【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望フィールドの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り 　→チームで働いた経験（ESに書いたエピソードの他にもう1つ） 　→チームメンバーと意見が対立したことは？ ・ドコモで何をやりたいかとそ...

【試験科目】適性検査A（性格、図形貼付） 適性検査B（SPI。言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査A：性格（15分程度）、図形貼付（15分程度） 適性検査B：言語、非言語（35分程度）、性格（30分程度）　【対策方法】性格検査が多い印象。回答に一貫性を持たせること、あまり回答を操作せず直感で答える...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私の強みであるまわりを巻き込む熱量と行動力を駆使し、アルバイトの継続人数を4倍に増やすことに取り組みました。アルバイト先の大学受験予備校には合計19名が在籍していましたが、次年度も続けたいという学生はたった2名しかいないという状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →具体的に学生アルバイトってどんなことをするの？ →なんで校舎改革をしようと思ったの？ →私自身が考えて行動したことは？ →もし私が他のアルバイトをし...

【説明会の具体的な内容】目指す方向性や、統合に関する話（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェアでどういった事業のすみ分けを行っているのか）、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】youtubeで説明会前に拝見したことがあり、優しい人柄の方がおおいと感じていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体を通し、Sierとして顧客への新規事業の提案を行った。 初日にアイスブレイクやいくつかの小課題をグループでこなした。 2日目以降、一つの課題（顧客の抱える経営課題）について、配られた資料をもとに最終日の発表に向けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部の方が一人と、年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webexにて面接前の待機部屋で軽い説明を受ける。説明の通りに面接室へ再アクセスし、面接開始。　【質問内容】はじめに軽く雑談（緊張してる？とか） 志望動機と自己PRを合わせて、3分で話してください...

【経緯】ES、Webテスト通過後、担当となるリクルーターの方から電話を頂く。そこでリクルーター面談の日程を決め、後日参加方法や日時を記載したメールがマイページ内に送付されるので返信する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】初めにリクルーターの方の経歴、仕事内容の紹介。 こちらの自己紹...

【試験科目】webSPI、TAL　【対策方法】webSPIはSPIの対策。 TALは受ける前に内容を軽く調べた。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は社会に新たな価値を提供するITプロジェクトに参画したいと考えています。近年様々な場面でクラウドや5G通信などが活用されており、今後のさらなる技術革新に伴って、ICTに対する需要はさらに拡大していくと予想しています。貴社はNTTグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20年以上で、研究開発部門の経験のある技術系の現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて時間通りに開始。 予定では面接時間30分の予定だったが、話が弾み1時間近くまで伸びた。　【質問内容】軽い雑談 専攻内容について、どういう分野なのか誰でもわかる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2科目で30分程度で終了した。　【対策方法】していない

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないため不明　【対策方法】なし

【内容】一般的な会社説明会。OBの方が来て会社説明を行っていた。　【注意した点・感想】質問は積極的に行った。実際後に会社説明をしてくださったOBの方と懇談会をしたがその時に質問をしたことを覚えていてくださった。 また、内容の面で言うと企業の今力を入れている部分を中心にどういったことをしたいかを考えた。

【質問内容】逆質問が半分、普通の面接のような質疑が半分だった。内容としては、 ・なぜこの会社に入社したいのか ・現在行っている研究は何か ・IT関連でなにか現在行っていることはあるか などの一般的なものでした。ES提出後だったのでそれを基に回答を行いました。　【注意した点・感想】1回目のOB懇談会を経験しこれが懇談...

【質問内容】逆質問が半分、面接のような質問が半分だった。OBからの質問は、 ・なぜNTTコミュニケーションズに入社したいと考えているか。 ・入社してからどういったことに携わっていきたいか など一般的な面接の質問が多かった。　【注意した点・感想】OB懇談会と聞いていたがいくつかあなたのことも聞きたいと先に言われていたの...

【承諾/辞退理由の詳細】行っている事業の規模も福利厚生も満足のいくものであったから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください】新しいIT技術を活用しより生活しやすい社会を創り上げたいと考えており、貴社ではそれが実現できると考えたからです。私は昔からIoT技術をはじめとしたIT技術に興味を持っており課題を技術の力で解決することに意義を感じております。そのため、自分の生活において不便だと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続　【質問内容】雑談ベースで話は進んだ。 ・どのような研究を行っているのか ・あまり研究と関係なさそうだが研究と弊社との関係性はあるか（意地悪な質問と前置きがあった） ・なぜ弊社なのか、そ...

【説明会の具体的な内容】・NTTグループ内の立ち位置 ・強み・弱み ・キャリアプラン ・現場社員の紹介・質問応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シャイな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シャイな方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】NTTグループ内の立ち位置につ...

【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は自身の提案を通して多くの顧客、世界に感動を与えたい。これは、所属していた◯◯チームでの経験から、自分たちで案を出して作った演技で多くの人を感動させたことにやりがいを感じたからだ。そのため多様な企業の成長に貢献できるICT業界、特に貴社を志望しており理由は二...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。 400文字以下】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は「WE PRODUCE」という貴社のグループミッションに魅力を感じたからだ。私は約10年間◯◯を続けており、大学のサークル活動においては「人の心をつかむ」事...

【志望動機】貴社を志望した理由は2つある。1つ目にお客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能であるためだ。私は高校◯◯の主将として日頃からチームからは一歩引いてメンバーひとりひとりの強みや弱みを分析することを意識していた。それを行った上でメンバー個々での練習方法を提案していた。その経験を活かし、お客様のニーズを引き出したい...

【当グループへ志望する理由を教えてください。（400字）】人間と自然環境の及ぼし合う影響に対策を講じて、普遍的な生活を守りたいという思いから貴社を志望する。私は東日本大震災の被災生活を経験した。この経験から自然環境が人間に与える影響において、自然災害によって当たり前の生活が一瞬で壊される怖さを知った。また、その逆で人間が自...