【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人（中堅社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入り待機。面接終了後は自分から退出。　【質問内容】・周りを巻き込んで何かを行った経験はあるか？ ・どのような問題を解決したのか？ ・不満の声は起きなかったのか？ ・不満の声にどのように対処...

【質問内容】・ 志望動機 ・ なぜこの会社なのか ・ なぜその職種なのか ・ なぜICTエンジニアではだめなのか ・ 当社の志望度は？ ・ 学生時代に最も力を入れたこと ・ 行った施策について詳しく ・ 不満の声は上がらなかったのか ・ 自分の強みと具体的なエピソード ・ 不満の声は上がらなかったのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と社員の雰囲気　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・ 社員さんの仕事内容に関するお話 ・ 仕事内容に関する質問 ・ 大学ではどのような勉強をしているのか ・ 志望動機 ・ なぜIT業界なのか ・ なぜこの会社なのか ・ 学生時代頑張ったこと ・ 逆質問　【注意した点・感想】・会話みたいな感じの話し方を意識 ・質問に関して端的に解答 ・答えに困...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】対策本を解く

【質問内容】・ 志望動機 ・ なぜIT業界なのか ・ なぜこの会社なのか ・ 学生時代に頑張ったこと ・ なぜそのバイトを始めたのか ・ 行った施策について詳しく ・ 施策を行った結果について ・ 自己PR ・ 逆質問　【注意した点・感想】・会話みたいな感じの話し方を意識 ・質問に関して端的に解答 ・答...

【当グループへ志望する理由を教えてください。（400字）】人間と自然環境の及ぼし合う影響に対策を講じて、普遍的な生活を守りたいという思いから貴社を志望する。私は東日本大震災の被災生活を経験した。この経験から自然環境が人間に与える影響において、自然災害によって当たり前の生活が一瞬で壊される怖さを知った。また、その逆で人間が自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomに入室→待機→ブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始　【質問内容】・1分で自己紹介 ・サークルに入った理由 ・サークルでの具体的な活動 ・ゼミで取り組んだことについて、印象に残っていること ・それは具体的にどのよ...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】デジタル広告の運用に携わりたいという想いがあり応募いたしました。私はデジタル広告から新たな物に出会った経験があり、人の生活をよりワクワクさせる広告運用をしたいと考えています。参加を通じて、必要とされている「ロジカルさ...

【試験科目】・言語・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語・非言語：20分 ・性格検査：10分　【対策方法】SPIの勉強をしていれば十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1チーム5～6名にランダムに振り分けられ、2日間同じメンバーでワークを行いました。 ・1日目と2日目では違うワークを行うため、徹夜で作業をすることはなく、時間内に結論を出して発表を行うという形式でした。　【ワークの具体的な手順】・グループで話し合いながら結論を出していき...

【志望理由】ICTを活用して人やモノをつなぎ、世界に新たな価値を提供し続けたいと思い、貴社を志望します.私は大学院で自動運転技術の社会実装にかかわる研究をしています.新しい価値（＝安全快適なモビリティやスマートシティ）の実現にむけて主体的に関わっていきたいと考えたからです.その中で、最も重要なのは車や道路、関係事業者などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目、20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、本人確認をしてすぐに始まった。　【質問内容】・ESの深堀り （学生時代に力を入れたこと、ドコモで叶えたい夢について） ・ドコモの志望理由 ・他社の選考状況 ・他社（他に選考を受けている企業）との違い ...

【試験科目】能力、性格診断のSPIとTalという性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力、性格診断のSPIが60分程度で一般的なSPI Talという性格診断テストは20分程度かかる。　【対策方法】一般的なSPIの対策をすれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、15年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら本人確認をしてすぐに始まった。　【質問内容】・ESの深堀り （学生時代に力を入れたこと、ドコモで叶えたい夢について） ↑ESに書いたことから面接官が気になった箇所を全体的に掘り下げる ・ドコモの志望理由 ・他...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（400字）】私は大学3年時に◯◯部で部長を務め、減少傾向の新入部員数を増やすことにチャレンジしました。従来の新歓活動では部員数の減少が続き、部が存続できなくなると思ったので、新しい挑戦の必要性を説き、企画を立案しました。具体的には従来の勧誘に使っていた通常の映像では伝わらない魅力を伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職,15年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら本人確認をしてすぐに始まった。　【質問内容】ジョブマッチング一次面談とほとんど同じでESの深堀りが主にされる。面接官は一次の時のメモを持っていると思うが、一次と同じ質問もされたこともあった。ES以外は、志望理由、他社...

【志望動機】私はITとビジネスの両方のスキルを身につけ、幅広い業界の課題を解決し社会に大きな影響を与えたいと考え、貴社を志望する。私は大学の研究で◯◯に挑戦をしており、人の役に立つものづくりへの挑戦で社会に貢献したいと考えている。また、◯◯でのアルバイトではコロナ禍でもお客様が楽しめる商品を魅力的に伝え、売上向上に成功した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・何を取り組みたいのか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと（2つ） 　・部長として大変なことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（若手・ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと（2つ） 　・PDCAとは具体的に何か 　・今後の目標は何か 　...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】「◯◯」にチャレンジした。私は幼少期から家事を手伝う中で、◯◯を“美味しい”と喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から◯◯に挑戦し、同じ学生に向けた◯◯を◯◯で発信している。...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととマッチしたため。 社員の人柄の良さを感じ、共に働きたい思ったため・　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【質問内容】なぜ通信業界なのか その中でもなぜdocomoなのか 他社比較の確認 志望動機・学生時代に力を入れたことの添削 選考のポイント 社風や福利厚生について やりがいや困難だった経験 キャリアプラン 自分がdocomoでやりたいことができる部署はどこか　【注意した点・感想】自分がdocomoでやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分　【対策方法】特になし。