【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください（400文字以下）】貴社の持つICT技術を通じ、日本の社会経済の課題を解決すると同時に、新たな価値創出に携わることで日本を根底から支えたいと考えたからだ。幼いころから◯◯の農業の手伝いをしてきた経験と、◯◯が◯◯の介護をする姿を直で見た経験から、地方の過疎化による農...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】NTTドコモと合同採用で300人ほどと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にオンラインミーティングに接続し、終了後切断　【質問内容】・自己紹介＋自己PRを1分で ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望理由 ・職種希望理由 ・社会人としてどのような仕事が...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください】貴社で次なる社会の基盤を創り、日本の持続的な発展と豊かさに寄与するためだ。 私は大学時代、300人以上を擁するサークルの幹部としてコロナ禍に直面し、社会の変化を見据えながら「組織の持続的な発展」と「部員の豊かな学生生活」を実現する新たな活動基盤の構築に尽力してき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にオンラインミーティングに接続し、終了後切断。　【質問内容】・志望理由 ・職種希望理由 ・社会人としてどのような仕事がやりたいか ・就活軸 ・他に見ている業界 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください（400字以下）】「◯◯」という想いを、貴社の強みを活かして叶えられると考え志望しています。◯◯サークルで活動する中で、◯◯商品には、認知度が低い・知っていても購入に至らないという現状があることを知り、どんなに良い商...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400】貴社のデジタル広告を通じて「日常にワクワクを提供する」ことを実現できると考えたからだ。私はゼミナールにおいてS N S運用を担当し、現在はテーマの1つである“●”に関連し、●●を発信している。投稿した後は、...

【説明会の具体的な内容】事業内容 サービス事例 NTTデータとの違い 組織・職種紹介 働き方 研修制度 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外販にもこれから積極的に取り組む姿勢がありました。　【このイベントを通しての感想...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください】ドコモデータを活用することで、客観的な分析に基づいた広告運用ができると考え貴社を志望しています。私は主観に惑わされ、客観的な判断ができなくなった経験があります。それは軟式野球部で学生監督を務めていた時です。ある選手...

【本ワークショップへの参加を志望する動機を教えてください。（400字以下）】私が貴社の社員として働き大勢の人を支えるためにどのような力が必要かを学びたいと考え、志望する。私は将来、多くの人の日常を支えることのできる職に就きたいと考えている。貴社は顧客の日常に必要不可欠な通信インフラを支えており、グローバルTier1として日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のチームに所属し、10年後の未来を見据えた事業立案を行う。事前の性格診断をもとに各メンバーに役割が割り振られる。最終日は全グループ合同で発表を行う。その際、学生同士での質疑応答を行い最後に社員さんからのフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】5日間のスケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅の方、役職はわからなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接終了後、退室してくださいといわれる　【質問内容】志望動機 なぜITの中でもICT企業なのか 学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことで難しかったことは？...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が整っている。同じレベルの他社に比べると給与はそこまで高く無いそうだが、家賃補助や残業の無さ、転勤の少なさを重視しているため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】募集人数は200くらい　【内定者の採用大学・学歴】マ...

【設問1 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内） 】志望理由は2点ある。 1：規模感があることだ。貴社は巨大なNTTグループの一員で、特にグループ向け案件を受け持ち、B2B2Xソリューションで日本国の通信を変革させることを行っている。「GAFA対抗」を掲げる環境下で働...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】webexにログイン→待機→開始→討論→事務連絡をして終了　【GDのテーマ・お題】あるエピソードに対しての取る行動が選択肢として複数用意される。　【GDの手順】選択肢の掲示→自分はどの選択肢を選ぶのか根拠と共に説明→グループの結論としてえらぶ選択肢をそれにするか話し合う。→グループの中で一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明室（人事1人＋学生6人）に接続後、それぞれ入室するルームと面接開始時間が言われる→面接終了後事前説明室に戻り人事の方から事務連絡を受ける　【質問内容】志望動機と自己PRを3分で なぜITの中でもICTな...

【経緯】書類合格後、全員リクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン→開始　【質問内容】質問されることはほぼなかった。しかし、リクルーターによって変わるようだ。 私の場合、リクルーターの方が自分の仕事を紹介してくださりそれに対し気になったところはありますか？と聞かれて、質問していく、といった...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ナツメ社の対策本

【経緯】会社側から面談するように言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.就活の軸 2.なぜIT 3.大学選定理由 4.大学に関連した趣味はあるか 5.コムウェアの志望度 6.他社の選考状況 7.逆質問（ウェイトが重い） 面接という感じではなく、あくまで面...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】企業が抱える課題に関して、3つのフェーズに分け、それぞれ3つの選択肢から選ぶ形式　【GDの手順】最初の10分間で説明や注意事項を聞き、その後合計30分間で3つの討論を行った。2人の試験官から個人個人に2個ずつ質問があったあと、議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.雑談 2.自己紹介 3.学生時代に力を入れたこと深掘り 4.集団でなしとげたこと深掘り 5.志望動機深掘り 6.なぜITでなくICTなのか 7.将来のキャリアプランを成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.志望動機と自己PR 2.大学について 3.将来どのように働きたいか 4.学生時代に力を入れたこと 5.研究の深堀 6.なぜコムウェアなど 大きく志望動機・学...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私の就職活動の軸とマッチしており、社風に共感したため志望した。私は現在、多角的な視点を持つ企業で、ITを活用し社会の当たり前を変革することを軸に、就職活動をしている。顧客と密に関わり、業務の根幹に携わる影響力の大きさからSIerに興...