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IT・通信 NTT東日本
23年卒 事務系総合職 ※総合職へ統合
事務系総合職 ※総合職へ統合
No.258184 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月
最終面接
2022年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員。役職を名乗らなかったので不明だが、役職があるようには見えなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、入室。

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質問内容

ESの深掘りの形。学生時代に注力したことについて約半分の時間を費やした。誰がいつどこでどのように始め、どのように関与し、どのようなことに苦労したか、など多様な切り口から聞かれた。その後は雑談ベースで、それまでに出た言葉に数珠繋ぎで質問を重ねられ、スムーズに入社後に実現したいことなども聞かれた。...

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雰囲気

柔らかい雰囲気。雑談ベースということもあり、機械的に質問されているという感じは一切なく、きちんと話を聞いてくれているという安心感を得られた。

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注意した点・感想

グループディスカッションにて2月面接（優秀者）と3月面接（その他）とに振り分けられたが、圧倒的に倍率では3月選考が不利と聞いていた。私は3月選考であったため、とにかく他の学生との差別化を図った。そのために、話す内容の一貫性とメッセージ性を重視した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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WEBテスト
2021年11月中旬
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ
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エントリーシート
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グループディスカッション（GD）
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最終面接
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報部長（前人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後待機室に案内される。 その後同じ時間に別の面接官と面接するメンバーとのアイスブレイクを行ったのち、面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや周りの人からなんと言われているかなどオーソド...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション40分 評価セッション35分　【対策方法】特になし
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きについては明かされなかったが、年次は低めに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのブレイクアウトルームで、サポーターの方と学生数名と軽く会話をし、緊張をほぐしてから面接に向かった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・学生時代頑張っ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方がアイスブレイクしてくださる。その後ブレイクアウトルームで面接後、再度集合し軽く今後について案内されてから解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、詳細、その理由、 入社後にやりたいこと、その...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】病院が新しいプロジェクトを始めるときにどんな人物を採用するか。　【GDの手順】10分間の個人ワークのあと、40分間のディスカッションを行った。発表は3分で、40分間のディスカッションの時間内に発表を行う。 手順としてはいつも通りだが、プロジェクトメンバー...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がいい。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後はすべての選考を辞退するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200くらい？　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶などなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本の問題をくり返し解いた。
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視し、長く働き続けたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系・技術系合わせて約300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大・MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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23年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】10年目社員との座談会　【注意した点・感想】注意した点 表面の部分だけでなく、長年働いたからこそ答えられるような質問を事前に用意しておいた。 感想 インターネットからではわからないような情報をたくさん聞くことができ、業務の理解と志望度向上につながった。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができることや働く環境が整っていることなど。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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