【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に送られてくるURLをクリック。　【質問内容】・自己PRとその深掘り ・学生時代に一番力を入れたこととその深掘り ・集団の中でどのような役割を担うことが多いか ・今回のインターンシップの志望理由 ・...

【1分間で自己PRをしてください。（動画ES）】私には、徹底的な情報収集力と計画的な実行力があります。例えば、ロンドン旅行の際、私は市内10箇所の主要観光スポットを巡ろうと考えていました。しかし、時間は1日、お金は2万円強という制約があったため、目的地の所要時間や移動時間、割引チケットなどを入念に下調べして、分単位での行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方創生」というテーマで、その地域が抱える課題を見出し、それに対する解決策を自分たちで考案するという内容だった。その過程で、地域の旅館経営者や役所勤務の方などに話を伺い、その地域に対する理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】初日にアイスブレイクを行い、二日目に中間発表に...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】私が貴社を志望する理由は、「自分のアイデアや試行錯誤を形にしたモノで人々の感動や歓喜を創出する」という私の目標を高いレベルで実現できると考えたためだ。まず、貴社は国内1位のキャリアであるドコモが有するビッグデータ...

【経緯】冬のイベント参加後、案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ESの内容に沿う形 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 今最も面白いと思うことを紹介してください。 逆質問の時間が長かった。 リクルータの資料を投影してもらいなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望する理由 なぜITに興味を持ったのか 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 なぜリーダーに選ばれたのか リーダーとして大切なことは何か アルバイトにどのような気持ちで取り組んでいたのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで自己紹介をしてからワークを行う。最後に座談会があり、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するワークであった。IT技術を用いてどのようなサービスを作るかをグループで話し合った。アイデアを出す際に有効な方法（ブレーンストーミングや大谷翔平が目標を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生もいるルームで事前説明を聞いてから入室。接続後開始。面接終了後に元のルームに戻って事後説明を聞く。　【質問内容】志望理由 ITに興味を持った理由 大学でITについて学んでいるのか 入社後にしたいこと ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】高いITの専門性を身につけ、使命感を持って企業や社会課題の解決に貢献するために貴社を志望する。CIO補佐として、日本の通信事業最大手であるNTTグループ全体のIT基盤を支え、さらに高い技術力を活かしてIT戦略を考えていくことで、働いていく中で使命感ややりがいを感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】企業と所属するゼミのイベント企画・運営において、私はチーム◯◯人の中のリーダーの立場でイベントの集客数向上に一年間注力した。私たちは目的を企業ブランドの認知拡大として、案をチーム◯◯人で立案し、イベントを開催した。しかし1...

【内容】会社説明・質疑応答　【注意した点・感想】会社の強みや行っている事業内容などを一通り知ることができました。この際、自分が志望しているワークフィールドのOBにその時点でわからないこと、ESや各選考における注意点を質問して自身の疑問を解消しておくと良いと思います。

【試験科目】言語・非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本を一周しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・ネットワーク部・5年　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたこと・ドコモで実現したいこと・本フィールド志望理由を2分ほどで ・チャレンジを行おうと思ったきっかけ ・チャレンジしたことで困難だったこと ・チームとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたことについて改めて教えて ・他の通信事業者もある中、なぜドコモを選んだ？ ・30年後、iownで世界はどの様になると思うか ・資格に関して、取ろうと思ったきっかけは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目 人事・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことについて改めて教えて ・活動のきっかけは？ ・研究内容について教えて ・なぜその研究テーマを選んだ？ ・ドコモではどの分野で仕事をしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者交流会　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】大学のボランティア団体で、新入生に向けて実験レポート執筆を支援する講座を自主的に開催した。企画の背景は、自身が1年次にレポート執筆に苦悩した経験を、後輩へ有用な形で還元したいと考えたからだ。講座の実現に向け、2人のメンバーと資料作成・集客に取...

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください】私は「信頼を築く行動力」が1番の強みだ。具体的に2つのエピソードを列挙する。1つ目は、海外留学中にアジア人差別を克服した経験だ。ボランティア活動の運営に携わっていた際、現地の方から差別的な言葉を浴びせられた。しかし私は毎週欠かさず参加し、真摯に向...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】幅広く手短に、パンパンと聞かれていく。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・その他に学生時代に頑張ったことその深堀り ・志望動機 ・なぜドコモか？ ・逆質問 淡々と聞かれていく印象。学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一次とほとんど同じような内容。学生時代に力を入れたことについて聞かれ、志望動機について聞かれる基本的な面接。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・その他に頑張ったこととその深堀り ・志望動機 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】そこまでめずらしい質問は無かった。質問内容も一次、二次とほぼ変わらない。これまでより深堀りは鋭い。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り（15分ほど） ・ドコモで実現したいこととその深堀り ・働...

【◆成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れが起き、新入生の定着率が70％を切ったためコロナ禍前の水準の90％を目標とした。前年の脱退者へのヒアリ...

【 なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。 】志望理由は2つだ。1つめは、ICTにより未来の「当たり前」の社会を支えたいという想いを持つからだ。高校の◯◯部で会計として運営を裏から支え、毎日活動できる状態を維持してきた経験から、日々の練習環境を維持する難しさとやりがいを感じた。...