【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、未知の分野に果敢に挑戦していく姿勢である。大学の研究室配属の際、私は自己成長の観点からそれまで学んできたものとは異なる学問分野の研究室への配...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みをふまえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以内)】人に寄り添い、共に課題を解決していく力があります。大学1年時から続けている○○のアルバイトでは、小学生の成績の伸び悩みが課題でした。それまでは勉強はあ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代の日本における課題（女性の社会進出、少子高齢化等）を通信に関するソリューションで解決することが目的。ヒントとして、NTT東日本の強みが書かれたカードが各班に配られる（その強みを活かしたソリューションを考える）。班ごとの発表時間もある。　【ワークの具体的な手順】基本は班ご...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400文字以内）】私の長所は統率力と周囲を巻き込む行動力である。サークルで副キャプテンを務め、日々の活動でリーダー的存在としてサークルをまとめた。小学校の児童会会長、中学校の生...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？(100文字以下)】所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めた。同サークルは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを達成できず、サークルの財政も苦しくなっていた、という背景があった。　【上記取組みにおいて、ご自身の主...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私はコミュニケーション能力、リーダーシップに長けている人間です。私は○○大学の学生でありながら○○大学の○○サークルの代表を務めていました。○○時、練習への参加者が10人に満たず、大会に出場できませんでした。大会に出場するべく、参加率向上に努...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本が提供するソリューションはどのように作られているのかを、要件定義から、最終コンペまで経験する。最後には現役の社員さんによるフィードバックを行い、様々な職種の現場社員の方々との座談会を実施した。　【ワークの具体的な手順】要件定義、設計構築、納品までを学ぶ　【インタ...

【試験科目】性格審査　【各科目の問題数と制限時間】多め　【対策方法】ない

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300文字以下）】【目的】自社の持つ技術やノウハウを生かし、新たなサービスや事業を生み出す仕事を学びたいからです。海外インターンで飲食店の新メニュー開発から販売を行いました。ニーズ調査を行い試作品を完成させ、その後試食による...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは計画性がありまた計画通りに物事を進めることです。私が会計を担当しているテニスサークルは人数不足が原因で、資金が不足しテニスコートを借りることも困難な状況にありました。そこで私は任期の1年間で、資金を倍にする計画を立てました。具体的...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私は努力を積み重ねることで、自らを成長させることができる。この力を発揮したのが、クレジットカードのコールセンターのアルバイトの経験である。始めた当初は、...

【大学時代「これだけは負けない」と自負できること】◯◯運営スタッフにおいて新規育成統括としてチーム全体をサポートし、チームの根深い課題を解決して作業環境を整えることで、当日までに素晴らしい装飾物をすべて完成させたこと。装飾チームは力仕事が多く、そのギャップについていけずやめる人が多いことが毎年の課題だった。そのため、新入生...

【試験科目】計数・言語・パーソナリティ　【対策方法】他の会社のWebテストを解き続けて経験を積むようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方課題解決のためにNTT東日本の強みを活かして新たな施策を内閣府に対して提案するという設定。どんな課題を解決するかは班ごとに選ぶことができ、NTT東日本のどのサービスを活かして解決するのかを考えることが求められる。　【ワークの具体的な手順】1日目：課題の特定 2日目：フ...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付 （2）指定されたグループへ着席 （3）人事からインターンの内容とGDの進め方についてブリーフィング （4）GD開始 （5）社員の方からフィードバック （6）今後の流れを説明 （7）解散　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化を普及するにはどうすればいいか　【GDの手...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）】私の強みは多様な人の間に立って連携させることで1+1を超える結果を生み出す力です。これは演劇の舞台監督の経験からこのように考えました。舞台監督は公演の実現に向けてスタッフを統括する仕事です。私はより良い公演を作るためには演出...

【自分の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて書け　300文字】私の強みは、人の為には時間や労力を惜しまない所だ。それを生かしたく、●部のマネージャーを始めた。部の問題に直面する機会が多い。その中でも、部の情報発信力の弱さについての問題を解決するのが1番苦労した。何か新しい変化を付けなければと思い、試行錯誤...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私は個々への対応により、チームをまとめ結果を出すことができる。この強みは英語ディベート活動のチーフを務めた際に活かされた。私は大会に向け徹底した資料を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付を済ませる。5名ほどのグループに分かれて軽く自己紹介をする。司会者の説明ののちにGD開始。軽いフィードバックをうけて解散　【GDのテーマ・お題】全国の大学生を一か所に集める施策を考えよ　【GDの手順】各グループに面接官が一人つく。ワーク時間は約20分ほどで、その時間内に面接官に...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業社員としてNTTのアセットを活かしながら地方創生に取り組む。事前に与えられた課題の中からグループ内で1つを選択し、その課題解決に向けた新規事業を立案する。途中でフィードワークも行った。最終日に全体の前での発表がある。　【ワークの具体的な手順】1日目に課題設定。15分ほど...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは「チームのために主体的に行動できる」ことだ。大学2年次、イベントを企画するサークルの運営を通し、毎週のミーティング参加率を5割から8割に上げた。当時メンバーは...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下】私は、(1)目標に向かって周囲と協働していこうとする姿勢を強く持ち、チームワークを大切にします。(2)描くものと現実との差が大きくともストレスを感...

【質問内容】 ・普段の仕事について ・やりがいはどんなところにあるか ・パンフレットに書かれているすべての職種の明確な仕事内容 ・職場環境について ・勤務地について ・とるべき資格など ・入社後に一番大変だったことは何か　【注意した点・感想】非常に穏やか。このob訪問で高評価をいただくことができれば、最終面接に...