【当社志望理由を教えてください。　200字以内】人々の暮らしや企業を支えることができるからだ。NTTのグループ力を活かし、専門性の高い案件であってもお客様の要望に沿った提案ができる点や、公的機関へのアプローチを通じてその地域の人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じた。貴社は格付けが高いことで資金調達を有利に行うことができ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場での業務を社員の方から振られるため、それを行う。基本的には、9：30出勤、17：30退社だが、残業を行いたければ最大20：00まで職場にいてもよい。実際に残業をした人はあまりいなかった印象である。　【ワークの具体的な手順】未ばれ防止のため非公開　【インターンの感想・注意...

【試験科目】他企業のを流用したため覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】他企業のを流用したため覚えていない。　【対策方法】勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が配属される職場のメンターと上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を受けるにあたって、事前に最初に3分間自身の専門性や自身の「ただモノではない」という部分のプレゼンしてくださいと指示される。プレゼン後は、そこについての深堀が中心。最後の方に頭の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にプレゼンを事前に指示され、プレゼン後は、その内容についての深堀。二次面接の方が頭の回転をはかる質問が多い印象があった。ここでは、チーム内での自身の立ち位置や、メンバーへの接し方を聞かれた。　【...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば縁もゆかりもない◯◯という◯◯での2週間の学生のみでのボランティア活動を中心メンバーとして構築し、成し遂げたからだ。この際、メンバー全員が◯◯との伝手がないた...

【誰にも負けない取り組み（100字以内）】◯◯を行う長期インターンシップで、◯◯業務を任されたことである。達成のために◯◯という目標を自身で設定し、試行錯誤の結果、最終目標を達成できた。　【取り組みにおいて自身の主体的行動や工夫・苦労（300字以内）】初めは目標数値が達成できず、伸び悩む時期が続いた。業務を一人で抱え込んで...

【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて】私の強みは他人が求めているものをくみ取る力だ。この強みは、◯◯の接客アルバイトで発揮されたと考ええる。接客はお客様のニーズをくみ取ることと商品の良さを簡潔にかつ最大限伝えることの2点が重要だと考え、どうすればお客様を笑顔にできるかを常に工夫した。例えば、急ぎ足...

【JSOLを知ったきっかけ】「顧客の課題解決に関わること」に興味があり、企業研究を通じて貴社のインターンシップを知りました。貴社の企業理念である、「テクノロジーと本質を見抜く力で、お客さまと共に成長していく。」という点について非常に魅力を感じました。　【JSOL 3days Summer Sessionに参加を志望した理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの業務を一通り学んだ。具体的には、要件定義、設計、開発などについて取り組んだ。まず個人で課題について考えてからグループで考えを一つにまとめ、全員の前でグループごとに発表した。社員の方とお話しして、実際の業務と近いインターン内容であると教えていただいた。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション。 1チーム10人ほどの少し多めのグループで行い、どんなアプリケーションがあれば就活に役に立つのかというテーマで進めていく。 グループディスカッションが終わると、各々が気に入ったチーム...

【当社の志望理由とやりたいこと（400字以内）】大規模なDX推進を通じて、お客様に新たな価値を提供したい。私は、アルバイト先で顧客管理を紙媒体で行うことに不便を感じ、Excelを用いてペーパーレス化を実現させた経験がある。この小さなDX推進により、業務が大きく効率化され、生産性が増したことで「ITの持つ力」に惹かれ、大規模...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン上で集まり、説明を受けた上で各々入室　【質問内容】3分で自己prと志望動機を交えつつ自己紹介 自己紹介について軽く雑談 なぜIT業界 sierのイメージ sierとしてなにがしたい sierで活か...

【経緯】インターン参加後、企業側からリクルータ面談のメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】実践形式での面接練習。次の選考に向けてのフィードバック。実際にnttコムウェアで働く中で不満に思うこと。年収はどのようにあがっていくのかなど、選考対策に加え、入社後のギャップを減らすための質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己pr その強みはどのようなきっかけで生まれたのか これまでにその強みが発揮された経験2つ その強みは社会でどのように活きるか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動をしたのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】賃上げが進んでいく中で初任給が少ないと思った。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おとなしめの人もいればはきはきタイプもいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、40代ぐらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他にも会社はあると思うがなぜその中でNTT-ATを希望するのか？ IWONとAI,IOTあなたなりに結び付けるイメージがあるのか？ どの事業部に行きたいですか？など入ってからのイメージな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、役員っぽい、仕事が出来そうな男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→アイスブレイク→会社見学→帰宅　【質問内容】研究内容については全く聞かれず最初に自己PRと志望動機を言うように言われた。その志望動機と自己PRを答えた後それに対する深掘りが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】予算が2000万円でスポンサーをきめる。　【GDの手順】ズームの会議に入り十分は説明があり40分程度で話をまとめ残りの十分で発表したその後に全体としてのフィードバックや逆質問の時間などがあった。私は逆質問として私個人へのフィードバックとグループディスカッシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからの参加　【GDのテーマ・お題】顧客（鉄道会社）の課題解決　【GDの手順】説明→グループディスカッション→発表→業務連絡の流れで行われた。グループディスカッションの制限時間は約30分程度。その際に、資料を読み込む必要があった。発表の際には他のグループの学生から質疑応答があった。　【...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。】AIの著作権問題に興味がある。著作権法の講義で現在の法律ではAI生成物の著作権が認められないことを学び、今後のさらなる普及に伴い、これを認めるべきか、その場合、誰が権利者となるかという疑問を抱いたからだ。　【興味のある業界とその理由を簡単に教え...

【試験科目】図形など　【対策方法】ネットで例題を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業説明やグループワーク（ゲーム形式でのアイスブレイク）、座談会が行われ、企業への理解を深める事ができた。3〜5日目はグループワークを2つ行った。1つ目は、新規事業の立案で、2つ目は、既存サービス（e-tumo）の改善案立案。どちらもかなり時間をかけて行われ、発表...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400字）】◯◯代表として臨んだ新歓活動で、◯◯未経験者の練習参加人数を向上させた。私たちの団体では「◯◯経験者・未経験者が共に上達できる環境」という強みを活かし、◯◯経験の有無に関わらず新歓...