【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　【質問内容】軽めの雑談 志望動機（なぜ弊社なのかとう） 就活軸と弊社がマッチしているポイント 今後のキャリアパス どのようになっていきたいか チームとしての経験（その際の自身の役割とどんな役割が好きか） ...

【NTT西日本でやってみたいこと】農業分野でITを用い、後継者不足の問題を解決したい。現在の問題として、従事者の高齢化や若者の参入がしにくいことが挙げられる。そこで、ITを活用することで農業従事者の負担を減らすとともに若者の参入率を増加できると考えた。具体的にはロボットを導入し、農業従事者のノウハウを蓄積することで、誰でも...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の問題集を何度か解き、問題形式を知っておく。合否はないので軽くでよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、銀行アプリの機能や画面デザインを考えるワークを行った。ホワイトボードを使ってゲーム感覚で楽しめるような内容だったため、全く難しくない。前に立っての発表や、一人ずつ感想を言う時間はあったため、人前で話す練習になる。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→順に面接　【質問内容】自己紹介 プレゼン5分程度 その深掘り ESの留学の話 なぜITに興味を持ったのか 営業志望か サポートタイプかリーダータイプどっち？ これまでに何か決められていたことを変えてきた経...

【研究課題または興味ある科目について（100）】◯である。理由は俯瞰的な視野を養うことができるからである。今まで歴史の一部分のみを学んできたが、その事実の背景を知ることで、現在とは異なる法体系を考えることに興味を持った。　【自己PR（200）】強みは柔軟性があることだ。これは◯年間のバスケットボール部で培った。私はチームの...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が少し低い　【採用人数・倍率】100人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】関西多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】基本はES通りに進んだ。 自己紹介 アイスブレイク 自己PR ガクチカ チャレンジしたこと（大変だったことなどの深堀） 課題を乗り越えてやりきったこと 第一志望か 逆質問 それぞれ深掘...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分　【対策方法】他社のwebテスティングでなれておく。

【承諾/辞退理由の詳細】最初は希望の職種になったとしても、数年で必ず異動はあるので、それが少し嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝ばかり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職の人。どちらも年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】研究紹介と希望部署で取り組みたいことを合わせて5分で発表 その後、一番大変だったところ、工夫したところ、どうやって解決法を思いついたのかなど一般的な研究紹介の質問をさ...

【研究テーマの概要、研究体制（共同研究者・ご自身の貢献部分等）、意義について説明してください。また、これまでの成果（論文、学会発表、開発、特許、報道、表彰など）について、その件数やご自身の貢献度（主著・共著等）が分かるようにご記入ください。】私は「◯◯の表面状態」というテーマで研究を行っている。研究は2人で分担して進めてい...

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】業務を通じて、企業の挑戦や成長を支えたいと考えているからだ。そのためお客様のニーズに寄り添い、企業の活動に必要なお金を取り扱う金融業界を志望している。なかでも貴社の幅広い事業を通じて、財務・決済の面から総合的に支援を行えることに魅力を感じた。また貴社はNTTグループの金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続後、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと　 ・自己pr ・強みと弱み ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・金融業界を志望している理由 ・志望動機 ・携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名 財務事業の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ビルに到着後、人事部の方と別室で軽い面談をし、その後会議室に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己pr ・強みと弱み ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで協力して活動した経験 ・志望動機 ・携わりたい事業 ・将来のキャリアプラン ・逆質問 基本的には学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（1分程度） 何度でも撮り直せるので、上手くできたやつを提出できま...

【学生時代頑張ったこと（230文字以内）】ゼミ活動でイベント企画リーダーに手をあげ、3ヶ月間の計画を立て挑戦した経験である。2日間のイベントで◉を200個売るという目標を掲げ進めた。ハプニングの発生でイベントを1週間延期することにより事前予約は35個まで減ってしまったが、解決のため様々な人を巻き込み活動することによって目標...

【自由に自己PRをおこなってください。（400字以内）】私の強みは継続的に努力ができる点だ。そのように考える理由は、在学中における自主制作活動やデータサイエンス講座参加の経験からだ。具体的に、私は大学で情報工学を専攻しているが入学当初はプログラミングの知識がなかったため、趣味のボードゲームの経験から三目並べを学習して人間と...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。】カフェでのアルバイトで店舗の評価を改善した経験です。お客様アンケートに「このお店の店員は、忙しく無愛想なことがある」というものが届き、店舗運営に関わる時間帯責任者としてこのコメントを見逃すことが出来ませんでした。そこで私は、2つの目標を店舗全体として立てる事にしました。1つ目は朝...

【自己PR】私の強みは、「全体を俯瞰して見る力」です。私は、カフェで時間帯責任者として働いており、その際に意識していることが2つあります。1つ目は、一緒に働くメンバーが円滑な仕事を行えるように、誰でも頼れる環境づくりを行うことです。助けを声に出して求めることができる人だけでなく、遠慮して助けを求められない人がいることに気づ...

【インターンシップへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。】最新技術を用いたWebマーケティングのノウハウを学ぶためだ。 私は、音楽サークルのSNS運用を担った経験がある。仕事内容は、新歓やライブ情報を投稿することだ。その際、エンゲージメント率を分析して投稿を工夫したが、経験不足のために成果...

【学部の専攻テーマ】環境会計学・実戦形式のマーケティングと会計学習・万博や環境問題について、企業と連携して学んでいる。　【ゼミ内容簡潔に書いてください（100字）】私が所属するゼミは2つの企業様と並行で共同作業している。 1、Z世代向けにSDGs教育内容を授業・実践するプロジェクト 2、◯◯から与えられた課題で、ある商...

【志望動機（600字）】私は幅広い視点からIT技術を活かして、より多くの人の生活と社会の根幹を支えたいと考えています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。中でも、貴社は長年培ってきたネットワーク技術と、全国のコンビニエンスストアをリアルタイムに結ぶコンビニネットワークサービスで培ったノウハウと信頼を活用し、「Smart...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐと、人事の方が対応する。就活の状況など雑談をして面接官の紹介を軽くしてくれる。時間になると面接官を招き、相互に紹介してくださる。面接開始、終了。　【質問内容】自分の良いところ、悪いところなど、性格の面についての話をした。E...