【説明会の具体的な内容】会社概要 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT系列の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業。　【このイベントを通しての感想】YouTube LIVE上のコメント欄に質問をするという形を取っていたので、民度が良いとは言えなかった。 なかなか質問...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、募集要項、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信事業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICTを利活用している。SIerに近い。　【このイベントを通しての感想】質疑応答ではアプリを使用しており、匿名だったため質問しやすくはあったものの民度が高いとは言え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション営業体験ワークとプロジェクトマネジメント体験ワークの二つを2日間で行いました。1日目はソリューション営業体験ワークで、顧客の課題解決を追求する営業職を体験しました。2日目はプロジェクトマネジメント体験ワークで、大規模システムのプロジェクトマネージャー職を体験し...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】本インターンを応募した理由は、ICT業界で働く自分の将来像を明確にイメージしたいと考えたからです。私は将来的に社会を支える仕事につきたいと考えています。その中でも事業領域の広さや...

【試験科目】質問形式、図形貼り付け形式　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。 「営業体感ワーク」と「プロジェクトマネージャー体感ワーク」である。 ・営業体感ワーク ：グループワークを通じて、顧客の希望に沿った提案を考える。 ・プロジェクトマネージャー体感ワーク ：個人でゲームを使ってPMを体感する。　【ワークの具体的な手順】・営...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】私が貴社インターンシップに応募した理由は、ICTを用いたソリューション業務を実際に体感することで、業務内容への理解を深めたいたからです。現在、私は◯◯に関する研究を通じて、論理...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業へのシステム導入をするという課題 グループで話し合い課題を解決する 1日目はグループワークでどう提案していくか議論する 2日目から個人でプロジェクトマネージャー業務をオンラインシステムで行う　【ワークの具体的な手順】1日目がグループワーク 2日目が個人ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コムウェアでの営業体験とPM体験。どちらも専用のWEBページに各々ログインしてワークを進める。グループワークの営業体験はチームで1つのWEBページを操作するような形を取る。発表などはなく、身構える必要は全くないと感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目はチームで営業体験をす...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】応募理由は、ICT業界で働くために必要となる素質や能力の理解を深めるとともに、私が学んできた情報系の知識が現場でどのように関わるのかを体感することです。ビジネスフィールドの広さ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業と同様。

【説明会の具体的な内容】部門ごとの事業の説明、今後の展開、質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由に仕事をしている印象だった。難しいソリューションを求められても楽しくやっており、それが最近話題のahamoなど新サービスの開発に生かされたなどの話...

【本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400）】未来の「当たり前」を創り出すことを通じて世界の生活を支える貴社への理解を深めたいからだ。私は人口の少ない◯◯で育ったり途上国を訪れたりした経験を通じ、生活基盤の向上に貢献したいと考えている。特に情報の活用を支えているICT分野は、企業のあらゆる課題解決...

【説明会の具体的な内容】モバイルを核に新しい未来を創ることに挑戦している。 様々なフィールドで日々新しいチャレンジをしている。 時代に合わせて社会に対する付加価値を作った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯のキャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モバイルだけではなく、国内屈指の顧客基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と、新卒採用担当の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように、zoomに入ると待合ルームからブレイクアウトルームに飛ばされるような流れでした。　【質問内容】二次面接の前に履歴書と人生グラフの提出を求められるので、その人生グラフをもとにパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方と、人事の責任者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じように、zoomで待合ルームに入り、その後ブレイクアウトルームに飛ばされるような流れです。　【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて、学生時代頑張ったこと、志望理由を説明しました。3分ほど自分が話...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問程度 非言語30問程度　【対策方法】市販のSPI対策本

【これまで最も力を入れて取り組んだことの具体的内容を教えてください。「当時どんなことを考え・どう行動したのか」が分かるように記載ください。】私が最も力を入れて取り組んだのは大学◯◯での選手としての活動だ。私は所属する◯◯部で2年生の◯◯までは選手をしていた。初め二軍の選手だった私は一軍に上がるためにチームの課題を考えた。一...

【承諾/辞退理由の詳細】デジタルに特化しており、刺激のある業務内容だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と、人事の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待合場所に入り、順次ブレイクアウトルームに招待される流れ。　【質問内容】初めは自己紹介をしました。自己紹介は大学と名前、学生時代取り組んだことなど、普通のものでした。そのあとは学生時代頑張ったこ...

【内容】最終選考前に社員の方々と座談会を通して話すという機会をもらった。　【注意した点・感想】ありのままの会社の話をしてもらった印象。特にD2Cへの勧誘という色はあまりなく、本当に知ってもらおうという雰囲気を感じられた。その分、働くイメージがとてもわいた。また、各グループ企業から社員の方がきてくれたので、会社ごとの比較もで...

【説明会の具体的な内容】グループの成り立ち、グループ概要、事業内容、docomoとの関係、社風、オフィス紹介、インターン情報、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】docomoのハウスエージェンシー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】docomo以外の広告も受け持っているが、やはり8割以上...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】私は、御社で「ICTによる企業課題の解決」に取り組みたい。私はこれまでの経験から、ヒアリングを通して課題を抽出しチームで取り組むことにやりがいを感じており、顧客の課題解決に取り組む仕事がしたいと考えている。私は御社のICTを活用し「一次産業の省力化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、50代後半くらいの方々であった　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事にオンラインルームに6人の学生が集合させられ、それぞれに時間と別の部屋を案内され時間になれば入るように言われ、一旦解散後一時間後に面接が行われた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、...