【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はyoutube配信を用いつつ個人ワークを行う。 2.3日目はteamsを用いてグループワークを行う。4日目の発表に向けて社員の方のアドバイスを頂きながら進める。 4日目は本社で発表会が行われる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】問題集

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料をもらい、その資料を読み込んで問題点を解決するための新規事業立案を行いました。”ドコモらしさを出すこと”が重視されていたように感じます。ほとんどがグループワークでしたが、事業内容など会社について説明を聞く時間もありました。　【ワークの具体的な手順】どの分野で新規事業を立...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で始めてください（400文字）】私はただものではない、なぜならば所属していた◯◯で初心者が大会に参加しやすい雰囲気作りを行い、もともと◯◯だった大会参加率を◯◯にまで向上させることに成功したからです。 私の所属し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」で始まるプレゼンを5分間で行った後、それに対する深堀がありました。プレゼン形式は自由であったため、パワーポイントを画面共有しながら行いました。深堀は2・3問で、フィー...

【インターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社がどんな想いで「つなぐ」仕掛けをつくってこられたのか、体感したいからです。今までの人生、私の行動の動機は「人との関わり」でした。様々な習い事を経験したり、1人で留学に行ったりなど、多種多様な人と関わり、刺激を受けることで人生が豊かになったと感じています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモについての概要（事業領域、強み、今後の注力分野など）説明を受けた。その後、グループごとにビジネス創造ワークを行い、発表、FBという形であった。最後に座談会があり、実際に働かれている社員の方からお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め、アイデア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】SPIの参考書を1周する。

【学生時代挑戦した事】異なる専門分野を学ぶ為に外部の大学院試験に挑戦した事だ。試験勉強を始めた当初、私は一人で取り組んでいた。しかし、外部受験の為に試験科目が幅広く大学で未履修の科目もあった事から、一人で効率的に進める事が困難であった。そこで、未履修科目の効率的な勉強の為、同じ大学院を目指す同期3人に声をかけ分担して対策を...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える...

【承諾/辞退理由の詳細】人と事業内容　【内定後の課題の有無】わからないです　【内定後の拘束】わからないです　【内定後の研修など】わからないです　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【GDのテーマ・お題】事前に各自がお題を考えてその中から1つに決めて取り組む　【GDの手順】まず、事前に各自がお題を考えてその中から1つに決める（10分間） その後、そのお題に関して話し合い結論を出す（30分間） お題は、ZOOMでクリスマスパーティーを面白くす...

【自己PR（300文字）】私の強みは、より良い成果を出す為に主体的に努力出来る事だ。この強みを発揮したのは卒業研究の経験だ。私は、社会に大きな影響を与える研究に携わりたいと考え◯◯人の教授の方との共同研究に挑戦した。そして、研究を円滑に進める為にTOEICの勉強により英語力の向上に努めた。また、積極的に研究に関連するセミナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はドコモの事業やワークに取り組む上で必要な知識のインプットを行いました。2日目から3日目のお昼までで、教育、農場などの課題をドコモの技術を活用してどうの様に解決するのかを考えて3日目に発表して優勝チームを決める　【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、皆でどの課題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】問題集をやっておく

【志望する理由となにを学びたいか。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社がICTをどのように活用しているのかということを具体的に学びたいと考えたからです。コロナウィルスの影響で、大学の授業やアルバイトがオンラインで行うようになった際に、現在の社会は情報化・デジタル化が急速に進んでいると感じました。ICTがなけれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に営業ワークを行いました。顧客のニーズや悩みをグループで話し合い、それに対しての提案をするという形でした。2日目には、プロジェクトマネージャー体験を行い、仕事の割り振りをソフトを使って体験しました。　【ワークの具体的な手順】1日目は、グループワークです。2日目は個人ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに各分野ごとの軽い紹介があった後に、自分の志望する分野はどこか聞かれ、openかwillかの質問がある。その後に逆質問がある。軽い企業説明を受けているような感じだっった。志望分野に関してこの場で明確にする...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各15分 問題数は一般的であった。　【対策方法】対策本を二周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・若手・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたこと。 ・その中での課題。 ・課題に対して行った事。 ・その結果 ・ドコモで実現したい未来 ・なぜその未来を実現したいのか。 ・なぜドコモではないといけな...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で、一緒に働いてみたいと思えるような社員が多かったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月に内定者イベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学部4年次に◯◯の検出をテーマに卒業研究を行ったことだ。本テーマは研究室の専攻（◯◯）とは異なっていたが、コロナ渦で自身の研究が少しでも役に立てばという想いから本テーマを選択した。課題は、教授に◯◯の知見がなく、研究室内で誰も経験...