【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【趣味・特技（全角200文字以内） 】趣味はサッカーだ。小学生の頃に始め、これまで10年間ほどプレーしてきた。また、自分でプレーすることはもちろん、試合を見ることも好きだ。近年、日本人選手の活躍が目覚ましく、海外のリーグで活躍しているところを見るのを毎週楽しみにしている。また、特技は料理である。大学生になり、一人暮らしを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始、終了後退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に誰にも負けないくらい熱中して打ち込んだ経験 その中で生かされた自分の強み、自分だからできたこととは NTT東日本で実現したい未来 そのきっかけ NTT東...

【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明はじめ、自由に説明できる機会があった。1次面接前だったため、面接に向けてのアドバイス的なものが多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことにも挑戦しており、また社員さんの仲も大変よさそうだった。　【こ...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを「わたしはただものではない、なぜならば」から記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば多くの学生のなりたい自分の実現を応援すべく学内初の◯◯サークルを自ら立ち上げて◯◯名以上の学生に◯◯を施してきたからだ。私は大学に入学して◯◯に出会い、一瞬にして理想の自分になることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と、50代の男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、今までにリーダー経験はあるか？どのような施策を行なったか？どこに1番入れたのか？などかなり鋭い質問が飛んでくる。また、何に携わりたいのか？それはNTT西日本...

【試験科目】数学、国語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人と、人事部の中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に一次面接と全く同じ質問内容。しかし、志望動機は最後の5分に聞かれるだけで、最初の25分は全て学生時代に力を入れたことの深掘りである。かなり深ぼられるのでしっかりと今までの...

【経緯】企業側が提案してくれたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちらから1時間全ての時間を使って逆質問を行うことができる。3年目で、同じ大学の先輩だったため学校時代に何を行なっていたのか、また今行なっている業務を具体的に聞いて行った。また、途中で志望度も問われるので迷わず第一志望と...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に決まったため。また、縁故配属というが絶対ではないため転勤族になるのが軸とマッチしていなかったため。　【採用人数・倍率】かなり多い。第二弾の早期選考で少なくとも70人は採用していた。　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学。メイン層は関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。】○○から映し出される種々のイデオロギーを見つけ出す。○○はどのように社会や政治を映し出し、いかなる歴史を引き受け、何を伝えるのかを議論する。○○を見るという個人の「感受性」を社会への「応答性や責任」へと開き、審美性の裏側に潜む「政治性」を見ることで社会問題に対して自らの意...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITを通して人や組織の価値を最大化したい」という夢を貴社で叶えたい。教育実習で学校のIT化は進んでいるが、確立した制度が追い付いていない事を実感し、教育分野に限らず多様な社会課題に対する根本的解決の可能性を持つIT業界を志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・こだわりもって取り組んだ経験 ・集団で成果を上げた経験 　→深堀　課題点やその施策を打ち出した理由・きっかけについて...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】志望理由はIT技術による社会貢献を果たしたいためです。私は研究室においてネットワーク係としてデータサーバの保守・運用に従事しました。リモートアクセス環境の整備に苦労しましたが、先輩と協力して達成した経験から、IT技術と現実生活の結びつきや、縁の下の力持ちとしてのや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の社員1名が司会進行を担当し、年次の比較的高めの社員2名がメインの面接官となる。進行役の方からも時々質問は受ける。 　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 ↓ 事前ガイダンス ↓ 指定の時間に面接ルーム入室 ※時間までは退室して待機　人...

【経緯】先んじてリクルーターの方から電話で連絡が入り面談の日程調整を行った後実施。 面談前に面談準備シートを記入し、リクルーターの方にメールにて送付。内容はESの部分を参照。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクをクリックして入室。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】自己紹介の後、基本的には逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、年次はかなり高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、面接が開始される。面接が終了すると会議室から退出する。　【質問内容】『社会人になって、何にこだわり、何を一番大切にしたいと思っていますか？また、それをベースにどういうことにチャレンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二人、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】ESに記載した内容に沿って面接が進められる。 現在所属している学部と学科を選択した理由 研究内容 趣味と特技について 自己PR ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。最初に概要を説明され、各ブレイクアウトルームに移り、GD開始。全体発表の後、退出ボタンから退出して終了。　【GDのテーマ・お題】NTTデータ関西の社員として取り組むべき社会課題とそれに対する解決策　【GDの手順】まず、各グループ内で簡単に自己紹介し...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。100文字以下】◯◯◯に興味がある。海洋生物は、体を守る目的や子孫を繋ぐ目的で、様々な化学物質を体内に蓄積する。こうした化学物質の性質を理解し、どのように人々の生活に役立てるかについて学習している。　【あなたの趣味や特技を記入してください。70文字以下】趣味は、友人と◯...

【試験科目】四則演算、法則性、暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：20分程度 法則性：20分程度 暗号：20分程度　【対策方法】SPIの問題集で様々な問題形式に触れると共に、他者の選考でのWebテストでスピード感を持って解く練習を行った。

【希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的に記述してください。（400字以内）】私が本テーマを志望する理由は、社会における実際のデータを用いた分析や意思決定を体験したいからです。私は現在大学院の授業で、意思決定論や機械学習について学んでいます。私は意思決定論における、様々な基準を参考にした上で最...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】部活動にて◯◯として◯◯の成功に貢献した。準備を始めた当初、◯◯に業務が一極集中しているという課題があった。そこで準備の効率化を図るために、準備フローを刷新することにした。まず前任者から業務内容をヒアリングし、タスク整理を行った。そし...

【趣味・特技※200文字以内】趣味は、アニメ作品を鑑賞することだ。日常では味わうことのできない壮大なストーリーは想像力を掻き立て、日々挑戦することの原動力になる。また、展示会などに足を運ぶことで表面からは分からなかった、完成に至るまでのプロセスや苦悩を知ることができ、何かを制作するにあたっての楽しさや難しさを感じることがで...