【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字）】「ITで社会を便利にしたい」という思いを貴社で実現できると考え志望する。 私は◯◯業務における◯◯などから「ITで便利を作れる」ということを強く感じた。一方で病院間の連携の悪さなどDXの遅れも感じ、「ITで社会を便利にしたい」という思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年くらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間になったら開始 30分程度で終了　【質問内容】事前に面談シートの提出が求められ、基本的にそこに書いた内容を聞かれた。具体的には志望動機や就活軸、自身の強みなど。面談シートに書いたことを基に深...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】6月に合格者向けのイベントがあるらしい　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】よくある言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社のwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 最後の質問が終わったら終了　【質問内容】基本的にはESに書いたことを聞かれた。 具体的には学生時代にチャレンジしたこと、研究内容、リーダーシップをとった経験、入社してからやりたいこと。それぞれ自分...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトにおいて勤務先全体の指導方針の改善にチャレンジした経験があります。私の勤務先の塾では、同じ授業をしても生徒によって理解度に差があるという問題がありました。私は授業で教えるだけでなく、生徒の授業時間外の勉強方法も改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と40-50代くらいの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 30分予定だったが長引き40分程度で最後の質問が終わり終了　【質問内容】質問は1回目のジョブマッチング面談と似ていて志望動機や自身の強みを聞かれた。そのうえで...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内】志望理由は2つある。 1つ目は、ICTを用いて社会を豊かにしている会社であるからだ。これまでの経験から、ICTを用いることで、社会課題の解決やより便利な社会を目指すことができると考えた。 2つ目は、業務形態だ。具体的には、（1）チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】まず最初に、3分間プレゼンテーションを行う。プレゼンテーションのお題はESで書いた内容のものである。3分プレゼンテーションをした後に、面接官からそのプレゼンテーションを踏まえていくつか質問がされる。質...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで1つ新規事業を1から考える。 実現したい未来などのWILL思考から、その実現のための課題やその原因を考え、ペルソナを設定し、一番良い新規事業をチームで考える。 最終的にチーム全員で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】まずチームで共通の実現したい未来を考える。...

【あなたがこれから挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。※ドコモで挑戦することでなくてもよい】・タイトル 世界を繋げ ・挑戦したいこと 国や地域が異なる人々との交流を通し、世界中の人々が世界の広さを体感できる「新しい当たり前」を作りたい。そのために私は、...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は、「ITを駆使して顧客の挑戦と成長を支え、ビジネスの発展をサポートしたい」という想いから貴社を志望している。中でも貴社は、NTTグループの基盤を支えてきた実績が示す高い技術力や顧客基盤を有している。また、蓄積してきたノウハウを活...

【当社を志望する理由、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】ICTを用いて未来のサービスを実現し、豊かで便利な社会を創造したいため貴社を志望する。大学でのオンライン授業や、地理的に距離のある仲間と体験した長期インターンシップにはICT技術が必要不可欠だ。この体験を通して、コロナ禍で行動が制限さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝zoomで全体会を行った後、各グループごとのルームに分かれてワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 「docomoの技術を用いた新規事業の提案」 初日はdocomoの事業説明や企業説明を受けた後に2-3時間でチームワーク。 毎日中間発表の時間...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】青本での対策と他社での場数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリー時に希望した部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESを読んでいたのかいないのか分からないが、ESに関することは聞かれなかった。 自己紹介から始まり、 ・中高含めて今までどのような経験をしてきたのか ・グループの中でどのような立...

【学生時代に挑戦したこと（400字）】学内での新たな研究対象の創出に挑戦しました。 希望の研究ができる場が学内になかった私は共同研究の申し入れを思いつき、他大学の先生を訪ねることにしました。毎週先方の大学を訪れ、研究への熱意やどの様に貢献できるかを伝え続けた結果、指導教員の許可が降りれば検討するとの回答を頂きました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリ時に志望した部署の若手社員。入社5-6年目ほどのように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの内容の説明 ESの内容を言葉を少し変えて具体的に説明した。 ・学生時代に挑戦したことに対する深掘り なぜそのような行動をしたのか、モチ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々docomoがダメだったら院進しようと思っていたため。 地元にいながら働き続けられる環境、不満のない給与水準、福利厚生の手厚さ、人の良さ、幅広い事業内容に惹かれた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】4月に社員を含めたイベント、6月に内定者同士の交流会が予定されている。　【内定後の研...

【質問内容】・働きがい ・入社前後のギャップ ・docomoを選んだ理由とdocomoならではの良さ ・入社時のdocomoで叶えたい夢と今の夢 ・これから挑戦していきたいこと ・働き方や出勤の頻度 ・docomoの弱みと強み　【注意した点・感想】全ての人に同じような質問を投げかけていた。その結果、いただくよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクなどはなく自己紹介、ES内容の説明から入り矢継ぎ早に質問を投げかけられた。 なぜそのような選択をしたのか、何がモチベーションなのか、周りを巻き込んで動いた経験はあるか、グループの中ではどのような立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性・前職から転職後にドコモに入社・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に特に頑張って取り組んだこと ーどんなことに取り組んだか ーその役職はどのように決まったか ー周囲からどのような点が評価されてその役職に就けたのか ー取...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）】誰もが幸せな毎日を過ごせる世の中を創りたい、これが私の夢である。この夢は、◯◯・◯◯県で東日本大震災を経験したことに起因している。震災のあった当時、私は遠方にいた◯◯との連絡手段が途絶えこれまでに無い不安を経験した。しかし通信が復旧し、ようやく◯◯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の部下とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1人目の面接官） ・今は正直どんな気持ちですか ・就職活動は順調か ・どんな企業や業界を中心に今は見ているか ー加えて、そういった企業に興味を持った理由としてどんなものがあるか ・...