2点行いました...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯部の副将としてコロナ禍で練習回数が例年より少ないにも関わらず、歴代最高順位に導いたからだ。練習が本格化した春頃、コロナ禍で練習が禁止された。そこで、当時の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：新規事業の立案 業界なども全て自由で、とにかく一から新規事業を立案する。2日目と3日目に中間報告として、上司役の2名の方に対して発表を行う。そして最終日に全員の前で発表を行う。またワーク以外にも、各部門の方からdocomoでの働き方について聞くことのできる時間もあ...