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IT・通信 NTT東日本
23年卒 事務系総合職 ※総合職へ統合
事務系総合職 ※総合職へ統合
No.256446 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年6月上旬
最終面接
2022年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次は上

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じように、サポーターの方とアイスブレイク後にブレイクアウトルームで面接

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質問内容

・簡単に自己紹介
・学生時代頑張ったことをまとめて端的に
・NTT東日本で具体的にどんなことがしたいか
・選考中の企業に比べて、なぜNTT東日本で実現したいのか
・内定が出ている企業はあるか
・最後に一言

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

NTT東日本でなければ自分のやりたいことは実現できないことをアピールできるようにすることが重要。他のIT・通信企業との差別化は必須。一次面接後にフィードバックを頂けたので、褒めて頂いた笑顔や誠実さは継続できるよう心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年5月中旬
一次面接
2022年6月上旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報部長（前人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後待機室に案内される。 その後同じ時間に別の面接官と面接するメンバーとのアイスブレイクを行ったのち、面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや周りの人からなんと言われているかなどオーソド...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション40分 評価セッション35分　【対策方法】特になし
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員。役職を名乗らなかったので不明だが、役職があるようには見えなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、入室。　【質問内容】ESの深掘りの形。学生時代に注力したことについて約半分の時間を費やした。誰がいつどこでどのように始め、どのように関与し、どのよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方がアイスブレイクしてくださる。その後ブレイクアウトルームで面接後、再度集合し軽く今後について案内されてから解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、詳細、その理由、 入社後にやりたいこと、その...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、点呼を取られた後にブレークアウトセッションに振り分けられた。　【GDのテーマ・お題】「新事業のための4人チームをビルドするにあたり、候補社員の中から誰を選ぶか」　【GDの手順】PDF資料が提示され、そこに載っている候補社員について議論した。情報量がそれなりに多い資料であっ...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループというだけあり、年次休暇は確実に取れ、労働時間もホワイトだと聞いたことが一番の決め手だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH未満は現在のところ1人も見かけていない。　【自分以外の内...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】病院が新しいプロジェクトを始めるときにどんな人物を採用するか。　【GDの手順】10分間の個人ワークのあと、40分間のディスカッションを行った。発表は3分で、40分間のディスカッションの時間内に発表を行う。 手順としてはいつも通りだが、プロジェクトメンバー...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がいい。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後はすべての選考を辞退するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200くらい？　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶などなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

23年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】10年目社員との座談会　【注意した点・感想】注意した点 表面の部分だけでなく、長年働いたからこそ答えられるような質問を事前に用意しておいた。 感想 インターネットからではわからないような情報をたくさん聞くことができ、業務の理解と志望度向上につながった。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができることや働く環境が整っていることなど。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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    Sales Development：内勤営業

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ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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