【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料読み取りと提案　【GDの手順】オンラインにおいて、学生を2グループに分けて実施されました。ワーク中は社員がひとり見ていました。資料を読み取るタイプと新規事業案を提案する二つを時間内に取り組むよう言われました。最後に両グループで発表を行いました。　【プレ...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加にあたっての目標について教えて下さい。】通信業界で働くイメージをより明確なものとし、さらにビジネスの現場で活躍するために求められるスキルや考え方について知りたいからです。特に高い技術力と社会全体へ大きな影響力をもつ貴社において、新しいソリューションを生み出す過程を体験し...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字）】現状を分析し、解決のため周囲を巻き込んで行動することです。私は家庭教師として週◯◯回、◯◯生に英語を教えていましたが、テストの点数が上がらないという問題がありました。そこで、過去のテスト結果を分析すると、スペルミスが原因だとわか...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ （100文字以下）】IT系の◯◯で行っていた電話での法人営業インターンシップだ。「成約数を増やす」ため2つの取り組みを行い、当初達成できていなかった月間受注目標を超え、さらに社内◯◯位の成績も残せた。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生に係るテーマが10個ほどあり、その中からチームで1つを選び最終日のプレゼンに向けて準備をしていく、というものです。2日目にはフィールドワークという形で、実際に外部の人にインタービューをする機会もありました。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生4人人事4人ほどの部屋に集められ、アイスブレイク。その後、各々の面接ルームに分けられ、30分ほど面接。最後に人事の人と5分ほど会話し、終了。　【質問内容】・インターンがどのように成長につながったか ・インターンに点数をつ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字以下）】学生◯◯弁論大会の◯◯を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍でもこの伝統ある大会を開催したく想い、オンライン開催を決意しました。　【上記取り組みにおいて、自身の...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルーム（30人ほど）に集められて、その後グループに分けられる。GD後は社員との座談会もある。　【GDのテーマ・お題】新プロジェクトのメンバーに採用するならだれか　【GDの手順】最初に資料が配布され、そこに採用メンバー候補の情報が載っている。その後ディスカッションがスタートし、メンバ...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下） 】私の強みは、“人とのつながりを通して、アウトプットを最大化できる主体性”である。この強みは、大学主催の企業の課題解決型プログラムで活かされた。...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】崩壊寸前であった◯◯人規模の◯◯サークルの再起だ。【活発的でアットホームなサークルにする】想いを叶える上で課題となっていた、◯◯割という壊滅的な練習参加率の改善に取り組み、◯◯割まで上げることに成功した。主な原因は、練習環境の未整備に...

【インターン志望理由】貴社の業務理解を深めたいからです。私には【人々が様々な制約を感じることなく輝ける世の中にする】という働く目的があります。この目的は、私が幼少期から経済的理由などにより自分の選択肢が狭まれてきた経験から生じました。現在、ICTの発達により行動の選択肢は広がっていると感じており、これを支えているものは通信...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】崩壊寸前だった創設◯年目の◯◯サークルの再起です。◯◯人規模であるこのサークルを【活発的でアットホームなサークル】にするために、◯◯割という壊滅的な練習参加率改善に取り組み、◯◯割まで上げました。　【上記取組みにおいて、ご自身...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以下）】塾のアルバイトとして従来のシステムを変革し、当校の第1志望校合格率を例年の1.3倍まで向上させました。他の講師を巻き込み、生徒目線に立ち続けたことで実現することができました。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク（10分）→グループディスカッション（30分）→座談会　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型→新規事業立案のグループメンバーを候補者8人の中から4人選出しなさい。　【GDの手順】グループディスカッションのお題が、資料読み取り型だったので、まず個人ワークの時間が10分程...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以下）】◯◯◯◯のコンサルティング会社で◯か月間インターンシップをした際に、「外国人メンバー◯人と協力してプロジェクトを成し遂げた」ことだ。私は、チームの成果を最大化できるような仕組みづくりに尽力した。　【上記取り組みにおいて、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事部の方と他の学生とのアイスブレイクがありました。その後、各ブレイクアウトルームで面接が行われ、最後にインターンシップ時の担当人事の方とお話する時間がありました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインに...

【承諾/辞退理由の詳細】東日本17都道府県に支社があり、最初3年間は、地方配属になる可能性が高いため。　【採用人数・倍率】詳しくは分かりませんが、早期選考からは100名程度でしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題カードというものが10枚程度提示され、各グループごとに話し合って自分たちが解決する課題を決めます。私たちのグループは、「UターンやIターンを増やす」ための新規ビジネスを考え、社員の方に提案しました。　【ワークの具体的な手順】1日目　会社説明&グループワーク（課題を決める...

【試験科目】計数、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。 ※夏のインターンシップはGDで落ちてしまったのですが、冬のインターンシップ・早期選考と、このWebテストの使い回しでした。（再受験出来ません）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を受験し、練習するようにしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】日本経済を活性化させるためにハロウィンに続く記念日を考えなさい。　【GDの手順】6人で「日本経済を活性化させるためにハロウィンに続く記念日を考えなさい。」というお題をディスカッションをしました。その後、代表者1人が発表する形でした。発表時間がグルー...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えて下さい。（300字以下）】私の強みは、困難な状況下でも挫けず、粘り強く取り組むことのできる点です。幼い頃から続けてきた◯◯で、難しい曲に挑戦し、根気強く練習を重ねてきたことから培われたものだと思っています。中高時代は◯◯部で6年間◯◯を務めていました...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 有名都市大学出身者が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やさしい、フランク　【このイベントを通しての感想】質問の時間もあり、自身の懸念点を払拭出来ました

【インターンシップに参加したい理由】通信インフラを支える業界と貴社の事業内容を理解したいからです。私は通信によって、社会の成長を支え、人々を笑顔にする仕事に携わりたいと考えております。そこで貴社のインターンシップでは、実機や設備に直接触れ体験することで、どのように通信インフラを支えているのか、それに加えて普段できない貴重な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域課題解決のための新規ビジネス立案。はじめに課題選定をして、市場調査や先輩社員の方から意見をもらいビジネスの形を作っていく。協業先の選定やマネーポイントについて具体化し、資料作成をしてプレゼン準備をする。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→ヒアリング→中間発...