【会場到着から選考終了までの流れ】入室ーお題発表ーブレイクアウトルームにてディスカッションー発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、書記、ファシリテーター、タイプキーパーなどの役割分担を行った。テーマが大きかったので定義づけに少し多めに時間を使い、アイデアだしを行った後、評価軸をつけ...

【TRYOUTに期待することを教えてください（400字以内）】社会に影響力の大きいデジタル領域の知見を広げることは勿論、前例にないインターンシップかつ仲間と競い合う環境下で自らのバリューを探求できる内容であることを期待する。VUCA時代と呼ばれる現代では、1秒先の未来も予想できない。そのため、TRYOUTでは予測不可能な競...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、課題発表ーzoom退出ー課題に取り組み、提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮すること 課題詳細：必要な情報を調査し分析する力、自分が考えたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、課題の説明、退出、課題に取り組み提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：「自身をアピールするための自己資料を作成し、提出」 課題詳細：自分が伝えたいことを資料に落とし込むチカラとスライドの内容を評価する。以下に見やすいか、目を惹くか、人柄や経験が伝わるかを意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・他の通信キャリアではなくてドコモを志望する理由を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか？ ・学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を1分程度で話してください。 ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・自分の強みはどこにあると思いますか？またそれが現れたエピソードを教えてください。 ・もしあれば逆質問をお願...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか？ ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・逆質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】青本で勉強しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自由（1人1個考えてくる）　【GDの手順】あらかじめ1人一つお題を考えてきて、最初の10分間で話し合って一つのお題を考える形式でした。それが終わった後で20分間議論を交わします。そしてその後1分間で代表者が発表しました。終始面接官は見ていました。　【プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から案内があり面接をする部屋へ。社長が到着したら面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク ・どんな学生時代を過ごしたか ・部活動について ・どんなポジションになることが多かったか ・サークル、アルバイトについて...

【承諾/辞退理由の詳細】最終決定に迷ったが、他社の志望度が上回ったため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →色んな角度からの深堀がありました。特に私は事業内容に近い学生時代に力を入れたことだったので、突っ込まれやすかったのだと思います。 ・志望動機 ・入社後どんなことにち挑戦した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある居酒屋の売上を上げる施策を考えてください。　【GDの手順】最初にメインルームに学生が全員集まり、面接官の方から注意事項の説明があった。その後、ブレイクアウトルームに学生5名ずつ振り分けられ、グループディスカッションが開始された。時間はおよそ20分前後だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・モチベーションが上がる瞬間はどんな時か ・逆に下がる瞬間はどんな時か ・やりたくない仕事を任せられたらどんな対応をするか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。単純な活動内容だけでなく、なぜ始めたかなど価値観を見ていたように思います。 ・志望理由 →入社後具体的にどんなことがしたいか、将来のビジョ...

【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 （400字以内）】◯◯に関するオンラインコミュニティを旗揚げし、◯◯人のメンバー全員の◯◯数を増加させた経験。私は大学入学後1年半、個人で◯◯運営をしていた。その後作ったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義（広告業界について・仕事内容について）、グループワーク（広告主の課題をメディアを用いて解決する） 2日目：個人ワーク（メディア媒体リサーチ&発表）、グループワーク（広告企業における新たなビジネスを立案する）　【ワークの具体的な手順】学生間でディスカッションを行...

【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...

【試験科目】「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」という課題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に課題に対する資料をPDFで提出する　【対策方法】リサーチスキルが求められるので、普段からネットから情報を読み取ることを習慣化しておくと良いと思います。

【TRYOUTに期待していること】私はこれまで◯◯度の受験・◯◯度の部長・◯◯度の転校を経験しており、厳しい環境を生き抜いてきた自信がある。どんなに大きな挫折があっても、諦めずに果敢にチャレンジし続けることができた。しかし、この厳しい環境を乗り越えられたのは間違いなく周囲の支えがあったからである。TRYOUTは違う。参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別ルームにて　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀。 あなたの強みと弱み。 その深堀。 なぜデジタル広告に興味があるのか。 なぜD2Cに興味があるのか。 逆質問（ESの設問の社員...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】動機はデジタルマーケティングの実務を学ぶためだ。貴社のインターンシップは実務に近い流れを体験できる点が魅力的だ。ビジネスにとっては最終せかだけではなく、その過程にどれほどのこだわりを持つかが重要だと考える。今回、実務に触れることで今の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データの活用などを演習形式にて行う、社員の方が設定したフレームワークに従い、活動する。6名ほどのチームに分かれ、2日間活動する。プレゼン等はなく、データの活用の結果が出るため明確な順位づけがなされる。　【ワークの具体的な手順】社員の方の手順に従うため、あまり自由な議論はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →具体的に学生アルバイトってどんなことをするの？ →なんで校舎改革をしようと思ったの？ →私自身が考えて行動したことは？ →もし私が他のアルバイトをし...