【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス系のロールプレイングゲーム。 携帯の電波塔などを活用し、顧客満足度や売り上げを上げるというもの ゲームの途中で、落雷などのイベントが起きる。それに対して適切な対応することで、先の2つの指数を高めていく　【ワークの具体的な手順】講演式での説明後、ゲーム、そして逆質...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】参考書

【インフラ事業体感を応募する理由を教えてください。（300文字以内） 】応募理由は、あらゆるモノを「つなげる」事で、世の中を豊かにしている貴社で、私の「人々の生活に寄り添い、人々の人生をより豊かにする」という思いの実現の可否を確かめるためです。この思いは、◯◯塾の講師として、生徒一人ひとりに真摯に向き合い、生徒が抱える課題...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。一つは、NTTグループという大規模なICTソリューション事業を展開している企業の1つであり、様々な業界において社会貢献度が高く、私たちの生活を支えるインフラを提供しているところに魅力を感じたから...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの非言語・言語と同じ時間。　【対策方法】1冊問題集をやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【経緯】エントリーシートと2種の適性検査に合格後、リクルーター面談の日程調整がマイページ上で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターから電話がかかってくる。時間は1時間弱である。　【質問内容】まず、最初にリクルーターから自分の経歴、業務紹介をしてくださり、その後、質問が始まる。質問内容は以下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティスト職の比較的若い男性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる　【質問内容】・どういった課題に対してどう取り組み改善していったかを重点的に聞かれるので 注意してねだそう。課題に対する取り組み方について深堀される。 一週間...

【試験科目】性格診断 図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断36問30分 図形配置問題15分 テーマは「入社後に活躍している私」　【対策方法】ネットで典型的な問題に対する対策方法の情報は得た。　【参考にした書籍・WEBサイト】インターンシップサイト「WebテストのTALはどんな対策が効果的？テストの特徴も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室の部屋にアクセスし、その後その部屋にいる人事からどの部屋にアクセスするか言われ、そのアクセス先にログインする。　【質問内容】・志望動機と自己PRを3分で →それに関する深堀 ・今データサイエンスに関し...

【インフラ事業体感に応募した理由を教えてください.】応募した理由は2つあります.1つ目は研究を通してインフラに興味を持ったためです.研究室活動でインフラに触れたことで興味を持ち、志望しました.2つ目はインフラエンジニアとしての適性を見極めるためです.インフラに対する興味が、仕事となっても無くならないか、適性があるかを見極め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラ事業をもしたボードゲームに取り組んだ.Googleスプレッドシートを用いてオンラインでボードゲームを行った.チーム対抗であり、3名1チームで4チーム対抗ゲームであった.特別な知識は必要とされず、その場でルールも説明されるため、特に難しいものではなかった.　【ワークの...

【志望動機】志望動機は2つあります。1つは、実際にソリューションビジネスを体験することで、IT業界で営業をしたいという私の強いビジョンを明確にしたいと考えたからです。2つ目は、将来像として顧客のニーズに柔軟な対応ができるオンリーワンな存在になりたいという思いがあるからです。アルバイトの◯◯の経験から、常にマニュアル通りでし...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】IT業界を理解し、業界トップである貴社の業務内容を理解するためです。 貴社のインターンシップを通じて、社会問題に対する課題設定までの道筋や、貴社のシステムの活用方法を学びたいです。そのために現場の方からの意見や考え方からも積極的に学び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みや事業内容、製品などを活用し、チーム内でアイデアを出し合い、約2日間かけた成果をプレゼンにより10分くらいで発表しました。 チームは1チームあたり5〜6人ほどで構成されており、男女半々くらいでした。　【ワークの具体的な手順】企業についてしる アイデアを出しあ...

【試験科目】普通のTAL 数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】ドコモの新規事業を考える　【GDの手順】アイスブレイク 30分くらいディスカッション それぞれが役割分担を行う 私は役を担っていませんでしたが受かったので、特に関係ないとは思います 発表3分くらい。プレゼン形式ですがパワーポイントなどは使わず、口頭で...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】自己PR 　【GDの手順】軽いアイスブレイクの後、それぞれが3分で自己アピールをプレゼンテーション形式に発表していきます。各々の発表を聞いた後に社員の方からそれぞれ質問を4個くらいされ、それに答えられないと少し厳しいかもしれないです。　【GDが始まる前のアイ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行う。3日間のインターンのうち、ほとんどの時間を使ってグループワークを行う。ドコモがその新規事業を行う意義やドコモらしさを盛り込むことが重要視される。最後はプレゼンテーションをした上で、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】始めに全体でドコモが持つ技術...

【インターンシップへの参加理由】貴社の事業と自分の理想が合致するからだ。私の夢は自分の仕事で多くの人々の生活を豊かにすることだ。そのため、現代の生活に欠かせない通信を支える仕事は私にとって最適であると考える。中でも貴社は、強固な通信基盤の維持だけでなく、最新技術を活かした社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じる。イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする　【GDの手順】10分で持ち寄ったテーマから議題を決定する。その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に...

【説明会の具体的な内容】「会社説明」「会社の事例」「社員の方への質問コーナー」「冬のインターンについて」という順番でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの仕事ができる企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンストップサービスの企業、開発に力を入れている企業　【このイベントを通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域エリアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には会場について、待機していました。面談が始まり、30分程度で終わりました。　【質問内容】（15分程度）学生時代にチャレンジしたエピソードについて質問されました。苦労したことやどう乗り越えたのかなどを聞かれまし...

【試験科目】教養問題 など　【各科目の問題数と制限時間】わかりません　【対策方法】対策本を買って勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の方よりも役職が高い人事の方が担当者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインに繋いで入室しました。そして30分程度で面談は終了しました。　【質問内容】自己PRについて聞かれました。そのエピソードの中で1番大変だったこと、それをどう乗り越えたか、ど...