【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解き、時間以内に終わらせられるようにしてから挑んだ。内容は難しかった。

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。（300文字以下）】学生時代に最も力を入れた事は「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、大学2年生の夏頃からジムに通うことを決心しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接開始　【質問内容】内容はほとんど一次面接と変わらない。 ・自己紹介　+　志望動機 ・趣味について ・大学で学んでいること →ゼミについて深掘りされました ・何を成し遂げたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →個人よりも集団で成し遂げたことを深掘りされました ・集団での役割 ・苦手な人との接し方 ・嫌な上司との接し方 ・志望動機 ・就活の軸 ・選考...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください】ICTを活用した課題解決や、新たな価値の創出・提供のプロセスを経験したいと考えたからです。私はデジタル技術を用いたまちづくりの研究に取り組んでいるなかで、ICTを活用することでより便利...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（400字以内）】私が興味を持っている金融分野において、システムの企画から開発、運用まで全ての開発サイクルを体験できる点に魅力を感じ、本プロジェクトを希望する。私は現在、公共空間の利用状況を可視化するためのシステムについて研究しており、社会課題を解決するためのデジタル...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】体育会◯◯部において、リーダーとして勧誘活動に取り組み、前年比6倍の女子部員獲得を成し遂げたことだ。 当時、女子部員が3人しかおらず、団体戦出場の要件である5人に満たなかったため、女子3人の獲得...

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度） 】◯◯商品を企画し販売するプロジェクトだ。日本の◯◯消費量は減っており、生物多様性の喪失などサステナブルな課題があることを学んだ。私はその課題を解決する方法を提案したいと考え、◯◯の活用に着目しチーム作りを行った。文献調査や勉強会の取り組み後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（なぜNTTデータの中でもアイなのか） ・SEを志望する理由 ・公共分野で何がしたいか ・IT業界で働く上で現在取り組んでいることはあるか ・学生時代に力を入れたこと（集団・個人...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を何度も解いてパターンを理解するようにした。ただ、SPIの結果は選考に関係ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・志望理由 →SIer業界全体に言えるが、残業が多い時もあるが大丈夫か ・就活状況 ・IT業界を志望する理由 ・SEのイメージ（プログラミング経験など） ・自分の強み、弱みについて、弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】給料・休日が他のグループと比較しても良かったため。特に給料は、他のグループ会社と比較してもかなり高いと思う。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。 （400文字以下）】貴社を志望する理由は、二つあります。 一つ目は、NTTデータグループの中でも「公共分野のICT」における強みです。私はSEとして、医療分野でメンタルヘルスに関するシステム開発に携わり、日本人の精神疾患を抱える患者数の増加...

【学生時代に最も力をいれたこと（400字以内）】アルバイト先で時間帯責任者として新人の育成の環境向上に取り組んだ。この取り組みを行ったきっかけは、当時のアルバイト先は人手不足に陥っており、早急にこの問題を解決する必要があったからである。そのため、通常は1ヶ月かかる新人育成を3週間以内に終わらせるという目標を立ててこの取り組...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が力を入れたことは、アルバイトです。私は大学1年生から、◯◯でアルバイトをしています。勤務する中で、少しでも利益を創出する機会を生み出し、お店に寄与したい思いがありました。そこで季節物などの売れ残り商品を在庫とせず割引商品として販売することを自ら提案し、売り場作りを担当しました。売...

【承諾/辞退理由の詳細】すごく雰囲気が自分に合っていると思っていたが、業界的に知名度の高い会社に入ることが重要だと考えていたため、より知名度の高い会社にしようと考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。上記の取り組みについて、具体的に教えてください。（300文字）】◯◯でのアルバイトだ。撮影後にお客様の希望を聞きながら画像と商品を選ぶ役割を担当した。最初は七五三撮影希望のお客様に3種類から選んでもらう型に沿った内容だった。しかし、次に任された業務が0歳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク、面接官の紹介。面接官入室、面接開始。　【質問内容】ESの内容をそれぞれ深掘り。自分の長所、短所などのはなしや、学生時代に力を入れたことの話。乗り越えた困難やそこから派生する質問。なぜ頑張れたのか、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、人事の方とアイスブレイク、ルーム移動、面接開始、終了　【質問内容】・軽い自己紹介 ・自己紹介の内容の深掘り ・自身の強みと弱み、その克服 ・研究内容についてとその深掘り ・志望理由 ・入社後に携わりたい領域 ・キャ...

【試験科目】一般的なCAB試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB試験　【対策方法】書籍、アプリで問題に慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明、GD開始、フィードバック、終了　【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する能力を6つ考える。　【GDの手順】参加者で順番に自己紹介をするなどアイスブレイク、お題発表、GD開始。順番に自分の意見を話していって、それをまとめ、ブラッシュアップしていき、発表練習。時間が来ると面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で一人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続するとスタート　【質問内容】自己prで書いた内容の説明と深堀 NTT西日本でやってみたいことの説明と深堀 チームで成し遂げたことと自分の役割 上記で話した内容以外に学生時代に頑張ったこと 研究室での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と、少し年次が高めの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続と同時にスタート　【質問内容】志望職種の確認と志望度合いや選択した理由（エントリーシートのNTT西日本でやりたいことと合わせて話した） 自己prの説明と深堀 勤務地や希望職種以外...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問ほど 非言語：10問ほど 合計1時間ほど　【対策方法】他社のインターンや本選考で慣れておくことが一番の対策法になると思います。

【NTT西日本でやってみたいこと（400文字）】私はできるだけ多くの人の生活を支えたいです。少子高齢化社会では、医療現場における事務作業等の負担軽減が求められます。また、医師の少ない地域や、高齢化や感染症によって外出に不安を覚える患者に対し、遠隔医療の実現が求められます。御社は、通信を用いて地域社会の課題解決や発展に貢献し...