【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ICT技術を用いてNTT東日本での新規事業を考えなさい　【GDの手順】画面共有は禁止で議事録は各自で取る形式。 ステップが3段階に分かれていて、そのフレームに沿って議論を進めていく。 テーマの説明が終わり、GDが始まった時点で役割決めを行い時間内でまとめて発...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずメインルームに集められる。簡単に挨拶をした後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、GDを行うメンバーとアイスブレイクの時間がある。自己紹介などを行う。再びメインルームに集められ、GDの説明がされた後にGD開始。　【GDのテーマ・お題】◯◯に必要なものを3つあげよ。　【GDの手順】最初に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方創設」という目的のもと、いくつかのテーマが用意される。チームでテーマを選択し、そのテーマに沿った新規事業を提案する。テーマとしては、「若者を増やす」「空き家を有効活用する」「伝統文化を活性化させる」など様々。また、新規事業を提案する際にNTT東日本が持つアセットを用い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を何周もした。コロナで1人の時間が多かったので、上手く利用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！①（SPIノートの会）

【自身の強み（300字以内）】私の強みは、目標達成に向かって粘り強く努力できる点にあると考えている。高校時代は他県から通学していたものの、朝は必ず◯◯時までに登校し、放課後は学校にある勉強専用の寮が閉まる◯◯時まで残り、3年間勉強に取り組んだ。部活動の◯◯部と両立しながら、友人や先生方を徹底的に頼ることで成績を伸ばし、結果...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は目標に対し、成果にこだわって徹底的に取り組めることである。私は◯のアルバイトで、新規生徒の獲得を目指す招待講習部門の◯◯◯◯として尽力した。◯◯校は...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100字以下）】◯◯でのアルバイトにおいて、アルバイトリーダーを目指し同期の中で最も早く昇格したこと。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本の問題をくり返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きについては明かされなかったが、年次は低めに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのブレイクアウトルームで、サポーターの方と学生数名と軽く会話をし、緊張をほぐしてから面接に向かった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・学生時代頑張っ...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視し、長く働き続けたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系・技術系合わせて約300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大・MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次は上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、サポーターの方とアイスブレイク後にブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代頑張ったことをまとめて端的に ・NTT東日本で具体的にどんなことがしたいか ・選考中の企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに始まった　【質問内容】・インターンシップの感想 →自分のどのような立ち位置で、どのような貢献をしたのかの深堀 ・志望理由 →ESに沿った内容の深堀 ・アルバイトについて →どのような役割を果...

【承諾/辞退理由の詳細】社風とあっていると思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100くらい　【内定者の採用大学・学歴】難関国立から地方国公立、MARCHまでばらばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】ほかの企業で受ける

【あなたが学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて具体的なエピソードをもとに説明してください（400字）】大学3年生の時、私が所属する◯◯サークルでは、初心者のサークル加入率と加入後の継続率が低く、向上させることが困難であった。例年は、15人程加入し半年で2人程まで減少していた。原因は、コロ...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】データサイエンス業務を通じて考え抜く力やチームで働く力を身に付けたい。私には◯◯という夢がある。そのために、最先端のICTで社会の根幹を作り支える貴社が、AIやクラウド技術を用いてチームで考え抜き新たな価値を...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特に無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI、クラウド共に、実際のプロジェクトのような形でクライアントからの課題が出された。それぞれAI、クラウドを用いてソリューションの実装を行い、運用方法まで考えて最後には提案する形でプレゼンを行なった。　【ワークの具体的な手順】最初の3日間はAIとセキュリティで分かれてワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください（1分程度） ※技術スキル：AI・I...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ICT技術を用いてNTT東日本での新規事業を考えなさい。　【GDの手順】最初に課題に対する説明があり、始まってからは役割決め、アイディアだし、アイディアのまとめ、発表練習を行った。あらかじめ用意されていたフレームワークに沿って、結論を出していく流れだった。画面共...

【研究内容（200字）】私は◯◯する研究を行っている。先行研究では、◯◯と◯◯をDNNで解析しているが、未学習データの推定精度が低いという課題があった。そこで、◯◯に変更し、◯◯データ数を増やした結果、未学習データの推定精度を◯◯%向上させることができた。大学院では◯◯を特徴量に追加して、引き続き未学習データの精度向上を図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「自分の強みと弱みを含めて一分間で自己PRをお願いします。」 動画面接のため、何回でも撮り直しができる。また、事前に準備した動画をアップロードすることもできる。リラックスして録画に臨んでくださいという社員の方からのコメ...

【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数理解：表の空欄予測20分20問 言語理解：論理的理解15分32問 性格：20分68問　【対策方法】他社の選考で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の社員のシステムエンジニアとして課題（とある中学校のICT化）に取り組む。 インターン1日目は、ワークに関する講義を聞き、簡単な課題を解いた。2日目から4日目はほぼずっとグループワークの時間で、最終日にプレゼンと懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】資料読...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、困難に直面しても成長し乗り越える『粘り強さ』です。私は大学に入って◯◯◯での接客アルバイトを始めました。当初はお客様から「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯。」...