【自己PRをご記入ください。】私の強みは、解決に向けて自主的に行動できる点だ。この強みは◯◯サークルの新歓係を務めた際に活かされた。私が新歓係を務めていた当時、サークルに入る新入生が年々減り続けているという問題があった。そこで、SNSを用い活動風景の投稿や説明会の開催、匿名の質問箱の設置など、まず新入生にサークルを知っても...

【承諾/辞退理由の詳細】夜間勤務が多く、運用・保守をメイン業務にしているため、スキルアップもWLBも望まないと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】spiの参考書で対策した

【内容】企業の業務紹介 福利厚生の説明 逆質問　【注意した点・感想】説明会で言われるキーワードと思われるのものを逐一メモして面接の際に活かせるように準備した。また社員の方に逆質問する時間があるので、疑問点や面接対策に使えそうなことを聞いた。基本的には顔出し必須の説明会だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに入室後、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・学生時代に力を入れたこと ・it業界の志望動機 ・SEの志望動機 ・志望動機 ・運用・保守の仕事へのイメージ ・やりたい...

【自己PR】粘り強く努力を継続することで、逆境を乗り越える忍耐力がある事が私の特徴だ。これは大学の〇〇でスタメンを勝ち取った経験に表れている。私が部活動に未経験で入部した際、部内は経験者が大半だった。さらに当時は〇〇に位置していたため、2年間試合に出場できなかった。 私はスタメンを取るために自身の課題を明確化し、克服する...

【内容】会社説明、社員の方の話　【注意した点・感想】事業内容については、調べればわかることもあるので、面接で話せそうなことや新たな気づきがあった際はメモを取った。また、学生が質問する時間があるため、聞きたいことをあらかじめ準備しておくことも大事であると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 部長の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・NTTデータ本体は受けているのか ・目標達成に向けて頑張った経験 ・なぜNTTデータSMSを志望するのか ・最近気になっているニュース ・今ま...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、目標と現状のギャップを埋めるために考えて行動できることである。高校時代◯◯部に所属し、全国大会出場を目指して入部した。しかし、高校から◯◯を始める部員も多く、部員間でモチベーションの差があった。チームを引っ張っていこうと考え、2点施策を行った。1点目に、定期的なミーティングを行った...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 現場社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後開始　【質問内容】・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・なぜNTTデータSMSを志望するのか ・学生時代にチームで頑張ったこと ・挫折経験 ・弱みと改善策 ・ストレス解消方法 ・どんな事業...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】対策本

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからルームに入り、質問、逆質問を行い終了　【質問内容】・御社を志望する理由 ・WFを選んだ理由 ・学生時代に挑戦した経験（その中で最も困難だったこととどう乗り越えたか） ・研究活動について（背景や目的、今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ（エンジニア職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLから入室し、面接開始（質問・逆質問）、終了　【質問内容】・志望理由（ESの内容から深堀） ・入社後にやりたいこと（より具体的にどの分野でどのように活躍したいか） ・学生時代に挑戦したこと（きっかけ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自身にあった企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400）】自ら課題意識を持ち研究テーマの提案をした経験です。塾講師のアルバイトで、学校授業についていけず勉強に苦手意識を持つ学生を多く目にし、学校授業に対する問題意識を持ちました。そこで研究活動を通して、学校授業の質を高めることで学生の学力向...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本で対策した

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。その中で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社にはNTTの通信インフラを支えてきた技術力を有することだ。通信業界で培った高度な技術力を活かし、幅広い業界の顧客の要望に寄り添った提案ができるSI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 入社後に携わりたい事業 企業の最終的な決め手 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、な...

【経緯】インターン経由での早期選考だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面談→退出　【質問内容】主にESに沿った質問だった。 面接官の自己紹介（5分） 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIer...

【承諾/辞退理由の詳細】第二志望の企業ではあったが、内定後のフォローや内定者向けに開催されたイベントの中で触れた社員の方の人柄などに魅力を感じた。また、伸び伸びとした社風が自分に合っていると感じ、入社後のイメージがすぐにできたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン 自己PRとそのエピソードの深掘り なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか 入社後に携わりたい事業・技術 →その深...

【説明会の具体的な内容】◯概要、特徴 2020年設立（独立）、1100名。 NTTグループとの連携を維持しつつ大手企業に強い東京センチュリーのノウハウで事業を拡大。 「カネ」と「モノ」の側面から企業の成長に貢献、自治体の支援などにより社会インフラを支える。金融のプロフェッショナルとしての能力が必要。 企業としての高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の重役二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでパソコンで開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 チームで活動した経験 どのようなエンジニアになりたいか この会社で何を成し遂げたいか 自己PR 大学の授業や実習以外で個人的になにかプログラミング...