【自身のアピールポイント（全角200文字以内）】私のアピールポイントは、「定めた目標に対して粘り強く取り組むこと」だ。この強みを活かして、大学では学部4年次に学会発表に参加した経験や、サークル活動の幹部を努めて新入生の定着率100％を達成した経験、学部1年次にヒッチハイクを行った経験などがある。目標達成した際に味わう達成感...

【セールスを希望する理由（200）】社会課題を抱える現場のニーズを的確に捉え、最適な解決策を提供するべく本コースを志望する。所属ゼミで、政府による少子化対策の妥当性を検証するべく各自治体へ取材をした際、現場ニーズと提供されているソリューションの乖離を痛感した。そこで私は将来様々な人々と関わる環境に身を置き、私の強みである多...

【経緯】インターンシップ参加者には全員つく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考要素は無しだと思われる。人に応じて開催数も異なり、自分は約半月に一回のペースでメンター社員さんに日程調整していただいた。実質OB訪問であるため、自分の中で質問内容や面接の壁打ちのお願いなど、メンター社員さんに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（40代くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもの人事メンバーと、学生数人とでアイスブレイク→個人面接でブレイクアウトルームに飛ばされる　【質問内容】・NTT東日本の志望理由 ・就活状況 　→・併願企業／内定先 　　・NTT東日本の志望度とその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、複数の人事社員と学生でアイスブレイク→ブレイクアウトルームに飛ばされて個人面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを三分で話したあとに深堀 　→・他に打った施策をありったけ（もうありませんと言うまで続...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の強みは立場や組織の違いに関わらず周りの人を「主体的に巻き込む」力だ。学部生の時、所属する◯◯◯◯部の◯◯◯を責任者として開催成功に導いた経験がある。◯◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所内、所外という実際のネットワークエンジニアが取り組む業務・課題によく似た内容にそれぞれ取り組んだ。どちらも地元のお客様のために最適な通信ネットワークを築くという内容で、5日間ほとんど議論し続けていた。　【ワークの具体的な手順】目標やルールが説明され、ワーク開始。各班1名の...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語、1時間くらいでディスカッション、社員1名に対し発表　【GDのテーマ・お題】NTT東日本が今後すべき施策　【GDの手順】役割決めと話すべき内容と時間配分の決定。その後、ディスカッションを行う。SWOT分析で客観的にNTT東日本を評価しながら、強みを生かす方向で話し合いを行った...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影は何度でも可能。スマホから動画ファイルを提出。　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください。 服装は私服（スーツ以外）という指定だった。大学の部活動に絡めたエピソードを話したため、部活動のユ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→学生5人程度でアイスブレイク→学生一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ面接（30分程度）→人事と面談　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せる） ・学生時代に力を入れたこと1（きっかけ、学んだことなど深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→学生3人程度でアイスブレイク→学生一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ面接（30分程度）→人事と面談 （一次面接と同じ）　【質問内容】自己紹介なし ・学生時代に力を入れたこと1（きっかけ、課題、施策など） ...

【試験科目】・性格 ・図形　【各科目の問題数と制限時間】性格20分程度、図形10分程度　【対策方法】事前にネットなどでテストのことを調べる。

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 100文字以下】インターンシップを行うNPO法人で学生ボランティアとして、研修やイベント企画を行った。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ないと思います。

【内容】NTT東日本で活躍されている様々な社員さんのキャリアを学ぶことで、学生がNTT東日本で歩むキャリアを具体的に考えるイベントです。　【注意した点・感想】選考要素は全くないので肩の力を抜いて参加しました。合計20名ほどの社員さんと接触できる機会なので、とにかくたくさん質問をして企業研究ならびに自分のキャリアを考える有意...

【承諾/辞退理由の詳細】to Bよりもto Cのアプリケーションの開発をしたいという想いが強かったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスの社員さんが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップについて 　・チームの中ではどのような役回りをしたのか 　・どのような学びがあったのか ・研究について 　・簡潔に説明して 　・社会的にどのよう...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】新たに始まった研究プロジェクトに挑戦し、限られた時間の中で研究の第一段階を完了した。このプロジェクトをデータ活用コンテストに応募するため、半年間で研究の第一段階を完了させる必要があった。　【上記取り組みにおいて、自身の主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のシステムエンジニアとして、依頼されたPJに関する提案依頼書や膨大な資料をもとに各グループで提案を行いました。技術的な知識を自分たちで調べて考える場面やチーム独自のアイデアを考える必要があり、時間的にも能力的にもかなり難しいワークでした。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】NTT東日本に関するお題でした。　【GDの手順】はじめに、ブレイクアウトルームにてアイスブレイクの時間が15分あるので、雑談をして緊張を解きます。次に、お題が発表され面接官の方の指示の下にディスカッションを進めるという流れになります。最後に3分間で面接官の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を買って練習した後に受験しました。

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】多角的思考力が私の長所である。具体的にはコロナ禍の影響で激減した研究室内の交流を増加させるために、この長所を発揮している。私は先輩、後輩、先生方との会話を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください。 上のようなお題だけが与えられていたので、構成は自由だと思います。私は強み：弱み：意気込み＝5：3：2くらいの配分で話しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系の中でもBA（ビジネスアナリティクス）コースだったので、データ分析を活用する課題解決型インターンシップであった。 社員へのヒアリングなどを通じて課題を認識し、どのようにアプローチするのかということを発表する。 最初の3日間のオンラインで上記のワークをしたあと、2日...