【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイト活動で行った◯◯にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは極めて難...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功失敗問わず）（400文字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯で実現困難な団員の要望を実現することに挑戦した。 ◯◯ことが原因で団員が退団したことをきっかけに、仲間が想いを実現するために活躍できる環境をつくるため、幹部に立候補した。団員に話を聞くと、◯◯など実現困難な要望...

【ドコモのインターンに参加しようと思った理由は？】貴社の新しい価値を生み出す極意を体感し、自分の不足箇所を明確にしたい。塾講師として働き、講師全員を巻き込む”新イベント”を施策する中で、新しい事によって社会はもっと良くなるのではないか、それには私は何ができるか考えるようになった。まだまだ未知な通信業界を先導し続けている貴社...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】SPI対策本をこのテストの前に、少なくとも1周するようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモの新規事業の提案を行うグループワークであった。1日目は、インプットの日で、ドコモの会社説明や通信技術についての講義がメインであった。2、3日目は、グループ単位で活動した。メンター社員さんのアドバイスや指示に従って、発表までの内容や資料の作成を行う。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の接続が確認されてから開始された。　【GDのテーマ・お題】事前に1人1つテーマを持ってくる。テーマは「知識差がない」を条件に、他の制約はなく自由。　【GDの手順】開始→面接官による説明・注意事項→30分時間を与えられる。→10分間は、みんなが考えてきたテーマから1つを選定する時間→その...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。】「活気ある地域づくり」に貢献したいという思いがあり、貴社でこそその夢を実現できると考えたためである。そのように考える理由は二つある。一つ目はNTTドコモとの合併で地域密着でのソリューション提供が可能になると考えるからだ。NTTドコモは通信業界の中でも特に全都道府...

【学生時代頑張ったこと】留学先で◯◯部に所属して週◯日の活動を行いました。小学◯年生から続けている◯◯を通じて異文化理解を深めたいと思い、留学前から入部する事を決意していました。入部当初は1年間しか在籍できない日本人という事もあり、信頼されず◯◯をもらう事ができませんでした。認めてもらうために「チームが勝つためにプレーして...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの顧客基盤や圧倒的な技術力等様々な理由があるが、一番は社員の人柄　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社まで特になし　【採用人数・倍率】公表されていないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方上位国公立が多い　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の内定状況 貴方の就職活動の軸は その軸を形成したエピソード 学生時代頑張ったこと なぜそれをしようと思ったのか 他に学生時代頑張ったこと その中でつらい経験はあったか ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい方、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を3分程度で 貴方が今までで挑戦してきた事 その挑戦をするにあたって苦労した事・どのように乗り越えてきたか ドコモでやりたいこと 具体的にどのようなイメージをしているのか それを叶...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。明るく話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします 貴方が今まで挑戦してきた事は なぜそれをしようとしたのか リーダーを務めるうえで意識していることは リーダーを務める中で大変だったこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【経緯】大学OBOGから案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・なぜ他社ではなくドコモか ・将来成し遂げたいこと ・研究概要・研究目的・研究実績 ・学生時代に頑張ったこと・動機・大変だったこと・工夫したこと ・志望するワークフィールドと勤務地・その理由　【雰囲気】穏やか...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】学校推薦　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手&ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ドコモの志望動機 ・具体的に行いたい業務 ・希望する勤務地 ・研究概要 ・大変だったこと ・工夫したこと ・研究実績 ・学生時代に頑張ったことについて ・始めたきっかけ ・大...

【ドコモで叶えたい夢について】私が貴社で叶えたい夢は、◯◯の発展に携わることで、◯◯を創造することです。私は学部学生時代に◯◯しました。◯◯でスマホがつながらないタイミングに遭遇し、通信インフラが決して当たり前ではないことに気が付きました。この経験から通信の発展に携わりたいという思いが芽生えました。その中でも貴社はNTTグ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯サークルの◯◯として組織改革に挑戦しました。チームの目標は全国大会出場でしたが、各大会での敗退が続き実現に至っていませんでした。私は◯◯を務めるにあたり、試合の敗因をチームの技術力と団結力の欠如と考え、次の施策を実行しました。（1）幹部数人で練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・深掘り ・ドコモで叶えたい夢 ・深掘り（具体的に技術をどう用いるのか、既存サービスとの差別化） ・研究について ・研究で苦労したこと、どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・深掘り ・なぜ専攻とは異なる就活をしているか ・ドコモで叶えたい夢 ・なぜドコモでないとダメなのか ・研究内容 ・研究の深掘り ・好き...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集を一周した後、苦手分野を中心に勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青本と呼ばれる参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・鋭い幾つもの深掘り ・ドコモで叶えたい夢とその深掘り ・なぜドコモであるのか ・研究内容について ・研究で困難だったこと、どう乗り越えた...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップのシェアと技術力の高さ、事業領域の広さで安定性を感じた。また、働き方やWLB、福利厚生も充実しており、グループ編成に伴う成長性も感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶...

【説明会の具体的な内容】SIerについて NTTコムウェアについて 内定者パネルディスカッション 質疑応答 インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTということから、固そう。 SIerとは知っていたが、何をしているか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事...