【試験科目】国語算数TAL　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分　【対策方法】中学で行った算数や国語なので特に問題ないです。

【承諾/辞退理由の詳細】5Gや6Gという今後まだ発展し行くであろう業界だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】150くらいの大学から採用しているといっていた動画があったため、様々かと。　【自分以外の内定者の属性（...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅　【GDのテーマ・お題】社会課題に関して、ドコモ社員として解決するとしたら　【GDの手順】自分で社会課題を決め、その後ドコモ社員としてということに対して前提条件を決めた。正直時間は多かったのでゆっくり議論することができる。ファシリテーターを行わずに通ったため、チームの中で会...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学生団体にて留学生支援プロジェクトのリーダーを務め、留学生の満足度向上に挑戦した。私は自身の◯◯から、留学生の不安を解消したいという強い想いがあった。そのため、留学生の不安払拭と自身の成長を目指しリーダーに名乗り出た。しかし、毎度...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトかつ、挑戦環境もあるのでバランスがいい　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降にあるらしい　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立～旧帝～早慶と本当に幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、何かのマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・docomoでやりたいことはなんですか？ ・それはdocomoでないとできないのですか？ ・docomoでしかできないと思う理由は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を1－2分程度でお願いします ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・チームメンバーに協力をしてもらうにあたり気を付けていることはなんですか？ ・逆質問（3問できま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・周囲の人をどうやって巻き込みましたか？ ・大変だったことはなんですか？ ・なんで通信業界の中でもdocomoを志望しているの？ ・逆...

【試験科目】言語、非言語、性格、　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【docomoで叶えたいこと】私はITを使って、皆が必要な情報に安全かつ簡単にアクセス出来る環境を実現したいと考えています。私が通う⼤学では、情報発信が◯◯課や◯◯センターなど部署ごとに⾏われており、⼿法も掲⽰板へのビラ貼りがほとんどで、情報更新に気が付いて⾜を運ばなければ情報を得られません。また、成績など学務情報はセキュ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】利害関係を調整しながら、◯◯のレギュラーの実力を上げた。幹部着任時、約40チーム参加する◯◯で初戦敗退した。その悔しさから、実力向上を目標に掲げた。課題として、練習参加率の低さがあり、その原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400字以内）】◯◯サークルの出席率の向上に取り組んだ経験です。これはサークルの副代表という立場で取り組みました。コロナ禍での練習中止に伴ってモチベーションが低下し、イベント出席率が27％まで落ち込みました。メンバーへのヒアリングを通し、コロナ禍でのサークルには「つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・現在の状況（学業・課外活動・就職活動ざっくばらんに） ・就職活動の状況（受けている企業具体名） →他に受けている企業と、ドコモそれぞれに対して魅力を感じている部分 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・ドコモでかなえたい夢について1分程度で（XRサービスの拡充について話した） →なぜドコモがやるべきなのか →XRサービスの収益源について →ターゲット層はどこにすると...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分の夢を最も叶えられる土壌であると感じたから ・社風が自分に合うと感じたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて1分程度で話す →深堀3問程度 ・チームでの役割 ・興味のないことでも努力した経験 ・大切にしている価値観 ・就職活動の軸 ・...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功や失敗を問わず）　400文字以内】◯◯サークルで新入生歓迎係の代表として、大学2年生の時に例年の約◯◯倍の新入生を獲得した経験である。元々対面での歓迎会を計画していたが、新型コロナウイルスの影響で計画の変更を余儀なくされた。新型コロナウイルスで大学生活を楽しめていない新入生に対して...

【会社説明動画（7：30～20：30で大丈夫です）を視聴したうえで回答してください。 「祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか」（140字以内） 】ICTはインターネットなど通信技術を用いて利用した産業やサービスの総称です。ICTを用いたビジネスは、教育問題や少子高齢化など社会問題を解決すると共...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイト活動で行った◯◯にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは極めて難...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功失敗問わず）（400文字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯で実現困難な団員の要望を実現することに挑戦した。 ◯◯ことが原因で団員が退団したことをきっかけに、仲間が想いを実現するために活躍できる環境をつくるため、幹部に立候補した。団員に話を聞くと、◯◯など実現困難な要望...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】SPI対策本をこのテストの前に、少なくとも1周するようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの新規事業の提案を行うグループワークであった。1日目は、インプットの日で、ドコモの会社説明や通信技術についての講義がメインであった。2、3日目は、グループ単位で活動した。メンター社員さんのアドバイスや指示に従って、発表までの内容や資料の作成を行う。　【ワークの具...

【ドコモのインターンに参加しようと思った理由は？】貴社の新しい価値を生み出す極意を体感し、自分の不足箇所を明確にしたい。塾講師として働き、講師全員を巻き込む”新イベント”を施策する中で、新しい事によって社会はもっと良くなるのではないか、それには私は何ができるか考えるようになった。まだまだ未知な通信業界を先導し続けている貴社...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の接続が確認されてから開始された。　【GDのテーマ・お題】事前に1人1つテーマを持ってくる。テーマは「知識差がない」を条件に、他の制約はなく自由。　【GDの手順】開始→面接官による説明・注意事項→30分時間を与えられる。→10分間は、みんなが考えてきたテーマから1つを選定する時間→その...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。】「活気ある地域づくり」に貢献したいという思いがあり、貴社でこそその夢を実現できると考えたためである。そのように考える理由は二つある。一つ目はNTTドコモとの合併で地域密着でのソリューション提供が可能になると考えるからだ。NTTドコモは通信業界の中でも特に全都道府...