【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】質問内容は一次面接と変わらなかった。 ・自己紹介 ・志望動機（SEを志望する理由） ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（集団として力を入れた事・個人として力を入れた事どちらも聞かれた） ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本を一通り読んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【研究内容をご記入ください。】私は大学で○○部に所属しており、法律に関しての基礎知識を身につけるとともに、所属している研究室では多種多様な事件における刑法判例について研究を重ねており、様々な視点から専門的知識を身につけている。　【当社への応募動機をご記入ください。】私は今の時代を生きる上で、社会に必要不可欠なインフラ分野に...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社との比較　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・選考状況について ・当社の志望度について ・学生時代力を入れたことについて ・長所と短所について（まわりからどのように言われるか） ・どうして当社か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方からこれまでの選考のフィードバックが行われる（10分程度） その後、担当の方が変わって面接が開始される　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況について ・志望動機について ・学生時代力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度　【対策方法】夏のインターンの段階からSPI、玉手箱ともに対策しておく必要がある。

【会場到着から選考終了までの流れ】3グループ×5,6人に分かれて着席し、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】SEの開発で問題が発生した際にQCDの観点からどのように対応するか（QCDについては会場でも説明あり）　【GDの手順】制限時間内にグループ内で話し合って最終的に意見をまとめて発表する。その間人事の方が1人1人を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでパソコンで開始　【質問内容】自己PR（自分は理系だが学問や研究のことではなくアルバイトのことについて答えた） 志望動機（規模間や上流下流に携われるといった点を答えた。） チームで活動した経験（自己PRと重なる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合スペースで呼ばれるまで待つ。そこから会議室に案内されて開始。　【質問内容】自己PR 志望動機 IT業界に興味をもったきっかけ チーム活動などでリーダーとしての活動経験 大学学部を選び入った理由 プ...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。】私は小さいころからインターネットに触れておりそのことから成長していくにつれ新しいITサービスや技術に興味を持ち始めました。ITサービスの仕組みや技術について大学で勉強していくにつれて学ぶことが楽しく感じ、自分もITサービスを提供する側になりたいと思いIT業界を志望しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生はとても良いが、基本給が少し低く感じた。それよりも良い待遇のところから内定を頂けたので辞退した。　【採用人数・倍率】採用予定人数としては50名ほどと聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】企業説明、募集要項の説明　【注意した点・感想】求められる人物像などを提示していたのでそこの部分はしっかりとメモした。 カメラオンだったのでスーツで身だしなみも整えて挑んだ。 最後に社員に質問することが出来たので自分が気になることをなるべくすりつぶすようにした。

【試験科目】CAB　【各科目の問題数と制限時間】CAB　【対策方法】自分は筆記試験対策でSPIの問題集しかやっていなかったが割と解けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務か取締役のような偉い方、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち案内されて開始　【質問内容】志望動機 想定しているキャリアプラン チームでの活動経験 チームで活動する際に人間関係でトラブルが起きたらどのように対応するか NTTデータの子会社はたくさん...

【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の概要について その後，論述のテストがある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル中心だが、NTTデータとついているため、技術的な側面もやるコンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上流過程のみを行うITコンサルタント。　【このイベントを通し...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】◯◯部主将として部員と協力し目標である全国出場を果たしたことだ。主将就任時、チームは資金、試合相手、モチベーションが不足し廃部の危機もあった。しかし全国出場の目標を諦めず、課題解決に取り組んだ。一つ目の取り組みは新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方 エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】簡単な自己紹介 自身の強みと弱み 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 大学生活の中で最も印象に残っている授業と今後の大学生活の中での目標 it業界の志望理由 入社後に挑戦した...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数15分、言語20分、性格20分　【対策方法】しっかりと事前に対策を行うことで、十分に余裕を持って取り組むことができた。

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】大学の◯◯◯◯部で副主将を務めた経験だ。4年間リーグ戦優勝から遠ざかったチームを優勝へ導くために二つの施策を行なった。一点目は、選手全員との個人面談を行ったこと。二点目は、選手が自ら練習メニューを考える日を設けたこと。これらの取り組みにより、選手一人一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】一分間ほどで簡単な自己紹介 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと リーダーシップを発揮できたエピソード NTT東日本の知っているサービス 日常生活の中で、生活が豊かになっていると感じる瞬間...

【NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？】事務職とマーケティング職として幅広い事業領域に対して俯瞰的な視点を持った調査を行う体験をインターンで行いたい。　【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】個別指導塾の塾講師として◯◯と◯◯へ直接、◯◯な提案を行ったことだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員と雑談、レモネードかお茶をいただき、時間になり次第面接室に移動、終わり次第再び飲み物をいただき、アンケートを書いて帰宅　【質問内容】志望理由 →回答　地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたい...

【内容】会社についての説明、社員との座談会　【注意した点・感想】最終面接前にミスマッチを減らすことが目的だったと思います。業界内ではまだまだ後追い的な立場であるという一方で、さまざまな新しいことに挑戦できるフィールドがあると分かりました。さまざまな部署、年代の社員様とお話しすることができました。