【質問内容】特定の領域の社員の方との面談をセッティングいただいたため、その業務内容や私のやりたいことが叶えられるかなど具体的内容を伺った。 社員の方からの質問というよりは私の方からいろいろな質問をさせてもらう雰囲気だった。　【注意した点・感想】特別注意したことはなかったが、貴重な時間を割いてくださっていることから、端的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】10〜15分前には本社の受付に。待合室で5分ほど待機し、面接の個室へ。　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れたこと（いくつか）→深堀/NTTcomに興味を持った理由・印象/業界志望理由/アカデミックの道はな...

【当グループを志望する理由（400文字）】「人・企業・社会の視野や可能性を広げたい」という思いが達成できると考え、志望した。私は大学選択の際に両親の言葉から自分の視野が広がり、◯◯から◯◯という離れた土地に進学する決断を通じて様々な人と関わることで、自分の知見を広げることができた。この自己成長の経験から私は「距離などの制約...

【経緯】リクルーターの方による模擬面接　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、面接、フィードバック　【質問内容】学生時代に力を入れたことやキャリアプラン、入社してやりたいことなどのESに沿った質問に加え、社員の印象やNTTcomの印象など抽象的な質問もあった。用意していれば問題なく答えられる質問だと思われる。フィー...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたこと、年収の点で自分の納得のいく額に届くか少し不安があったことが理由。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわからないが、MARCH以上が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グローバル経...

【試験科目】非言語/言語/性格　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【内容】OB主催の会社説明。和やかな雰囲気で説明会と言うより座談会に近かった。　【注意した点・感想】学生数人、社員数人のイベントだった。参加した全員なのかは不明だが、イベント後にOBから連絡があり、リクルーターとなってくれる。 イベント内で特別意識していたことはないが、あらかじめ聞きたい内容を整理しておけばいいと思う。

【経緯】大学OB主催会社説明会から。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に接続して待機。面談後退出。　【質問内容】主にリクルーターの方の仕事の紹介だった。どういったことをやっているか、業務内容から会社のことまで、会話ベースで。会社説明会の際の社員との会話や質問内容から適した社員をリクルーターにしていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告に関するグループワークが毎日あり、「既存の動画メディアサービスがWEB広告を出すことになった。どの媒体でどういった種類の広告をどういう形式で出すか」というワークや「今後成長するデジタルメディアを考えて立案せよ」といった課題を1日に1つ与えられ、それをグループワークで取り...

【試験科目】新規メディア立案　【各科目の問題数と制限時間】既存のメディアを掛け合わせて新規メディアを創出するものでした。トレンドやニーズを調べた上で提案資料をワードで作成し、PDF化して提出でした。　【対策方法】現在のメディアのトレンドなどは調べておくといいかもしれません。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDと新規事業立案の課題を同じ日に行う。GDが終わるとすぐに75分が与えられ、その中で新規事業立案の個人ワークを行うことになる。　【GDのテーマ・お題】社員にとっていい会社とは　【GDの手順】一般的なGDの進め方でした。まず定義づけから入り、その上でブレインストーミングをしてアイデアを出し...

【試験科目】自己紹介スライドの作成　【各科目の問題数と制限時間】45分程度の持ち時間の中で、自己紹介と就活の軸を記載したスライドを作成してPDFの形式で提出します。　【対策方法】事前に作っておいたらかなり楽になるかもしれません。

【TRYOUTに期待することはなんですか】広告事業の中でも特にデジタル広告に大きな興味を持っており、その最前線で勝ち抜くために日々奮闘している現場の社員の方々のマインドを知りたいです。とにかく変化が激しく常にアンテナを張っていなければならない現在のデジタル業界で、広告という「製品サービスに新たな価値を付与する」事業がいかに...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがもう一方の内定先のほうが近いと思ったから。　【採用人数・倍率】200人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多数。早慶は少数かと。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など 留学経験のある人が多い印象。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分 性格　30分程度　【対策方法】市販の参考書や他社のテストで慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代近くのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→ロビーでほかの学生と待機→それぞれ順に小会議室に呼ばれる→選考終了→オフィス退出　【質問内容】雑談 研究内容 研究を始めたきっかけ その中で大変だったことは？ 研究を続けないのか 仕事を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、少し雑談。その後スタート　【質問内容】就活状況 業界どんなところを見ているのか なんでITがいいなと思ったのか 学生時代に最も打ち込んだこと 目標を自分だからこそ達成できた要因は何だと思う？ この経験から得...

【当グループへの志望理由（400文字以内）】ICTを基軸にSmart Worldの創生に貢献し、私の目的を貴社で果たしたいからです。私の目的は関わる人々の思い込みを超えた未知のワクワクを提供することです。私は過去に◯◯アプリの新規会員を増やす案件で、お客様や私を抜擢した社員の期待を超えた成果を残しました。彼らが喜んでいるの...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを文頭は｢わたしはただものではない、なぜならば～｣で記載してください。（400文字以内）】わたしはただものではない。なぜならば、大学2年時に法学専攻ではないながら◯◯大会の◯◯大会に参加し、個人評価◯◯点満点中◯◯点という高評価を頂くことができたからである。これは◯◯で生じる架空の紛争...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】通信技術を活用して「新しい価値を生み出す」過程を実際のワークの中で体感するために志望しました。私は将来ICT技術を用いて、社会が抱えている課題の解決にすることにより人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。そこで、私は未来の当たり前...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば自分にしかできないことを徹底的に考え、他者貢献と自己表現の両面から行動してきたからである。私は学生の期間に大きく2つのことにチャレンジしてきた。1つ目は起業支...

【本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください（400文字以下）】私は、バックパッカーとして合計◯ヶ月間、◯◯◯を中心に旅をしました。そして、海外に直接足を運び、海外の様子を直接自分の目で見ることによって、社会人として「大きなフィールド」で仕事をしたと考えるようになりました。貴社は、通信を通じて世界各国を国境と...

【TRYOUTに期待していることを教えて下さい】インターンを通して、自分の力を試しながら成長することを期待している。他企業とは違い勝ち抜き型のインターンであることもあり、緊張感のなかで成長できるという魅力がある。参加されるメンバーも選考を通過した優秀な方々で、レベルの高いワークを行うことができ、刺激的な時間を過ごせると考え...

【ゼミ・研究・卒業論文についてお答えください。 ※各100字以内】会計学 ◯◯ゼミ／財務諸表の見方を学び、企業と業界を分析。活動を通して、物事を自分の頭で多角的に考えられるようになった。この経験を活かすべく出場した◯◯では、◯◯以上の団体の中から入賞した。　【所属している方のみ）部活動・サークルについてお答えください。複数...

【TRYOUTに期待していることを教えてください（400字以内）】私がTRYOUTに期待することは、自分自身の腕試しをすることと、それに対してのフィードバックを得ることである。明日の自分の状況が読めない勝ち残り形式の中で、自分の能力と今までの経験から得たことの全てを総動員させて動くことは容易なことではないと考えられる。しか...