【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　三十分 非言語　三十分　【対策方法】市販の参考書を何周か解いた。繰り返し問題を解いて問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続　【質問内容】志望動機 他の企業と比べてこの企業の魅力は、◯◯という目標は何のきっかけで生まれたのか 自己PR 短所 学生時代に力を入れたことについて なぜIT業界なのか システムエンジニアとして働くためにやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに接続　【質問内容】IT業界の志望動機 ジャステックの志望動機 現在の大学を選んだ理由 ストレスを感じる時、その場合の対処方法 これまでに苦労したことは？ 携わりたい事業やシステムは？ 特定の勤務地を希望す...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業の条件が良かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業についての説明　【注意した点・感想】注意した点は特にないです。よくある就活サイトの説明会でした。オンラインの説明会だったので、ワードでメモを取ってました。 まだ就活を始めたばかりでいろんな業界や企業の説明会に参加していました。たまたま時間が空いていたので見ました。

【志望理由】私はITを活用して顧客の価値を高めたいからだ。近年の急速なデジタル化やAIの発達などから、今ある仕事はAIなどに変わるのかと不安に感じ、人ができる仕事とは何かと考えるようになった。そこで、それらを提供する側に回り、人ができることを狭めるのではなく広げ、同じ様に不安に思う人を良い方向へと導く手伝いがしたいと考えた...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度も整っていたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】先輩の過去問を参考に解きまくって対策を練った。また、友達にもいろいろきいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【GDのテーマ・お題】社員に必要な素質　【GDの手順】グループディスカッションは、まず参加者同士で簡単な自己紹介を行い、制限時間やテーマ、ゴールを確認することから始まる。次に、議論を円滑に進めるため、司会や書記、タイムキーパーなどの役割を分担する。その後、テーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容・学生時代に力を入れたこと 研究で工夫した点・苦労した点 なぜNTTデータ先端技術を志望したか 他社の選考状況 入社後にやりたいこと・キャリアプラン 強み・...

【研究テーマを入力してください。】私の研究テーマは、画像処理・機械学習を用いた◯◯検出です。◯◯や◯◯支援システムへの応用を目的に、◯◯中に取得した◯◯画像から◯◯を高精度に検出・認識する手法を検討しました。従来は◯◯や◯◯条件、背景の影響により誤検出が発生しやすい課題がありました。そこで、画像の前処理によるノイズ低減や特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【質問内容】志望動機の再確認 なぜNTTデータ先端技術でなければならないのか 研究内容の概要と社会への活用イメージ 入社後に挑戦したい分野・配属希望 長期的なキャリアビジョン 困難に直面した際の乗...

【「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください】通信インフラを支えるNTTグループの中で、資金管理や会計業務を通じて事業全体を下支えしている点に関心を持ちました。特に、グループ内の基盤業務に加え、決済や金融関連の分野へも取り組んでいる点から、安定と変化の両立を実現している企業だと感じています。本セミナ...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】大学で所属していたゼミの研究活動において、発表の質向上を目的にチーム運営の改善に取り組んだ。研究初期は各自が個別に資料を集める形で進めており、議論が噛み合わず、発表内容も散漫になっていた。そこで私は全体の進行役を引...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】学生時代はダンスサークルでの公演運営の業務改革に注力しました。年5回の公演で仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状況に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば」で記載してください（400字）】わたしはただものではない。なぜならば学生時代に相手に寄り添うコミュニケーション力と努力し続ける粘り強さを身につけたからだ。大学では◯◯委員会の活動に力を入れた。出場者不足に悩んでいたコンテストを改善するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自分がただものではないことをプレゼンする形式。スライドを用いて発表をしている学生が多いと思う。 5分間のプレゼンの後10分間の質疑応答がある。 質疑応答ではプレゼンで話した経験の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】言語分野については自信がなかったため、市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモについて知るワークがはじめに少しあり、あとはほとんどグループワークを行った。最終日は実際に東京オフィスに集まって座談会と懇親会が開催された。ワークについては自由度がとても高く、新規事業を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後から3日目にかけてワークを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のインターンで、実際の顧客案件を想定した「地方自治体向けスマートシティ構想の提案」に取り組みました。 具体的には、人口5万人規模の地方都市が抱える課題（人口減少、高齢化、公共交通の不便さ、地域経済の衰退など）に対して、ICT技術を活用した解決策をチームで立案しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで撮りました。　【質問内容】質問内容が自己PRをお願いします。（１分程度）※自身の強みと弱みを盛り込む。服装はスーツ以外が指定される。自分はスーツを着ずに視覚的特徴が強い服装で臨んだ。これが功を奏したのかもしれないと今となっては思っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、ブレイクアウトルームに分けられ行われる。GD後FBが行われ解散。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本のアセットを普及させるには　【GDの手順】5〜6人のグループに分かれ、約60分間でビジネス課題を議論しました地域ICT関連のお題でした。その後発表し終わりました。　【雰囲...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各30問程度。　【対策方法】玉手箱とSPIの問題集をそれぞれ３周しました。また動画も参考にしたりした。

【ご希望のインターンシップにおいて、ご自身が活かすことができる専門性や強味を記載してください。】私の強みは、情報工学の専門知識と地方での実体験を組み合わせた課題発見・解決力です。 大学では○○を専攻し、Webアプリケーション開発やデータベース設計を学んできました。特にゼミ活動では、地元自治体と連携して○○を開発し、技術面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後ドコモが取り組むべき新規事業を立案せよというお題に対して、チームに分かれて取り組んだ。4日目の最終日にチームごとのプレゼンがあり、現場社員から最も優秀だと判断されたプレゼンをしたチームに景品が送られる。　【ワークの具体的な手順】チーム分け、前提決め、課題抽出、事業立案、...