【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください （400文字以内） 】1ヶ月で20万円の売上を目標とする起業スクールで、営業担当として、契約獲得に尽力した。登録者20万人のYoutuberとのイベント企画の失敗をきっかけに、0から1を生み出す経験を積み、自身の弱点を克服するために、半年間で3回...

【インターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社の業務理解を深め、自分がどう貢献できるかイメージを持つためである。私は仕事を通して、日本の成長に携わりたいと考えている。今後の成長には、5G導入による通信インフラが大きな影響を与えると考えた。私は起業スクールに通い、美容院事業の立ち上げに挑戦し、自分が...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】サークルで唯一の外国人留学生として活動した経験です。私は大学で200人規模の◯◯サークルに入り、初めて日本人のコミュニティーに参加することになりました。私は、そのような環境で、自分が受け入れられるかということに不安を感じていました。...

【応募理由とインターンシップを通じて得たいもの（200）】デジタル広告について理解を深めたいからだ。私自身、塾のスタッフとして生徒に向き合う中で、生徒の成績や性格を基に、彼らの気付いていない課題に目を向けることが大切だと感じた。塾とインターネット広告代理店とは異なるが、「顧客やデータを基に、課題解決に応える」という点で共通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、インターンシップへの意気込み、チーム内でどのような役割で取り組みたいかなどを聞かれた。選考直結型のインターンシップであるため、志望度を計られているのかもしれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチョコレート菓子の新しいプロモーション案を考え、プレゼンするという内容だった。2日目は、デジタル広告の運用体験を行い、予算配分やメディア選定に取り組んだ。広告運用体験ワークはリアルな作りでとても面白かった。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→プレゼン→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】どうしてNTTドコモを志望しているのですか インターンシップはどうでしたか？ インターンシップ中に、刺激を受けたことはありましたか インターンシップ後に、何かやりましたか 今受けている企業はどのようなところで...

【試験科目】TAL 国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】なぜNTTドコモを志望しているのか なぜ他社ではなくNTTドコモなのか 学生時代に力を入れたことを簡潔に教えてください その中で一番大変だったことは何ですか、どのように乗り越えましたか 将来のビジョン　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】自分にはあまり向いていないと考えたため　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが将来成し遂げたいことは何ですか それはNTTドコモではなくてもできそうですが、なぜあえてNTTドコモなのですか 学生時代に取り組んだことのなかで、学んだことは何ですか 企業選びの軸はどのようなも...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながら教えてください（400字）】成長し、目標を達成できる環境があると感じた為。私は、◯◯に出会いやりがいや楽しさを感じることができた経験から、「多くの人に好きなモノコトとの出会いのきっかけを届けたい」という目標を持った。その為には2つ...

【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社ならば、新たな教育の「あたりまえ」を創造できると確信しているため、志望します。貴社は、通信基盤となるクラウド・データセンターからセキュリティ等のサービスまで幅広いICTサービスを提案できる事で、お客様の多様な課題に対し幅広い提案ができる点に魅力を感じます。理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→しゃいんさまに呼ばれる→スタート　【質問内容】基本的には、すべての質問において志望度を強く見られていたと感じた。 自分の学生時代に力を入れたことに関しては一切、質問を受けなかった。自分が成し遂げたい事、キャ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が皆さん穏やかで、自分もそのような社会人でありたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐに入室後開始　【質問内容】初めに自己紹介3分程度で行う。 そのあとに、自己PRを3分間行っていく。それが終わってからは、学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀を約10分程度行った。そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】SPIを他の企業で練習する

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私はリーダーシップを発揮し、アルバイト先で提出物遅れを防ぎ、品質改善を行いました。 私は◯◯をしています。コロナの影響で業務が煩雑になった事から、提出物の出し忘れが起き、採点の品質に影響を及ぼすという問題がありました。 私は提...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、ICT業界や貴社の業務内容について理解を深め、具体的なイメージを得たいと思ったためです。私は将来、自分の専攻である情報系の分野の知識を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　男性　40代 営業部　女性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちか　 困難したこと　 課題を見つけるときは何かに気をつけたか 弱点をいうと嫌われる 反発を受けるのではないか みんなの意見をまとめるのは難しくないか どうして...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後に当たり前になっているドコモの新ビジネス　【GDの手順】集合 アイスブレーク（最近ハマっていること） 社員の方がビデオをオフにしてグルディス開始 判断基準決め、意見出し、まとめ、発表 発表する人は事前に決め、最後に二分間で人事に発表 最後...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】『◯◯として◯◯式◯◯サークル（◯◯人）の改革に挑戦』私たちは大会◯◯を目標に活動していました。しかし2年次の秋、先輩の引退に伴うチームの弱体化に苦しみ、チーム全体の士気が下がっている状況でした。再び仲間と勝つ喜びを味わいたいという...

【内容】業務紹介、座談会　【注意した点・感想】実際に社員の方々が登壇し、過去の業務内容について話してくれた。 海外マーケット食志望だったので、その職種の方のお話もあり、非常に参考になった。 ウェブでの説明会だったので、チャットでの質問をするようこころがけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学ちか　 困難したこと 課題を見つけるときは何かに気をつけたか 弱点をいうと嫌われるのではないか 反発を受けるのではないか みんなの意見をまとめるのは難しくないか どうして頑張れたか 何...