【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】「◯◯」にチャレンジした。私は幼少期から家事を手伝う中で、◯◯を“美味しい”と喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から◯◯に挑戦し、同じ学生に向けた◯◯を◯◯で発信している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（若手・ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと（2つ） 　・PDCAとは具体的に何か 　・今後の目標は何か 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと...

【本インターンシップへの参加理由】志望理由は二つある。一つ目は、実際の現場で就業経験ができるためだ。現代ではあらゆる企業がIT戦略を重要視しており、ICT技術は社会全体を支えるために不可欠なものである。その中で貴社は、ネットワークやクラウドなどのインフラやAIなどの最先端技術を保有しており、この両方の強みを活かすことで新た...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は「ICTで豊かな未来を実現する」という夢があり、以下2つの理由から貴社で実現できると考えている。1つ目は、NTTグループの大規模なシステム開発に携わることができる点だ。NTTグループの通信をはじめとした社会インフラは、人々の生活...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください200】私は長年、広告代理店で働きたいと考えており、以前他社のインターンシップに参加し、日ごろ接する広告の捉え方やお金の流れへの意識が変わったため、データを多く持ちより広告の価値を最大化できる点で志望度の高い貴社に今回応募いたしました。...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】塾講師の経験から掲げるようになった「人間力を活かして顧客の課題解決に貢献し、多くの人の成長・挑戦を支えたい」という目標を最も実現できると考え、貴社を志望する。そう考える理由は2点ある。1点目は、影響力の範囲・規模の大きさだ。NTTグ...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください】ICTを通じた社会的価値提供をしたいと思い志望した。これには2つの理由があり、①ICTは効率的な課題解決と利益創出を実現できる技術であること、②ICT市場が成長を続けており多様な業種業界の見識を深められることである。①について、私が長期インターンにおいて余剰在庫を...

【質問内容】流れとして、社員の経歴・仕事内容から始まり、会社の簡単な説明をしてもらった。こちらから質問として入社の志望理由・キャリアステップ・入社後に必要なスキルなどを聞いた。基本的に向こうが話す時間が長かったのであんまり質問しなかった。　【注意した点・感想】基本的な礼儀を忘れずに対応した。また、面接の練習を意識して自分の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特になし

【経緯】面接の練習をメールでお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社を選んだ理由 知っている事業について 学生時代に力を入れたこと チームで頑張ったこと その中で苦労した点 頑張ったことの動機 キャリアプランについて その理由の深堀 プラン外の配属も可能か 最後に質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代にかんばったこととその深堀 特に苦労した点とその解決策 なぜ起業ではなく企業に入ろうとしているのか 他に頑張ったこと 長所と短所 志望理由とその深堀 考えられる弊社で...

【内容】所属大学卒業生の先輩社員と懇談できる。　【注意した点・感想】先輩社員との懇談だったので聞きたいことを遠慮なく聞いた。 特に選考に影響はないと思うが、後々の社員訪問を意識して色々と質問をした。 社員の雰囲気は全体として落ち着いているが、各々がやりたいことや熱意を言語化して説明していたので士気は高いと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】たぶんなし。　【内定後の拘束】たぶんなし。　【内定後の研修など】6月に合格者の懇談会がある。　【採用人数・倍率】採用数は290名　【内定者の採用大学・学歴】オプチャ見る限り早慶が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】特に選考要素はないので、注意する必要はないように感じる。志望動機周りの質問や、社員の方のキャリア感などについてはしっかり確認しておいた方が良いと思う。何気ない座談会であっても、しっかり目的意識を持って情報を取りに行くこと。

【質問内容】面接に向けた練習会という名目だった。学生時代に頑張ったことや志望動機について細かく質問されたし、FBもいただいたのでしっかりと理解を深めることができた。実際にアウトプットをして、第三者に評価してもらうことは重要だと思う。　【注意した点・感想】正直このOB訪問は人事部主催のイベントではなさそうなので、特に優遇ルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの青本

【質問内容】NTTコミュニケーションズでのこれまでの仕事内容や今後のキャリア感・仕事で大変だと思うこと・海外トレーニーについて・法人営業の部署感や具体的にどんな業務をしているのか・若手に求められる役割などについて　【注意した点・感想】自分の将来やりたいことに照らし合わせた上で聞きたいことを練っておくこと。またこのOB訪問は...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください（400文字以下）】ITや通信の力により、日本のモノづくりをより世界中に広めることに挑戦するため、貴社への入社を志望する。◯◯長期インターンシップにて、モノづくりの現場で図面通りに狂いなく加工する社員の姿を間近で見てきた。この経験から、世界中に日本のモノづくりを広め...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →なぜその取り組みを始めたのか、どういうモチベーションか、課題はなんだったのか、どこに苦労したか、何を学んだか ・志望動機について →なぜうちに来たいのか、どんなことに...

【本ワークショップへの参加を志望する動機を教えてください。（400字以下）】御社のワークショップへの志望動機は、御社独自のソリューションの生み出し方を学ぶことだ。私は学生時代、大学の専攻で幅広いIT分野を学び、自身でiOSアプリやwebサイト等のITコンテンツの開発にも挑戦してきた。この経験から、私には"学生時代に培ってき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して待機　【質問内容】・どれくらいの規模の大会であったか ・ポジティブに集まったチームor強制的に組んだチーム ・どんな経験で、そのような考えを持つようになったのか ・自分以外にリーダーシップがすごい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたと世界を変えていくビジネスを創り出せ」 ドコモのアセットを用いて、新たな価値を生み出すためのビジネスをチームで考える。ターゲットや変えていく業界を決定し、サービスの内容や用いるアセットを考える。最後に提案内容をチームで3分間プレゼンテーションを行う。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青い対策本で対策した