【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】志望した理由は二点ある。一つ目は貴社を通じて、自分が携わったシステムで人々の生活を支えることが出来ると感じたため志望した。私は、チームの中で仲間を支えられるような存在を目指し、チーム内外の人から頼られることに喜びを感じた経験から、IT...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】他社のWEBテストで問題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインフラ業界やドコモの事業内容についての説明があり、その後ゲームが行われた。ゲームがこのインターンのメイン内容であり、グループごとに点数を競う形式であった。最後に少し、社員との対話会があり自由に質問できる場が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ゲーム中は班のメン...

【インフラ事業体感を応募する理由を教えてください。（300文字以内）】人々の生活を支えるインフラの創出に興味があるからです。近年、5Gを当たり前に利用できる世の中となりました。中でも、貴社は携帯電話契約数トップであり、最新鋭の技術で時代をリードする企業です。したがって、インターンではその根底を作り上げる事業を肌で体感したい...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・職種説明 ・今後の選考フローについて ・座談会（×5）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので、イメージはありません。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で穏やかな人が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】企業説明と座談会（...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は◯◯のアルバイトにおいて◯◯として、◯◯減らし◯◯に挑戦した。私のバイト先では、毎日◯◯の売り上げに対し、◯◯分の◯◯があった。原因を分析したところ、◯◯のミスにより、◯◯することで長蛇の列が発生し、◯◯せずに帰ってしまうお客様...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、キャリアパス、選考フローの説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで楽しそう　【このイベントを通しての感想】説明会の中に座談会があったので聞きたいことを聞けました。

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】将来やりたいことと、貴社の業務内容が合致していたからです。私が将来像として掲げているのは、「いつでもどこでもコンテンツを最大限に楽しめるような技術発展」に着手することです。貴社は5GやLTEなどの技術を通じて、「いつでもどこでも」サービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人。インターンでお世話になった方と、若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・通信の中での3社の印象 ・OB訪問した印象、どこがマッチしていたか ・その中でなぜドコモか ・キャリアプラン（3年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・チャレンジした経験（1分間）とその深掘り ・コミュニケーションで大切にしていることは（学生時代に力を入れたことから派生） ・ドコモで何をやりたいか ・な...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップやOB訪問を通じて通信事業の面白さや社員様の雰囲気に触れることができたため、志望度が高まっていった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期選考のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。事業責任者クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・あなたの弱みは？ ・ドコモでやりたいことについて ・3年後、5年後のキャリアは？ ・あなたが目指すリーダーシップと今のリーダー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字）】◯◯の新たな「あたりまえ」を創るべく、学祭実行委員会の◯◯として◯◯を行い、大学史上初の◯◯を創設した。元々運営に携わっていた◯◯が、「◯◯」との指摘を学内外から受けていた背景もあり、社会を変えるチャンスだと考え仲間を率いて変革に挑んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとてもあたたかかったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】入社後　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・強みを交えた自己紹介 ・強みの深掘り ・強みが表れたエピソードとその深掘り ・幼少期から今までどのような子だったか ・人と接するときに気をつけていることはあるか ・ドコモで成し遂げたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分間で話せるようにしておくよう予め伝えられていた） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（きっかけ、課題、施策、成果、周りの反応） ・ドコモで成し遂げたいことを簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・選考状況 ・就職活動の軸 ・ぶっちゃけどの業界に行きたいか ・今大学で学んでいることを仕事にしようと思わないのか ・ドコモで叶えたい夢 ・なぜその夢を叶えたいと思ったのか...

【ドコモで叶えたい夢】私は貴社で「さまざまなモノやサービスとの出会いでありふれた豊かな世界」を実現したい。具体的には、貴社の「XRコンテンツ開発ツール」の機能を今よりもさらに発展させ、世の中に浸透させていきたい。また、私自身、「新たな価値観との出会い」と相性がいいのは商業施設などのリアル店舗だと考える。そのため、「デジタル...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、キャリアパス、福利厚生、質疑応答、座談会、今後の選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、温厚、チャレンジ精神　【このイベントを通しての感想】座談会があったため、自身が抱えていた不明点を無...

【「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」（400文字以内） 】自身の視野を広げる目的で、◯◯に2週間滞在し、飲食店において常時販売される新商品の開発に取り組んだ。取り組みでは、顧客のニーズに応えるというチームの最終目標設定やその目標に至るまでの商品開発のプロセスが未経験であるために、チ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】【◯◯の◯◯と◯◯】 「◯◯で◯◯した◯◯の◯◯を◯◯が応援したい」という想いを胸に、◯◯を学生◯◯人で◯◯し、私は◯◯に挑戦した。1番の困難は、チームのモチベーションを保つこと。1日◯◯時間の◯◯による疲労と具体的な締め切りを設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に入室　【質問内容】◯自己PR（強みを含めて） （学生時代力を入れたことについて伝えた） ・周りからどのような評価をうけたか ・相談しやすくするために気をつけていること ・チームに貢献するため・結果を残すために...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の雰囲気とやりたいことが企業の社風や事業に一致したから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ伝えられていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...